在国家公务员面试中，除了税务系统采用结构化小组面试，传统结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，如海关系统、铁路公安系统、海事局、证监会、出入境检验检疫局、统计局、审计署以及中央党群及国家行政机关等。但无论是结构化小组面试还是传统结构化面试，它们所选用的考题都属于结构化面试的范畴。国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖×”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。


除了结构化面试之外，无领导小组讨论也是一种重要的面试形式。主要有以下部门采用过无领导小组讨论面试这一形式:教育部、国家知识产权总局、农业部、民政部、公安部、安监总局、民航管理局、工信部、全国政协、财政部、保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等ꎮ 报考这些部门的考生尤其需要注意。在面试备考中。不仅要复习好传统的结构化面试。还要重点复习无领导小组讨论面试。


面试环节及时长：


1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟ꎬ一般提供纸笔ꎬ允许考生在材料上做标记ꎬ材料允许带入场内;


2.场内面试 70~90 分钟ꎬ面试过程中考官除宣读引导语以外ꎬ一般不做任何提示


个人陈述阶段:每人 3 分钟ꎬ一般按照抽签顺序发言


自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)


总结陈词阶段:推举代表做总结陈词，时间 3~5 分钟


面试题量：2——3 个问题


题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”


从最近三年的面试试题来看，无领导小组讨论面试试题的背景材料主要涉及四大类主题，即政治、社会、文化、生态。其中，社会问题所占比重最大，文化、环保问题次之，最后为政治问题。