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申万宏源证券有限公司遵义南京路营业部急需人才招聘启事

文章来源: 发布时间:2019-08-26 20:44:33 阅读次数:156次
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简介:申万宏源证券有限公司(简称“申万宏源”),是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司,于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本430亿元,拥有员工近8000名,在全国设有34家区域分公司和303家营业部(含申万宏源西部证券公司),并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。


    申万宏源证券有限公司目前拥有全面的证券类业务资格,主要包括:证券经纪、证券投资咨询、融资融券、代销金融产品、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务(以上各项业务限新疆、甘肃、陕西、 宁夏、青海、西藏以外区域),证券资产管理,证券承销与保荐(限国债、非金融企业债务融资工具、政策性银行金融债、企业债承销),证券自营(除服务新疆、 甘肃、陕西、宁夏、青海、西藏区域证券经纪业务客户的证券自营外),股票期权做市。


    公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下,契合国家发展战略重点布局上海、新疆、香港、新加坡等区域,通过转型创新不断做大做强,朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进,为中国资本市场的创新发展作出积极贡献。
招聘岗位1:一、合规管理岗(1名)


二、岗位职责:


1.协助公司和营业部修订或审核业务制度和操作流程;


2.负责完成监管部门 与上级机构合规培训要求;督导营业部对制度、行业监管动态和业务风险点的学习落实;


3.负责组织开展合规检查工作,对营业部违法违规及风险事项进行调查、报告和整改落实; 


4.负责营业部通过现场、网站、短信、邮件、新媒体等渠道对外发布的信息和向监管部门和总公司报备、报送材料的合规性审核;


5.负责监测营业部客户异常交易、员工执业行为的合规性;


6.负责营业部反洗钱工作的开展;


7、负责公司业务综合支持,承担营业部安排的其他工作。


三、岗位要求:


1、本科以上学历,三年以上金融、会计、法律等领域工作经验。


2、形象气质佳。


3、熟悉金融行业相关法律法规。


4、品行端正,无不良行为记录。


四、薪酬福利:


◆ 薪酬:具有竞争力的较为稳定的薪酬待遇,岗位工作+绩效工作+年终奖。


◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;


◆ 交通、通讯补贴、餐补


◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;


◆ 补充医疗保险:解决员工及子女基本医疗保险外的医疗费用负担。


◆ 体检:每年一次免费体检;


◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;


◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴。


 


招聘岗位2:


一、高级营销顾问(2名)


二、岗位职责:


1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为存量客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;
8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。三、岗位要求:
1、本科及以上学历


2、具有在2年以上证券公司、银行、保险等金融行业工作经验。
3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。


四、薪酬福利:


◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,岗位工作+绩效工作+业绩提成+业务奖励+年终奖。


◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;


◆ 交通、通讯补贴、餐补


◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;


◆ 补充医疗保险:解决员工及子女基本医疗保险外的医疗费用负担。


◆ 体检:每年一次免费体检;


◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;


◆晋升机制:达到业绩考核条件,有机会转为控编员工,薪酬福利保障更为全面。


 


简历接收邮箱:[email protected]


咨询电话:0851-27569858对面博斯教育(鸭溪校区)
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