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岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员招聘方案

文章来源：发布时间：2020-08-28 14:45:07 阅读次数：1305次

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岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员招聘方案

为加强人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才。结合医院人才需求情况，经研究，决定公开招聘合同制护理人员20名（具体招聘岗位祥见附件1），为做好招聘工作，特制定本实施方案：
一、组织领导
此次招聘工作由岑巩县人民医院统筹组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘岗位
详情见附件1。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄在18周岁以上（2002年8月1日及以前出生），30周岁及以下（1990年8月1日及以后出生）；
3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；
4. 具有护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证；
5.五官端正，身高要求155cm及以上；
6.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.受刑事处分并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
五、招聘程序
（一）报名及资格审核
本次招聘工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：
时间：2020年9月3日至2020年 9月 10日（工作日，早上9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
地点：岑巩县人民医院人事科（门急诊综合大楼15楼）。
要求：根据所报岗位要求填写《岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员报名表》，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）在规定时间内到指定报名点报名。
（1）本人有效居民身份证。
（2）毕业证书、学位证书、学业证书电子注册备案表，护士执业资格证或护士执业资格证考试成绩合格证。
（3）本人近期同底1寸免冠照片5张。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（二）考试方式
1.考试方式主要采取面试与笔试相结合的办法进行。
面试、笔试分值各为100分，面试占综合成绩40%，笔试占综合成绩的60%。
2.面试
（1）面试对象：通过资格审查报名人员
（2）面试方式：采取结构化方式进行面试
（3）面试时间及地点：详见《面试准考证》。
注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。
需参加面试考试的考生未参加面试考试，取消进入下一环节资格。
3.笔试
（1）招聘岗位计划招聘人数与报考人数达1:3（含1:3）比例及以上的，根据各招聘岗位计划招聘人数1:3比例由面试成绩高分到低分顺序确定笔试对象，如遇同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时进入笔试。
（2）招聘岗位计划招聘人数与报考人数未达1:3（不含1:3）比例的，或报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3比例及以上的，但因面试出现缺考、弃权等原因致使进入笔试人员达不到1：3（不含1:3）比例的，参加面试的考生全部进入笔试；
（2）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》；
注：参加笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。
领取《面试准考证》及《笔试准考证》时间将在岑巩县人民政府网（http://www.cgzf.gov.cn）通知公告栏内另行通知，请各位考生随时关注岑巩县人民政府网站，按时参加考试。
4、综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
（1）考试综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%；
面试、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）体检
考试结束后，按面试、笔试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先）。
体检工作由岑巩县人民医院体检科负责具体实施。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
六、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。
在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘人员将在岑巩县人民政府网（http://www.cgzf.gov.cn）向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。经公示不影响聘用的，与岑巩县人民医院签订劳动合同。
八、福利待遇
试用期6个月，试用期满后，经考评、考核合格签订劳动合同，工资及其它待遇按医院规定发放。
九、其他未尽事宜由岑巩县人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0855-3577812（人事科办公室）
15186913230（涂慧：人事科副主任）；
18185522062（陈文倩：人事科工作人员）
监督电话：13885591887（邓金清：副科级纪检员，党办、监察纠风办主任）；
15286631543（黄巧睿：党办、监察纠风办工作人员）。
附件1：岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员岗位一览表.docx
附件2：岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员招聘报名表.doc

岑巩县人民医院

2020年8月27日

贵州163

岑巩县人民医院2020年公开招聘合同制护理人员招聘方案

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