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贵阳铁路运输法院信息技术人员招聘简章

文章来源：发布时间：2022-02-27 16:47:38 阅读次数：753次

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贵阳铁路运输法院信息技术人员招聘简章

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  根据工作需要，现拟面向社会公开招聘信息技术人员，由派遣机构以劳务用工方式派遣至贵阳铁路运输法院工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。本次面向社会公开招聘派遣至贵阳铁路运输法院工作人员共计1人。
一、招聘原则
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历和现场面试相结合的办法进行。
二、招聘计划
  信息技术人员1名。
三、招聘对象及条件
  1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；
  3.具有大学专科及以上学历，计算机专业及相关专业；
  4. 年龄：40周岁以下，身体健康；
  5.熟悉网络运维管理技术，能熟练操作office办公软件；
  6. 具有一年以上计算机相关行业的工作经验，良好的职业操守，服从工作安排，具有较强的责任心与独立开展工作的能力;
  7.工作内容：数据处理、信息收集及领导交办的其他工作；
  8.无违法犯罪记录；
  9.服从分配，听从指挥，能保证出差。
四、报名程序
  （一）报名时间
2022年2月26日9:00——2022年3月7日16:00
  （二）报名方式
  采取网络报名的形式进行，应聘人员需登录“贵阳人才网”（www.gyrc.cn）网上报名入口提交报名申请。且应聘人员需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消其登记资格。（按网上投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达到招聘人数的1:10比例，截止审核）。
五、面试
  具体时间将以电话或短信的形式另行通知，请应聘人员保持通讯设备畅通，逾期未按时参加的视为自动放弃，取消应聘资格。
六、体检
  参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例确定，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》。参加体检的考生，体检费用自理。
七、用工方式
  实行人才派遣制，由派遣机构贵州林城人才派遣有限责任公司派遣至贵阳铁路运输法院工作。试用期为2个月。
八、考核
  在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
  （一）被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，存在违法犯罪前科的，因政治、经济问题被追究党纪政纪责任的，具有该三种情形之一者；
  （二）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律者；
  （三）不符合报考岗位的资格条件；
  （四）经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
  体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
九、聘用和工资待遇
  办理聘用手续：经初审、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵阳铁路运输法院工作。
  本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，月工资薪金为：基本工资（1790元/月）+绩效奖金（1300元/月）+工龄工资，试用期间，基本工资按80%发放，以上工资待遇均含社保及公积金个人承担部分，另按单位制度发放年终考核奖，按政策享受带薪年休假。
十、地址、联系方式
  1.工作地点：贵阳市观山湖区高铁西路贵阳北站隧道出口100余米处贵阳铁路运输法院
  2.招聘咨询电话:
  0851-82277788
  0851-84107253

3.联系地址：贵阳市观山湖区凯里路235号人力资源服务产业园7楼林城人才派遣公司