贵州盛华职业学院2022年人才招聘简章-黔南州-贵州163人事网

163网APP下载 163黄页网名企招聘网

当前位置：网站首页 > 招考信息 > 黔南州

贵州盛华职业学院2022年人才招聘简章

文章来源：发布时间：2022-06-02 15:54:33 阅读次数：953次

分享到：

贵州盛华职业学院

诚信爱心高尚

　　贵州盛华职业学院是华人商界领袖，台湾爱国企业家王雪红、陈文琦夫妇捐资举办的一所非营利性公益慈善大学，国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校。学校坚持“公益兴学•教育扶贫”的办学宗旨，以“诚信•爱心•高尚”为树人根本，以促进就业为导向，创新开展校企深度融合、产教一体化等教学模式。
　　一个公益爱心教育的平台：十年里，我们扎根百鸟河致力于举办一所不一样的大学，知名企业家王雪红夫妇捐资2.5亿元举办，80%学生来自于贵州农村家庭，50%以上的应收学费直接用于资助学生，300+人次志愿者提供爱心志愿服务，478名盲人学生全免费就读，为贵州县级以下122所中学437名英语教师公益培训。
　　一个职业教育创新的平台：十年耕耘，我们始终坚持“产教深度融合”探索创新实践，赋能10000+高考后进生逆袭成才；十年耕耘，我们学生的作品成为2022年北京冬奥会国礼，多次作为国礼赠送给外宾；十年耕耘，我们帮助盲人毕业生成立了“贵州盛华盲人推拿联盟”，目前已有29家店，2021年累计营收800+万元，帮助忙盲人高品质创业就业。
随着学院的发展，现面向省内外高校招聘教师，我们将以诚相待、盛情相邀，让我们一起携手共创我们的事业和美好的未来！

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
　　（二）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
　　（三）身心健康，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘教研主任1人、专职教师14人、辅导员4人、行政人员1人、英语见习生若干人、兼职教授若干人，共计20余人。具体招聘岗位及人数详见附件1：《贵州盛华职业学院2022年招聘需求计划表》。

　　四、招聘程序

　　（一）提交应聘申请
　　应聘人员请下载填写附件2:《贵州盛华职业学院应聘人员信息登记表》，并附个人简历及相关证明材料投至贵州盛华职业学院招聘工作邮箱，邮箱地址：gfcrlzyc@126.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，否则责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。学院将根据简历投递情况，由学院人力资源处完成资格初审后，即时安排面试。
　　（二）专业能力测试和面试
　　应聘人员专业能力测试和面试工作由贵州盛华职业学院人力资源处组织实施。专职教师需根据指定课程进行试讲。
　　（三）政审和体检
　　根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学院将根据面试结果按单个岗位招聘计划人数确定政审和体检人员，并通知到应聘者本人。
　　政审到学校(应届毕业生)或户籍所在地开具材料，政审材料包含应聘者学习期间的思想政治素质、遵纪守法情况、个人诚信、是否存在不当言论、宗教信仰及参加宗教活动情况等综合表现进行考察。另到户籍所在地出具无犯罪记录证明一份。
　　参加体检者须携带本人身份证，按要求到二级以上医院体检中心完成入职体检。体检费用由应聘人员自理。
　　（四）确定拟聘人选
　　根据应聘者面试及体检结果确定拟聘用人员。政审和体检不合格的，根据面试结果依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。
　　（五）办理聘用手续
　　拟聘人员报学院审批后，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　确定聘用的人员，学院将签订《劳动合同》，试用期3-6个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员属于贵州盛华职业学院编制（不属于事业编制），按照贵州盛华职业学院薪酬机制发放待遇。

　　六、有关说明

　　本方案由贵州盛华职业学院人力资源处负责解释。

　　联系人：冯老师、韦老师
　　联系电话：0854-6323055
　　学校全景：https://720yun.com/t/1d8je0uazn5?from=singlemessage&isappinstalled=0#scene_id=16283986

　　附件1：《贵州盛华职业学院2022年招聘需求计划表》
　　附件2：《贵州盛华职业学院应聘人员信息登记表》

贵州163

贵州盛华职业学院2022年人才招聘简章

最热评论

最热评论