铜仁职业技术学院经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案-铜仁市-贵州163人事网

163网APP下载 163黄页网名企招聘网

当前位置：网站首页 > 招考信息 > 铜仁市

铜仁职业技术学院经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案

文章来源：发布时间：2021-11-16 17:03:30 阅读次数：985次

分享到：

铜仁职业技术学院经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案

根据《铜仁职业技术学院 2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》，结合我院专业建设的需要，经党政联席会议研究，特制定经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针和《职业教育改革实施方案》精神，坚持“公开程序、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则，按照铜仁市及学院高层次人才引进的各项要求，结合我院专业发展需要，择优选拔道德品质好、综合素质高、专业能力强，适合在高等职业院校相关专业从事教学工作的高层次人才。

二、人才引进计划

职位代码	岗位或职位名称	职位简介	计划人数	条件要求
				学历要求	学位要求	专业要求	其他要求
05	专业技术岗位	从事教学、科研等工作	3	硕士研究生及以上	硕士	管理学（一级学科）、经济学（一级学科）、国际商务管理、组织管理
06	专业技术岗位	从事教学、科研等工作

三、引进程序
（一）资格审查
  由资格审查组集中审查应聘人员的资料，充分了解应聘人员情况（性格品行、研究方向、学习工作状况等），并审核相关证明材料（学历、学位证书、成绩单、就业推荐表、学术成果等有关证件、证明）。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。对达到以下基本条件的应聘人员公示3个工作日，推荐公示期满符合要求的应聘对象进行下一工作环节。应聘人员应达到以下条件：
  1.所学专业与学院发布的招聘专业相符；
  2.应往届毕业生研究生学位证、毕业证齐全；
  3.硕士研究生年龄在40周岁以下，年龄计算时间截止到2021年4月21日。
  硕士研究生资格简历及相关材料收集截止时间为2021年11月23日。
（二）笔试（2021年11月30日）
  当岗位报名人数与引进岗位数比例达到30：1（含）以上，增加笔试环节，笔试采用百分制、闭卷形式。笔试按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》要求开展。按照招聘岗位数 1：6 的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节。笔试成绩及排名仅作为进入专业测评环节的依据，不计入最终综合成绩。
  笔试时间为2021年11月30日下午两点半，考试内容为管理学和经济学，考试时长为120分钟，考试地点为B栋教学楼。
（三）专业测评（2021年12月1日）
  从专家库中随机抽取 5-7 人组成专业测评组，根据招聘岗位的特点要求，所需的专业技能、理论素养和实践能力要求，制定测试内容和评分标准，开展专业测评。
  专业测评采用计分制，满分 100 分，成绩排名作为进入面试的条件，按照招聘岗位数 1：3 的比例进入面试，比例达不到 1：3 以实际人数进入面试。
（四）面试（2021年12月1日）
  从专家库中随机抽取 5-7 人组成面试考官小组，对进入面试环节的应聘人员进行考核。面试采用授课方式，按百分制计分，授课时间20分钟。主要考核面试人员的教学基本素质和基本技能。
（五）面谈（2021年12月1日）
  面谈采用谈话的方式进行，重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养，上学工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈情况作为是否录用的重要参考依据，考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的，实行一票否决。
四、科研成果加分
  应聘教学科研岗位，实行科研成果加分，最高不超过 10 分，计入个人最终得分。计分标准如下：
  1.论文：核心期刊 3分/篇，一般期刊 1 分/篇，独立完成（或第一作者）按 1 倍计分，第二作者按 0.4 倍计分，第三作者以后按0.2 倍计分；论文被学术性会议收录，国家级 1 分/篇，省部级 0.5分/篇。
  2.著作：专著 1 分/万字，编著 0.5 分/万字，教材 0.3 分/万字，独著另加 3 分，第一主编另加 2 分。
  3.发明专利：国家发明专利 3分/项，实用新型专利 1 / 项。
  4.课题：国家级科研课题已结题 3分/项，立项未结题 1/ 项；省部级课题已结题 2 分/项，立项未结题 0.5 分/项；地厅级课题已结题 1 分/项，立项未结题 0.2 分/项。
  所有课题主持按100%计分，排名第二、第三按60%计分，排名第四及以后按30%计分。
五、成绩计算方法
  1.应聘人员综合成绩=专业测评分×50%＋面试分×50%＋科研成果加分。
  2.综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
  3.按照考生综合成绩排名，从高分到低分依次拟录取。考生综合成绩必须达到75分（含）以上，否则不予录取。
六、综合成绩公示
  对所有应聘人员的综合成绩报组织人事部审核通过后，在学院官网进行公示，公示期为5个工作日。
七、拟录用人员上报
  公示结果无异议，按照招聘岗位1：1的比例，将拟录用人员名单及过程材料签字盖章后报组织人事部。
八、其他事项
  1.疫情防护工作按照省市及学院应对新冠肺炎疫情防控相关规定执行，做好本次人才引进工作。
  2.未尽事宜请与经济与管理学院办公室联系，联系人：梁老师，联系电话：18685651807。

铜仁职业技术学院经济与管理学院

2021年11月16日

贵州163

铜仁职业技术学院经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案

最热评论

最热评论