贵州中森信息网络有限公司是以计算机软件开发、游戏开发、大数据程序编程、网络工程、广告设计与广告制作、文化传媒、商务咨询、投融服务、电子商务（农副产品及民族工艺品销售）、人力资源信息服务的综合性企业。公司成立于2012年5月29日，注册地址为兴义市湖南街17号，公司成立初期注册资金10万元，得到“3个15万元”微型企业政策扶持，逐步发展壮大，于2015年增资到1000万元，固定资产由成立时的5万元发展到285万，现办公地址位于兴义市桔山广场黔西南州人民政府政务服务大厅四楼。


公司正经历着从小到大，从弱变强的蜕变过程。在国家“互联网+”和“大众创业、万众创新”的发展战略下，公司积极响应政府号召，主动加入贵州省农产品销售“泉涌”工程，按照新型实体与电子商务结合的模式，成功打造了“黔货帮”农特产品展销平台，在促进产销对接、加快农旅融合及助力脱贫攻坚等方面作出了应有的贡献。


通过近几年的努力，公司先后被评为“贵州省青年企业家协会常务理事单位”、“黔西南州新的社会阶层人士统战工作创新实践基地”、“贵州省守合同重信用单位”等荣誉称号，公司法定代表人先后被授予“贵州省农村青年致富带头人”、“黔西南州脱贫攻坚青年创业军十大领军人物”等荣誉。


自2013年以来，公司主动参与州、市各相关部门组织的爱心送礼、捐资赈灾以及定点帮扶贫困农户等活动，积极主动承担社会责任，不断回馈社会，在传承文化、助力黔货出山、推动行业进步等工作树立了良好的企业社会形象。


公司秉承“没有最好，追求更好”的创业理念和“做一流服务，创一流品牌”的服务理念，坚持“以人为本，客户至上”的原则，努力构建“与社会和谐发展，与客户和谐共赢，与员工和谐进步”的和谐企业。


 


 


职位一：副总经理（1人）


 一、职位描述


1.负责公司的全面工作，对公司运作与各职能部门进行管理、监督；


2.各项管理制度的制度及推行，将公司内部管理制度化、规范化；


3.制度公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；


4.负责公司日常工作开展与推进，拟定各部门及销售管理的各种规章制度和销售系统的内部机构设置及人员编制；


5.协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门工作方向；


6.协调总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；


7.全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案；


8.向总经理建议任免中层管理人员及部门经理负责人选；


9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作，组织与监督公司各项规划和计划的实施；


二、任职要求


1. 男女不限，45岁以下，大专及以上学历，5年以上公司中、高层管理岗位经验；


2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；


3. 具有良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调，在优秀企业有任职经验者优先。


三、福利待遇


6200 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位二：办公室主任（1人）


一、职位描述


1.负责公司招聘、培训、调动，绩效考核，薪资和各项人力资源相关工作；


2.负责公司的行政管理和日常事务，负责各种会议及活动的组织及管理，协助领导做好各部门之间的综合协调；


3.负责公司的各项规章制度和流程的制定和督促执行；


4.负责公司执行力监督工作，公共关系的协调与管理；


5.负责对外工作，建立、维护与政府职能部门、合作机构等的信息交流渠道与关系；


6.负责公司档案资料、固定资产、低值易耗品等管理；


7.负责公司办公环境管理，创造和保持良好的工作环境；


二、任职要求


1.大专以上学历，3年以上中型企业园区（100人以上）行政管理经验，熟悉企业绩效管理，有人员招聘工作经验，行政管理或者酒店管理类专业优先；


2.年龄35岁以下，男女不限；


3.熟练使用office办公软件及自动化设备，熟练掌握PPT等文件制作，具有丰富的行政工作经验，有良好的文字功底和语言表达能力；


4.亲和力强，工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；普通话标准，具有强烈的责任感。


三、福利待遇


4600+绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位三：办公室副主任（1人）


一、职位描述


1.协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；


2.负责主任安排的分管事项，配合主任完成相关的工作；


3.协助主任负责办公室内部制度建设。做好办公室人事工作监督，考勤考核以及其它日常行政工作；


4.负责年度目标任务的分解下达、进度收集、考核管理；


5.完成公司及领导临时交办事项等；


二、任职要求


1.大专以上学历，有行政、人事工作经验者优先；


2.年龄35岁以下，男女不限；


3.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，具有丰富的行政工作经验，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；


4.亲和力强，工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；普通话标准，具有强烈的责任感。


三、福利待遇


4100 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位四：技术开发部总经理（1人）


 一、职位描述


1.负责指导制定、审核公司产品开发、项目管理等制度和工作流程；


2.负责调配资源，保障公司产品平台的日常运营、维护、升级，确保各项业务模块有序运行，保障系统和数据的安全、稳定；


3.负责新产品、新项目的研发管理工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；


4.提出整体技术发展规划，包括系统技术构架、开发工具选型等；


5.负责开发、维护能力的人员梯队建设及管理；


6.组织实施项目内部交付和协助公司实施外部交付，对各项目的产品运行品质进行质量评估；


7.完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；


二、任职要求


1.大专以上学历，计算机、软件工程相关专业；


2.具备项目、产品的相关管理经验，有中大型项目管理经验者优先虑；


3.5年技术研发、软件开发相关行业工作经验，3年以上技术研发团队管理经验，具备15人以上团队管理经验，熟悉质量和目标管理体系者优先；


4.熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式，善于运筹及资源调配；


5.极强的内驱力与责任心，具备良好的职业素养与极强的沟通协调能力；能高效管理团队，乐于接受挑战，抗压能力强。


三、福利待遇


4600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位五：电子商务部开发总经理（1人）


一、职位描述


1.根据公司发展战略，制定和实施公司战略，并制定年度经营计划；


2.负责电商版块整体的规划、运营、推广和日常管理；


3.优化业务流程，对内部运营进行整体监管，有效提高公司运营实力；


4.在公司战略指导下，进行市场调研和分析，组织策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合部署；


5.与其他网站、媒体、行业协会等维护良好的业务合作关系，培养与发展合作伙伴；


6.根据业绩、市场反馈数据等有效信息，对运营情况进行监督、控制和评估，及时调整市场策略，保证经营目标的达成；


7.完成领导交办的其他工作任务；


二、任职要求


1.大专以上学历，电子商务等相关专业，有3年以上的电商平台运营经验；


2.具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力，有一定文字功底；


3.思路清晰，具有较强的数据分析能力，制定店铺发展方向及推广营销计划，完成阶段的任务指标；


4.熟悉各平台搜索规则；较强的逻辑思维及数据分析能力；提高转化率。


5.具有很强的沟通及协调能力。


三、福利待遇


4600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位六：广告传媒部总经理（1人）


 


一、职位描述


1.负责品牌客户全年营销、年度营销方案，并对客户进行提报；


2.负责组织营销工具的策划制作，包括通案、行业方案、年度策划/策略方案 、重大项目方案等；


3.深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案；


4.收集行业信息及客户案例，不定期对策划部人员的素质、业务进行指导和新入策划培训；


5.参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；


6.具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；


7.负责管理策划团队、业务整合到位，各项工作有序开展；


二、任职要求


1.年龄28~45岁之间，大专及以上学历，广告学、新闻学、中文等相关专业背景；3年以上广告公司同等职位工作经验优先；


2.具备大客户资源，优秀的沟通和谈判能力，充分的领导才能和团队激励技巧；


3.具备完善的广告专业知识和品牌理论基础，系统的策略思考能力，擅长品牌策划、文案创意策划、品牌营销传播策划、熟悉媒体资源；


4.具备超强的语言表达、沟通能力及敏锐的洞悉市场嗅觉；


5.积极的工作态度，有较强的内在驱动力，能够承担较大的工作压力。


三、福利待遇


4600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位七：财务负责人（1名）


一、职位描述


1.建立健全公司财务制度，负责财务各项管理工作，行之有效地规避税务风险等。


2.制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；


3.组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；


4.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；


5.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；


6.审定财务、会计等人的任免、晋升、调动、奖惩事项；


7.协调公司同银行、工商、税务等部门的关系；


二、任职要求


1.大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；


2.3年以上财务管理相关经验，至少2年财务总监工作经验；


3.具有全面的财务专业知识、账务突发事情处理及财务管理经验；


4.熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策；


5.具有良好的分析判断能力，较强的组织协调沟通能力、风险控制能力及团队管理能力；


6.有财务团队搭建、财务模型、操作过上市或融资等相关工作经验的优先。


三、福利待遇


3600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位八：网络系统开发人员（5名）


一、任职要求


1.熟悉Objective-C语言、熟练掌握xcode、ib、instruments等开发工具；


2.熟悉开发模式，能独立解决碰到的问题；具有较强的源代码阅读及学习能力；


2. 完成公司及领导临时交办事项；


3.大专及以上学历。


二、福利待遇


3300 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位九：电商运营员（网上商城运营人员）（8人）


 一、职位描述


1.负责公司在淘宝/微店/商城等平台店铺接单及销售推广；


2.负责店铺的策划、维护、客户服务等工作；


3.领导安排的其他相关工作；                    


4.男女不限，20-28岁，政治面貌佳；


二、任职要求


1.大专及以上学历，熟练使用日常办公软件；


2.态度认真，有责任心，执行力强，能独立完成工作；


三、福利待遇


2600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十：商务信息业务人员（8人）


 一、任职要求


1.男女不限，熟悉文档的制作，商务咨询、pos机的业务，主要负责公司的申报资料、POS机及商务咨询等业务，能吃苦耐劳，有多种销售的思路，能配合公司的业务营销；


2、具有一定的从业经验，拥有较强的营销、推广能力和良好的人际沟通能力；有较强的事业心，性格坚定执着，品行端正。有消费金融从业经验者优先；


3.学历不限。


二、福利待遇


2000 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十一：活动执行专员（2人）


 一、任职要求


1.负责活动的策划及现场执行工作，负责活动的定位、策划、销售、管理等工作。能在项目有策划、组织、执行、跟踪、引导的能力；


2.活动现场执行、安排，以及活动后期款项结算； 


3.完成公司及领导临时交办事项；


4.大专以上学历不限。


二、福利待遇


3300 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十二：抖商运营人员（5人）


 一、职位描述


1.负责公司短视频平台账号日常运营，高效产出受众人群喜欢的热点视频内容；并且重点运营短视频内容在抖音平台的宣传策划，以提高视频曝光量、点赞量、粉丝量、转化率；


2.对各分发平台数据的监控能及时分析总结，给内容方向调整形成正向反馈指导。


二、任职要求


1.抖音重度用户，懂得短视频社区的运营技能；


2. 有脑洞、懂得表达，抖音账号粉丝量百万级以上的运营优先；


3.对每日追踪抖音热门视频能力并捕捉亮点，给与内容正向的指导作用，同时自身也具备优秀的再创作能力；


4.对重点短视频平台有结果意识，在一定时间内能够完成公司给与的曝光量、粉丝量、转化率等要求。


三、福利待遇


2600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十三：主播（产品推广主播）（10人）


 一、职位描述


1.负责公司产品的直播内容策划及执行；
2.吸粉、与粉丝互动，线上线下进行粉丝维护；


3.负责公司产品线上线下用户购买引导，并转化产品销售；
4.负责产品节目相关视频内容录制；


5.遵守公司规章制度，配合公司安排的活动和免费培训； 


6.独立完成直播内容，活跃气氛；


二、任职要求
1.有相关主播及内容策划经验，并熟悉平台操作；


2.大专以上学历，要求个人素质好，责任心强，无任何不良嗜好，对自己有自信；
3.懂得数据分析及可以根据数据变化调整产品内容方向；
4.懂得自我形象塑造，并对内容和主播群体有较好认知；
5.抗压能力强，团队协作能力强。


三、福利待遇


2600 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十四：前台文员（2人）


 一、职位描述


1.接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；


2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；


3.负责公司快递、信件的收发、名片印制工作及日常用品的管理；


4.负责办公室相关的其他行政事务工作；


二、任职要求


1.18-24岁，大专以上学历，应届毕业生可；


2.普通话标准，形象良好，气质佳；


3.待人接物热情，做事认真负责，沟通、亲和力强；


4.具有良好的服务意识及团队合作精神；


5.熟练掌握电脑基本的word、office等办公软件应用。


三、福利待遇


2600+绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十五：咖啡奶茶负责人（2人）


 一、职位描述


1.全面负责店内的日常事务和资产管理。员工的招录、考核、业务培训、监督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜；


2.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成，合理分配工作；


3.对门店运营状况定期进行相关数据整理分析并及时汇报给领导；


4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；


5.及时完成上级领导交办的其他各项工作；


二、任职要求


1.男女不限，具备3年以上餐饮门店运营管理工作经验，了解茶饮连锁店运营者优先考虑；


2.具备餐饮行业实战工作能力，具备独立解决门店运营问题的能力，有较强的自律性和执行能力；


3.具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力；


4.有强烈的目标意识，并且能够带领团队完成目标；


5.逻辑思维能力强，具有梳理体系并从体系的角度解决问题的能力。


三、福利待遇


3000+绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十六：创客咖啡休闲吧服务员（4人）


 一、职位描述


1.按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；


2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；


3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；


4.善于向顾客介绍和推销本休闲吧特色饮品；


5.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；


6.积极参加培训，不断提高服务技能；


二、任职要求


1.热爱餐饮工作，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；


2.身体健康，年龄16-35岁；


3.男女不限，能长期工作的优先考虑。


三、福利待遇


2000 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


职位十七：补助申报专员（1名）


 一、职位描述


1.了解熟悉政策相关信息能及时找到补助申报口以及相关资金口；


2.可以独立完成项目申报的流程；


3.对资料的整理和完善以及筹备工作要熟悉，能妥善处理有相关需求的企业的资料申报相关工作；


4.完成领导安排的其他有关工作；


二、任职要求


1.男女有限，大专以上学历，至少有一年相关的政策申报工作经验者和服务企业工作经验；


2.会熟练使用相关办公软件；


3.认真工作且不安于现状；


4.有一定的文字功底和良好的人际交往能力。


三、福利待遇


3300 +绩效+五险一金（其他福利：周末双休、法定节假日、生日福利、团建活动）


 


联系人：韦小姐


电话：18153199799


邮箱：935492835@qq.com，请将个人简历（备注求职意向）投递至该邮箱，如您通过了层层筛选，我会在三天内通知您具体的面试时间。