2019年遵义市卫生健康局直属事业单位招聘工作人员面试工作方案-遵义市-贵州163人事网

2019年遵义市卫生健康局直属事业单位招聘工作人员面试工作方案

文章来源：发布时间：2019-11-21 13:05:22 阅读次数：1716次

分享到：

根据《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定，遵义市卫生健康局直属事业单位共计划公开招聘94个职位，240名工作人员，按照遵义市事业单位招考办的统一安排，现已完成网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审工作。其中：遵义市中医院招考职位15个，招聘人数63人，资格复审合格人员151人;遵义市妇幼保健院招考职位31个，招聘人数61人，资格复审合格人员172人;遵义市第四人民医院招考职位16个，招聘人数30人，资格复审合格人员68人;遵义市疾病预防控制中心招考职位2个，招聘人数4人，资格复审合格人员13人;遵义市医疗紧急救援中心招考职位2个，招聘人数2人，资格复审合格人员6人。为确保面试工作顺利进行，制定如下工作方案：

　　一、工作原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行国家和我市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证面试工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的人员。

　　二、组织领导

　　为加强对直属事业单位公开招聘工作人员面试工作的领导和实施，成立遵义市卫生健康局直属事业单位2019年下半年公开招聘工作人员领导小组。领导小组下设办公室，负责考试组织及相关考务工作，全过程接受市人社局、市纪委监委第七纪检监察组指导与监督。

　　三、面试考官组成

　　考官按要求在招聘单位和外单位考官人选中，于考前1小时左右临时抽签产生。

　　参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。

　　四、面试考生确定

　　按照《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》要求，通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。

　　进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生，面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。

　　五、面试时间、地点、考生安排

　　市医疗紧急救援中心、市疾病预防控制中心、遵义市妇幼保健院、遵义市中医院、遵义市第四人民医院面试工作由市卫生健康局统一组织实施。

　　面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。考试按抽签顺序依次进行,考生需提前半个小时到达候考室，否则取消面试资格。

　　(一)遵义市第四人民医院、遵义市疾病预防控制中心、遵义市医疗紧急救援中心87名面试考生：

　　1.面试准考证领取时间、地点：

　　领取时间：2019年11月26日9:00—18:00

　　领取地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。

　　2. 面试时间：2019年11月29日9:00—18:00

　　3.面试地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。

　　(二)遵义市妇幼保健院172名面试考生：

　　1.面试准考证领取时间、地点：

　　领取时间：2019年11月26日9:00—18:00

　　领取地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。

　　2.面试时间：2019年11月30日9:00—18:00

　　3.面试地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。

　　(三)遵义市中医院151名面试考生：

　　1.面试准考证领取时间、地点：

　　领取时间：2019年11月26日9:00—18:00

　　领取地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。

　　2.面试时间：2019年12月1日9:00—18:00

　　3.面试地点：遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。

　　六、面试内容及形式

　　1. 面试主要考察考生的政策理论水平、专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、形象气质、精神面貌等综合素质。面试试题按招聘职位类别，分为医师类、护士类、管理医技类共三类，其中医师类、护士类三道试题侧重专业知识，管理医技类三道试题侧重政策理论水平、综合分析能力等综合素质。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行, 面试题目需考官确定后，在市卫生健康局的监督下由临时形成的考官组现场集体研究制定，由主考官以外的其他考官结合招聘职位需求每人出2题，主考官确认6题后，监督员排序抽签确定3题作为面试试题，不得由主考官直接指定试题。三天面试如抽取到相同考官，同一考官不得在不同场次命制相同题目，否则视为舞弊行为。

　　3、面试时间为15分钟，分值为100分，面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分，保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。

　　七、面试程序

　　(一)通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。

　　(二)应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。

　　(三)面试前，应试人员应集中在候考室，抽签确定应试顺序。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。

　　(四)主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为15分钟，每题回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室。

　　(五)面试时，评分区间由考官小组自行确定，面试考官按《面试考官评分表》的内容进行独立评分，评分时不得发表任何与评分有关的言语，不得向其他考官进行暗示。考官在面试第1、2号考生时，面试结束后暂不交《面试考官评分表》，待第3号考生面试完毕后，再把三位考生的评分写在各自的《面试评分表》上，写明考生序号和日期，并签名以示负责。

　　(六)计分人员负责核计和换算《面试考官评分表》(去掉一个最高分和一个最低分，取其他分数之和的平均分，即为面试人员最后得分)，并填写《面试成绩汇总表》交监督人员、主考官签字确认。

　　(七)主考官宣布考生面试成绩，并让考生在面试成绩通知单上当场签字认可后，带上面试成绩通知单(考生联)后离开面试考场。

　　(八)面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。

　　(九)面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、总成绩计算

　　1. 笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+ 面试成绩×40%。

　　2.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　3.笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检环节。

　　考生总成绩及是否进入体检环节于面试后5个工作日内在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站进行公示，不再另行电话通知。

　　九、面试资料保存

　　每场次面试相关资料于面试结束当天由各招考单位封存备查。

　　十、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》的规定执行。

　　十一、纪律监督

　　1.请市纪委监委第七纪检监察组、市人力资源和社会保障局派员对面试工作全面监督检查。

　　2.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。

　　3.对违反规定的面试考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4.对违反纪律规定的考官和工作人员，报纪检监察部门处理。

　　咨询电话：

　　0851-27613068(遵义市卫生健康局)

　　监督电话：

　　0851-28662777(遵义市人力资源和社会保障局)

　　0851-28981705(遵义市纪委监委派驻第七纪检监察组)

　　遵义市卫生健康局

　2019年11月21日

2019年遵义市卫生健康局直属事业单位招聘工作人员面试工作方案

最热评论

最热评论