一.营业员 10名

待遇：2000底薪+提成

任职要求：

男女不限年龄25-45周岁，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2  高中及以上文化程度，会基本的计算机应用软件；
3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
4、具有良好的心理素质及销售服务潜质。
5、有相关工作经验的成熟人才优先。

二. 市场业务员10名

待遇：底薪2500+提成

任职要求： 

1、男女不限年龄18-35岁形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，具有团队合作精神；

2、高中及以上文化程度，会基本的计算机应用软件；

3、有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派，有一定推销经验。

三.文案策划3名

待遇：4000以上

任职要求：
1、具备优秀的执行能力、团队合作能力、人际沟通能力、独立处理事务的能力、妥善处理突发事件的能力；
2、具有较强的文字功底，文笔优美，擅长信息收集与整合，思路清晰、敏捷，富有文案创意；

3、了解互联网文章编辑特性，电脑操作熟练，掌握基本网络知识，了解网站推广，运营及维护；
4、有大型电商平台经验优先；
5、具备良好职业素养和严谨的工作作风，正直、诚实、勤奋，具备良好的团队合作精神；
6、性格开朗，积极上进，主动性强，喜欢阅读，喜欢分享；

岗位职责：2名
1、负责活动、市场、移动、网络推广文案起草、润色；
2、撰写平台及移动端活动宣传推广软文及相关产品资料文案；
3、结合公司产品信息挖掘卖点，进行文字内容策划、编缉、上传工作；
4、结合热点、热门事件及公司特性，编辑、撰写微信微博等移动端日常运营文案；
5、具备良好的团队合作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题的能力；

四.拓展教官 3名

待遇：底薪4000+提成

1、根据客户要求、设计培训流程、完成军事拓展及项目课程更新、企业团建、亲子活动等培训任务；

2、根据培训流程表，准备培训物资以及相关培训准备工作；

3、培训过程中，跟进培训进度，把握培训质量；

任职要求：

1、男女不限年龄18-35岁，身高170以上形象好、气质佳、应变能力强，会基本的计算机应用软件；

2、退伍军人、体院、警校、应届大学生皆可，相关拓展工作经验2年以上优先录用；

3、有良好的组织管理能力和出色的应变能力；

4、熟悉室内室外各类拓展项目知识及器械使用；会基本的计算机应用软件；

5、心态积极乐观，踏实勤奋，有责任心和事业心；

五.财务总监1名：

待遇：6000以上

任职要求: 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，职位经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责:

1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助懂事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门]的关系，维护公司利益；

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。

六.财务会计2名：

待遇：3000以上

任职要求： 1、学历：中专以上或财务管理及相关专业

2、职称：初级以上会计专业职称、会计上岗证书；

3、2年以上会计工作经验；

4、熟悉国家会计相关法规及政策，并能实际运用；

5、为人诚实可靠，有高度的工作责任感，吃苦耐劳；

6、能熟练使用财务软件、办公软件

岗位职责：

1、审核原始凭证；

2、编制记账凭证，账务处理，登记总帐及各种明细帐目；

3、负责公司税务工作；

4、装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；

5、负责公司的年审工作；

6、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；

7、日常的会计核销工作，包括费用核销、成本核算、资金核算、资产核算、利润核算等；

8、完成公司下达的其它工作。

七.行政人事办公室主任1名

待遇：4000以上

任职要求：

行政管理或工商管理相关专业大专以上学历优先；
2、3年以上行政管理工作经验 ；
3、优秀的外联和公关协调能力，具备解决突发事件能力；
4、良好的中文写作、口语、阅读能力；
5、熟练使用操作办公自动化设备；
6、良好的职业道德与敬业精神，能保守公司机密。
岗位职责：
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度与行政总务工作计划；
2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4、办公车辆、公司印章的管理，负责公司各类资质证书的年检工作；
5、组织协调公司各种活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照；
6、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
7、负责公司各项人力资源管理制度制定和完善，负责公司人员定编计划，合理调配人员；
8、负责公司招聘工作的开展和落实，做好中高级管理人员的招聘面试工作。
9、做好企业文化的建立和宣导，处理重大员工投诉和关系到公司利益的工作意外事件；
10、全面负责培训管理，指导公司各项培训工作的开展和落实。

行政人事专员2名

待遇：3000以上

任职要求：

1、大专及以上，或相当水准；

2、相当丰富的快消品或相关行业招聘经验；

3、熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件；

4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压力。

岗位职责：
1、负责各项招聘（主要是门店体系员工）、培训的组织实施、培训效果评估与反馈；

2、员工考勤管理、异常处理及考勤监督工作；

3、定期薪酬调研、员工薪资绩效数据的收集、员工薪资核算；

4、负责人员的社保及公积金的申报和异常处理；

5、负责所有人员的入、转、调、离等手续办理及系统流程操作；

6、负责人事档案、培训资料及学员档案的建立和管理等。

九、招聘程序

（一）招聘信息发布

本招聘信息通过黄平人民政府网站公告栏发布。

（二）报名和应聘

1、报名时间：即日起开始报名，招满为止。

2.报名方式：联系电话：刘先生18212223153

3.面试工作地点：黄平县旧州镇川心村