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贵州贵开律师事务所招聘简章

文章来源：发布时间：2021-08-06 15:53:18 阅读次数：2285次

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贵州贵开律师事务所招聘简章

为进一步加强我所人才队伍建设，优化人力资源配置，提升综合服务及管理能力，确保所内业务稳健运行，现结合我所工作实际，特面向社会招聘1名行政人员。具体事项如下：
一、招聘计划、职位及要求
（一）岗位：办公室工作人员(负责律所行政工作);
（二）要求：1.限女性；2.专业不限；3.大专及以上学历；4.有相关工作经验者优先。
二、招聘原则
  招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公平、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法进行。
三、报名资格条件
（一）原则上不超过35周岁(1986年8月6日以后出生)，特别优秀者可适当放宽至40周岁;
（二）应聘人员应具备良好的写作水平、较强的沟通协调能力;
（三）具有下列情形之一的，不接受报名，如故意隐瞒，一经查实，取消录取资格：
  1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等行为受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
  2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的。
  3.在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
  4.人民法院认定为失信被执行人的。
    5.在读的在校生或现役军人。
  6.报名时提供虚假证明和材料的。
四、招聘程序
  按照“发布公告-报名-资格审查-面试-体检-决定聘用”等程序进行。
（一）发布公告
  通过有关微信公众号及网站发布招聘信息。
(二)报名资料
  应聘者将个人简历电子版、1寸正面免冠照片电子版、其他证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书等，需满足工作经历的，提供相关工作材料)扫描件，一并发送至指定报名电子邮箱1604111467@qq.com。
（三）资格审核
  由我所根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一个招聘环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）面试
  面试时间及地点另行通知。
（五）体检
  按照面试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划人员数与应聘者1:1的比例确定体检人员(末位并列者一并列入)。
（六）决定聘用
  经体检合格后方可办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期以律所人事和薪酬管理制度为准，试用期合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，办理辞退手续。
五、其他事宜
（一）工作地点:铜仁市碧江区小十字中华首座，能够坚持党的方针政策路线，能够适应因工作需要，服从工作安排;
（二）律所联系电话：0856-5225998，凡先生(办公室工作人员)：18311722104;
（三）报名截止时间：8月13日;

（四）未尽事宜本律所保留解释权。

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