2020贵州省特岗教师招聘之面试如何备考

对于教师考试形式是多样的，招考部门都会组织笔试考试和面试考试一个或两个部分完成招聘，具体教师招聘内容以地区公告为准，来决定如何备考，今天163人事网（gz163rsw.com）就来说一说教师招聘考试面试是如何备考的，希望学员看后可以帮助到你们。

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第一 充分自信

面试是考生和考官之间面对面的交谈，只有自己相信自己，别人才能相信你；考官需要的是一个能够直接站在讲台，胜任教师角色的人；而作为一名教师，信心和责任心是第一位的。所以，在面试过程中，考生要抱着“豁出去”的心态，不要露怯，大胆去应对。

第二 要有激情

作为一名教师，尤其是现阶段的教师，激情是必不可少的。在面试过程中，最起码要声音清晰洪亮，最好能够抑扬顿挫和起承转合，激发学生的学习热情。讲课时语速不要过快，要切实考虑学生实际，符合学生实际状况进行教学。另外，讲课时可以运用一些手势、动作，尽可能地还原真实的课堂。

第三 要有眼神交流

面试过程中，虽然没有学生配合你讲课，考官在整个过程中也不会和你有任何交流，但是要注意跟台下考官有眼神的交流。眼睛要与每一位考官交流，使台下的每一个考官都以为你在看他们，注视着他们。另外，要面带微笑，显得有亲和力。

第四 教学过程要完整

教师面试试讲虽然只有十或二十分钟的时间，但是也要呈现一堂完整的课程。主要包括创设情景&导入新课—合作探究&新课教学—自评互评&巩固提高—回忆拓展&小结作业这四大环节。既然要保证课程的完整性，那么考生就不能在面试过程中超时，超时显然过程就是残缺的。所以，每个环节都应该保证在适当的时间区间内完成。一般来讲，导入环节2分钟以内；新授环节占用时间较多，大约7—10分钟；巩固练习环节1—2分钟；作业布置和小结环节加起来不超过2分钟(该时间以总试讲时间15分钟为基准设置)。另外，这四个环节中，前两个环节即导入和新授环节是最重要的，我们常说“良好的开端是成功的一半”。因此，考生要在面试前调整好自己的心态，确保在开始就能发挥出自己最好的状态。

第五 教学方法要多样化

面试过程中，考生要运用多种教学方法进行教学。同时，要跟上时代步伐，最好能采用多媒体教学，体现新课程的理念，这通常是考生的加分点。有些方式，如多媒体教学、实验教学，虽然在试讲时没办法呈现，但是考生要通过自己的语言以及肢体表现出来，让考官感受到你是在运用那些方法进行教学。

第六 板书要美观

一方面，板书是向考官展示教学重点的主要途径。如果考生能将板书设计好，这无疑也是加分点。对于板书设计，整体来说，坚持“字不如表，表不如图”的原则。另一方面，板书对于学生来说是起到一个榜样示范的作用。因此，小学教师在板书时要一笔一划写，不能写连笔字。如果对粉笔字不自信或者无要求板书，可以减少板书。

相信考生如果能做到以上几点，那么通过考试是不成问题的。更多关于特岗教师招聘内容请持续关注，我们将定期更新！