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紫云自治县参加“第十二届贵州人才博览会”引才后续招聘公告

文章来源: 发布时间:2024-06-12 13:06:30 阅读次数:54次
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紫云自治县参加“第十二届贵州人才博览会”引才后续招聘公告
  根据《2024年安顺市参加“第十二届贵州人才博览会”引才公告》及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定,现将紫云自治县参加第十二届“贵州人才博览会”引才现场资格审查通过人员名单及后续招聘有关事项公告如下:
一、资格审查通过人员
  《紫云自治县参加“第十二届贵州人才博览会”现场资格审查通过人员名单》上人员为现场资格审查通过人员(详见附件)。
二、考试安排
  1.考试方式:
  本次引才现场资格审查通过人员根据报考岗位,将分类采取不同方式进行考试(详见附件)。
  2.笔试:
  笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》(分值150分)。
  (1)笔试时间:2024年6月16日(星期日)上午9:00-11:30。
  (2)笔试准考证发放时间:2024年6月14日上午9:00-12:00  下午14:30-17:00。
  (3)笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能参加笔试。
  (4)未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩在紫云自治县人民政府网上公布。考生笔试成绩须达最低合格分数线(60分)及以上,按笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1比例确定进入面试环节,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
  3.资格复审:
  采取笔试+面试方式的岗位,须在面试前进行资格复审,资格复审合格的报考人员进入面试。
  资格复审采取现场审查方式进行,具体时间、地点及相关事宜将在紫云自治县人民政府网发布,请考生及时关注。
  4.面试:
  采取笔试+面试考试方式的岗位以及采取直接面试方式考试的岗位,面试相关事宜将在紫云自治县人民政府网发布,请考生及时关注。
三、面试成绩计算
  (一)采取笔试+面试方式的岗位:
  总成绩按百分制计算。
  总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据需求岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定进入下一环节人员,当总成绩出现并列时,笔试成绩高的考生进入下一环节,若成绩都相同,进行加试,时间、地点另行通知。
  进入下一环节的人员出现自愿放弃的,空缺岗位不再进行递补。
  (二)采取直接面试方式的岗位:
  总成绩按百分制计算。
  总成绩=面试成绩。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据需求岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时,则进行加试,时间、地点另行通知。
  进入下一环节的人员出现自愿放弃的,空缺岗位不再进行递补。
四、体检及考察
  (一)体检
  体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
  体检不合格和自动放弃体检的考生,取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。
  (二)考察
  体检合格人员确定为考察对象,由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》和贵州省的有关规定执行,考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准,确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况,以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《引才公告》规定的不得报名人员范围,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中,有下列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格:
  1.经用人单位主管部门审定有《引才公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;
  2.属2024年普通高校应届毕业生,在2024年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。
  考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员,取消进入下一环节资格。
  (三)递补
  在资格复审、体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的,可按照考试成绩高低顺序进行最多2次的递补,递补截止时间为2024年12月31日。
五、聘用审批
  (一)经报名、考试(考核)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在“紫云自治县人民政府”官网进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。  
  (二)公示期满,对没有举报或者虽有举报不影响聘用的,按照贵州省事业单位公开招聘相关规定,并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对举报事实一时难以查实的,暂缓聘用,待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
  (三)引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。
  拟引进聘用人员名单公示后,不再递补。
六、相关要求
  (一)报名人员应对所提供资料的真实性负责,材料不实的,一经查证,即取消考试(考核)和聘用资格。
  (二)报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
  (三)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息在紫云自治县人民政府网站发布,请适时关注。因报名本人未及时查阅的,责任自负。
  (四)进入体检及以后环节的引进人员,除不可抗力因素外,因本人原因放弃资格的,五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。
  招聘咨询电话:0851-35239308
  举报监督电话:0851-33525070
附件:紫云自治县参加“第十二届贵州人才博览会”资格审查通过人员名单.xls
紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室
2024年6月7日

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