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贵州工程应用技术学院2021年引进博士人才面试方案

文章来源：发布时间：2021-06-04 16:17:31 阅读次数：1650次

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贵州工程应用技术学院2021年引进博士人才面试方案

为认真落实学校人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2021年人才引进简章》，为确保高层次人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。
一、指导思想及工作原则
  以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应试者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。
二、面试组织领导
  为确保此次面试工作公正、有序进行，成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作小组，组成人员如下：
  组长：王朴机械工程学院院长（教授）
  副组长：晋芳伟机械工程学院副院长（博士、教授）
  成员：李永湘方永锋屈思源许勇闫化锦教务处（教师工作处）、工会、人事处相关人员。
三、资格审查
  根据《毕节市2021年“人才强市”引才计划公告》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。
四、面试工作的组织实施
  1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行；
  2.面试专家：面试测评专家共7名。
  3.面试专家的组成：机械工程学院相关专家教师、教务处（教师工作处）、人事处、工会。
五、面试人员
  待面试人员为报名应聘我校机械工程学院专业技术岗位的唐斌同志。
  唐斌，男，汉族，中共党员，1993年6月出生，湖南永州人，2020年6月毕业于西南交通大学机械设计及理论专业，博士研究生学历学位。
六、面试形式
  1.面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。
  2. 面试时间45分钟。面试分四个环节：自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。
  3.面试方式：现场试教。
七、面试时间及地点
  1.面试时间：2021年6月4日（星期五）下午15：00点。
  2.面试地点：机械工程学院会议室。
八、纪律监督
  严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
  监督电话：
  0857－8330261贵州工程应用技术学院人事处
  0857－8331459贵州工程应用技术学院纪委（监察室）

贵州工程应用技术学院

2021年6月1日