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毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局工作公告

文章来源：发布时间：2023-06-14 14:07:51 阅读次数：590次

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毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局工作公告

  根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局工作，现将具体事宜公告如下。
一、公开招聘原则及程序
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。
二、招聘计划及职位
  本次计划招聘劳务派遣员工3名，具体岗位要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。
三、薪酬待遇
  1．试用期2个月，试用期期间实发工资不低于3200元／月，购买四险。经试用考核未通过的解除劳动关系。
  2．试用期满，实发工资不低于4000元／月。购买四险，各项费用个人缴纳部分，从工资中代扣代缴。
四、报考条件
  （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；
  （二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；
  （三）年龄在18周岁以上（2005年6月19日及之前出生），35周岁以下（1987年6月20日及以后出生）；
  （四）学历、专业等要求详见《职位表》；
  （五）遵纪守法，诚实守信，品行端正；
  （六）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
  （七）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；
  （八）身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准；
  （九）下列人员不得报考：有吸毒史的人员；有违法乱纪记录的人员；曾被机关事业单位开除的人员；法律、法规规章规定不得招聘的人员。
五、招聘程序
  （一）发布公告

2023年6月13日—6月18日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公开发布招聘公告

（二）组织报名

  报名采取网上报名的方式进行。
  网上报名按以下程序进行：
  1．提交报名申请
  报考人员于2023年6月19日上午9：00—6月21日下午17：00期间登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw．rsj．bijie．gov．cn）进行报名，并上传本人近期正面免冠白底照片电子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后及时提交（具体报名流程，详见附件2）。
  2．报名注意事项
  每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。
  特别提示：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“确认提交”键提交报名申请；②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前将不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；③在报名截止时间（2023年6月21日下午17：00）前未点击“确认提交”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；④报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，取消进入下一个环节资格。
  每位报考人员均需上传报考岗位所需的学历证书以及学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》（带二维码）扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表扫描件。
  3．网上资格审查及缴费
  （1）资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查。
  （2）报考人员应及时登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw．rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2023年6月21日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。
  （3）网上缴费确认
  通过资格审查的报考人员须于2023年6月19日上午9：00—6月22日下午17：00前在“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw．rsj．bijie．gov．cn）缴纳100元报名费。未在规定时间内缴费视为自动放弃。
六、招聘方式
  招聘采取笔试加面试的方式进行。
  （一）笔试
  1．笔试形式：笔试采取闭卷考试形式进行，不指定考试用书，不举办任何培训班，若报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试。
  2．笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证。笔试准考证领取时间及地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任自负。
  3．笔试成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。
  （二）面试
  1．根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位计划招聘人数与该岗位招聘人数1：3比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。如招聘岗位面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。
  2．考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证。面试准考证领取时间及地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号及时查阅公告导致未能参加面试的，责任自负。
  （三）总成绩计算
  总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩按百分制计算（报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试，以面试成绩作为总成绩）。
  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据岗位招聘计划数按照总成绩由高到低的顺序等额确定进入下一环节人员，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。总成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。
七、体检
  面试结束后进入体检环节，根据岗位招聘计划数按照总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检在县级及以上的综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。因报考人员自身原因，招聘单位24小时内无法联系到报考人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
  因不参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补。
八、组织政审
  体检合格人员列入政审对象。由毕节市人力资源开发有限责任公司进行政审。
九、工作要求及注意事项
  （一）本次公开招聘工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
  （二）在招聘过程中，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
  咨询电话：0857－8221314
  技术指导：0857－8216868
  监督电话：0857－8229799

附件：

1．毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局职位表.xls

2．线上招聘报名流程指南.docx

毕节市人力资源开发有限责任公司

2023年6月13日

毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣员工派遣到毕节市人力资源和社会保障局工作公告

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