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2024年毕节市七星关区区管国有企业第一批“人才强市”引才公告

文章来源：发布时间：2024-07-26 15:21:19 阅读次数：279次

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2024年毕节市七星关区区管国有企业第一批“人才强市”引才公告

  为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚人才智慧和力量，助推国有企业高质量发展，结合区管国有企业实际，拟面向社会公开引进2024年度第一批次高层次国有企业急需紧缺人才45名(35个岗位），具体公告如下：
一、引进人才范围及原则
  本次引进人才聚焦人才强企、人才兴企战略，推动企业改革发展，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。
二、引进人才资格条件
  (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
  (二)引进人才必须具有大学本科及以上学历。大学本科学历年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁，详情见附件2:毕节市七星关区2024 年度第一批次“人才强市”引才计划表(国有企业)。年龄计算时间至2024年7月31日止。
  (三)必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
  (四)符合毕节市七星关区2024年度第一批次“人才强市”引才计划表(国有企业)的相关要求。
三、有下列情况之一者，不受理报名
  （一）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
  （二）涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
  （三）处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
  （四）曾被开除公职、被辞退的。
  （五）被依法列为失信联合惩戒对象的。
  （六）违反有关规定不适宜引进的。
四、工作程序
  (一)发布公告。在毕节市七星关区人民政府网、毕节市七星关区人力资源和社会保障局网、七星关公共招聘网微信公众号等公开发布引进人才公告。
  (二)组织报名。报名通过线上和线下报名方式进行。
  1.报名时间：自该公告发布之日起至2024年7月31日止。
  2.线上报名：电脑登录微信，搜索并关注“七星关公共招聘网”微信公众号，点击菜单栏“人才引进报名入口”进行报名。
  3.现场报名：需填写附件1：毕节市七星关区2024年第一批次“人才强市”引才计划报名表（国有企业），提供本人有效身份证、毕业证、学位证、标准证件照、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件到人才需求单位报名。
  注意：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《2024年毕节市七星关区区管国有企业第一批“人才强市”引才公告》中所规定的引进条件和《岗位表》（附件2）中的各项要求，并签署诚信报考承诺书。承诺已知晓告知事项，并严格遵守相关规定。
  (三)资格审查。审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料，伪造更改有关证件、材料、信息骗取报名资格，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。资格审查合格进入面试人员，按100元/人收取考务费。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若核查发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。同一岗位报名人数达不到3:1比例的，按比例减少或取消该岗位引进计划。
  (四)面试。组织专家评委组对报名人员进行面试，面试采用结构化方式进行，面试成绩以百分制计算，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。入围最低分数线为60分，低于60分直接取消录聘用资格。每个岗位按面试测评成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节对象。同一岗位应聘人员面试测评成绩名次末位并列的通过复试方式确定进入下一环节对象。面试时间和地点通过“七星关公共招聘网”微信公众号等相关媒体发布或以其他方式另行通知，报名人员需及时关注信息发布，并确保报名时所留通讯畅通。
  (五)体检。入围人员持本人身份证到县级及以上公立医院进行体检，其他体检结果不予认定。体检标准按照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用由拟聘用人员自理，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
  (六)考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。
  (七)公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市七星关区人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期为7个工作日。
  (八)办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照管理权限，根据有关规定与引进人才办理录聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到企业报到，逾期取消其聘用资格。引进人才试用期六个月，试用期间根据用人企业薪酬制度享受相应的待遇。试用期满后，经考核合格的，与用人单位签订不低于3年期的劳动合同;考核不合格的，取消录聘用资格。
五、工作要求及有关说明
  （一）纪律监督。此次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本方案和有关规章制度。若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
  （二）本次人才引进相关通知、公告、信息等将在“七星关公共招聘网”微信公众号及“毕节市七星关区人民政府网”等媒体上发布，请考生注意及时查看。如因考生未关注发布信息产生的一切后果，由考生自负。
  （三）本次人才引进工作不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
  （四）报考人员报名时所留电话应保持24小时畅通，因电话错误或不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由本人承担。对未进入下一环节的考生不再进行通知。
  （五）本公告由毕节市七星关区国有企业发展服务中心负责解释。
  （六）本次人才引进工作未尽事宜，由毕节市七星关区人民政府研究决定。
  咨询电话：0857-7182118 毕节市开源建设投资（集团）有限公司办公室
   0857-7135678 毕节市七星关区产业投资（集团）有限公司办公室
   0857-7113678 毕节市七星关区天一城市运营管理（集团）有限公司办公室
   0857-8437235 毕节市七星关区城市开发投资（集团）有限公司办公室
  监督电话：0857－8228768（毕节市七星关区国有企业发展服务中心办公室）
附件：
1.毕节市七星关区2024年第一批次“人才强市”引才计划报名表（国有企业）.xls
2.毕节市七星关区2024年度第一批次“人才强市”引才计划表（国有企业）.xlsx

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