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赫章县乌蒙矿业有限责任公司2025年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案

文章来源：发布时间：2025-10-16 18:57:48 阅读次数：152次

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赫章县乌蒙矿业有限责任公司2025年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案

  为大力推进人才强市战略，根据《毕节市2025年第一批次“人才强市”引才计划简章》精神，为确保赫章县乌蒙矿业有限责任公司人才引进工作顺利进行，制定本方案。
一、组织领导
  为确保本次引进工作顺利进行，成立乌蒙公司人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在乌蒙公司办公室，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
  （一）按需设岗，按岗引进原则。
  （二）坚持德才兼备，任人唯贤原则。
  （三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及资格条件
  （一）引进对象
  根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（企业单位）》序号22需求岗位引进高层次紧缺急需人才。
  （二）引进人才资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
  2.具备大学本科及以上学历学位。
  3.年龄原则不超过35岁。
  4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
  5.符合引才需求计划岗位要求及报名职位所需的其他资格条件。
  （三）有下列情形之一的，不受理报名
  1.曾受过司法机关刑事处罚的。
  2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
  3.处于党纪、政务处分所规定的限期内的。
  4.曾被开除公职、被辞退的。
  5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
  6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
  7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
  8.违反有关规定不适宜引进的。
四、引进程序
  （一）资格审查
  根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（企业单位）》第22岗位要求，审查专业、学历、年龄等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证等材料进行审核。（资格审核贯穿整个人才引进全过程）
  （二）资格复审
  面试人员持毕业证书、学位证书原件和教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供就业推荐原件和教育部学籍在线验证报告）、身份证原件及资格审查所需其他材料原件于2025年10月23日至24日9:00至17:00到赫章县乌蒙矿业有限责任公司（赫章县七家湾街道会展中心主楼1417办公室）现场资格复审并领取《面试准考证》。
  （三）面试
  1.面试时间、地点
  （1）面试时间：2025年10月25日上午9:00
  （2）面试地点：详见面试准考证
  2.面试程序
  （1）考生于10月25日8:00起凭身份证、面试准考证进入指定候考室，并将通讯工具及其他电子设备交候考室工作人员负责保管。工作人员组织抽签确定考生面试顺序。8:30仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，取消其面试资格，责任自负。
  （2）面试开始前，由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后到候分室等候听取面试成绩，待下一名考生面试结束后，在工作人员的指引下返回面试室听取面试成绩。
  （3）若出现名次并列时，由乌蒙公司结合实际组织首位并列的人员进行复试，复试时间另行通知，复试成绩高者进入下一环节。
  3.面试方式
  面试采取结构化面试，总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试结束后根据岗位引进人数需求，按面试测评成绩从高分到低分排序，等额确定进入下一环节对象，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
  4.面试考官数量
  每个考场设面试考官7名（其中1名为主考官）。
  5.面试成绩公示
  面试成绩公示时间原则上不少于3个工作日。
  （四）体检
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检医院由领导小组在具备资质的医疗机构中随机指定，由乌蒙公司工作人员带领体检对象前往体检。体检不合格者取消进入下一环节资格。体检费用由个人自理。
  体检结果公示时间原则上不少于3天。
五、考察及政审
  体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中，经审定有《毕节市2025年第一批次“人才强市”引才计划简章》中“不受理报名”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。
六、公示
  对考察合格人员在贵州163人事网进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
  公示期满无问题或反映的问题不影响引进人才的，根据有关规定签订劳动合同，及时办理聘用手续。
  引进工作各环节中，若因不参加面试、体检、体检不合格、因个人原因主动放弃资格或经任一环节审查不符合引进条件的，取消引进资格，不再进行递补。
八、纪律监督
  人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
  本方案解释权属乌蒙矿业公司，未尽事宜，由乌蒙党委研究决定。
  咨询电话：0857－3222908（赫章县乌蒙矿业有限责任公司办公室）
  监督电话：0857－3229158（赫章县乌蒙能源有限公司纪委办）
九、需说明的情况
  因机构改革，后续招聘工作统一由赫章县乌蒙能源有限公司组织实施。

赫章县乌蒙矿业有限责任公司

2025年10月16日

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