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毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

文章来源：发布时间：2025-11-05 11:17:11 阅读次数：75次

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毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

  为进一步拓宽优秀村（社区）干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作安排，现将我市面向村（社区）党组织书记、村（居）委会主任专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事宜公告如下。
一、招聘原则
  （一）坚持党管干部、党管人才的原则；
  （二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
  （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
  （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
  面向我市所辖县（自治县、市、区）现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任招聘乡镇（街道）事业单位工作人员52名；面向我市所辖县（自治县、市、区）现任城市社区党组织书记招聘乡镇（街道）事业单位工作人员5名。具体招聘岗位及要求见《毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
  （一）基本条件
  1.政治过硬。理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律。
  2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、社区建设中取得较好成绩。
  3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好。
  4.具有国家承认的大专及以上学历。
  5.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。
  6.具有正常履行职责的身体条件。
  （二）报考条件
  1.报考面向现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任岗位人员，须在村（社区）累计工作满５年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下。
  2.报考面向现任城市社区党组织书记岗位人员，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下。
  3.对符合上述报考条件，本人在任职期间获省（部）级及以上表彰的，村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任报考年龄可放宽至45周岁，城市社区党组织书记可放宽至50周岁；学历层次可放宽至中专（含中职、技校、高中）。特别优秀的，可采取“一事一议”方式由县（自治县、市、区）组织、人社部门提出建议，报市级组织、人社部门研究同意后推荐报考，有关情况报省级组织、人社部门备案。
  年龄的计算时间截至招聘公告发布当日；任职、工作年限的计算时间截至2025年12月31日。
  （三）具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围：
  1. 尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
  2.任职期间所在村（社区）出现重大安全事故或群体性事件，并在处理影响期内的；
  3.本年度被识别为党组织软弱涣散村（社区）或“排队抓尾”后进村（社区）的党组织书记或村民（农村社区居民）委员会主任；
  4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的，以及法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘方式
  专项招聘采取个人报名——组织择优推荐——通过考试优中选优的方式开展招聘。
  招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行。其中：笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的权重计入总成绩。总成绩的合格分数线为60分（含60分），根据总成绩达到合格分数线从高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进入体检及后续环节。
五、招聘程序
  （一）发布公告
  于2025年11月5日在毕节市人力资源和社会保障局官网（网址链接：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/）发布专项招聘公告。
  （二）组织报名
  1.个人自愿报名
  采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月5日至11月13日向所在乡镇（街道）提出报名申请。报名须提交材料包括：
  （1）《毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件2）3份；
  （2）本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张，同时提供电子照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成准考证照片不清楚的，责任自负），居民身份证原件及复印件3份；
  （3）毕业证书等学历证明材料原件及复印件3份；
  （4）由乡镇（街道）党委出具的在村（社区）工作和任职证明材料原件及复印件3份；
  （5）工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件3份。
  2.组织择优推荐
  个人自愿报名完成后，乡镇（街道）党委进行资格审查，县级组织、人社等部门进行联审考核，按照岗位计划数1：3的比例综合分析、择优推荐。具体流程如下：
  （1）乡镇（街道）党委对报名人员报名资格综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。
  （2）由县级组织部门牵头，会同人社、社工等部门组成联审考核组，重点围绕报名人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行综合考核。
  （3）根据联审考核情况，按招聘岗位计划1：3比例向市级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在毕节市人力资源和社会保障局官网公告。
  （4）市级组织、人社部门联合审核县级推荐名单，审核通过后交市级考试服务部门统一录入报名系统。
  资格审查由县级组织、人社部门组织实施，贯穿专项招聘全过程。
  （三）发布进入考试人员名单
  推荐报考人员经市级组织、人社部门审核通过后，确定为进入考试人员。进入考试人员名单及考试有关事宜公告在毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
  （四）笔试
  笔试试题为全省统一命制。考务工作由市级组织、人社部门共同组织实施。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。
  笔试时间：11月22日。
  笔试地点：以笔试公告为准。
  笔试方式：闭卷考试。
  成绩计算：笔试总分折算为百分制后，按40%计入总成绩。
  未参加笔试或未取得有效成绩的人员取消进入下一环节资格。
  （五）面试
  面试试题为全省统一命制。考务工作由市级组织、人社部门共同组织实施。面试重点测评运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
  面试时间：11月23日。
  面试地点：以面试公告为准。
  面试方式：结构化面试。
  成绩计算：面试总分100分，按60%计入总成绩。
  未参加面试人员取消进入下一环节资格。
  （六）总成绩计算
  总成绩=笔试成绩（折算为百分制）×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分（含60分）。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩实际成绩高的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的，则组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。
  根据总成绩由高到低且达到合格分数线排名，按照单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。总成绩及进入体检人员名单在毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
  （七）体检
  体检工作由县级组织、人社部门共同组织实施，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
  体检时间等信息以县级组织、人社部门发布的体检公告为准。
  （八）考察
  考察工作由县（自治县、市、区）组织部门会同人社部门组成考察组，重点了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，以及是否需要回避等，提出综合评价意见。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件。
  考察不合格的，报市级组织、人社部门审定后，取消其进入下一环节的资格。
  （九）公示及聘用
  经考察合格的，确定为拟聘用人员。经县级党委、政府同意后，报市级组织、人社部门审核备案。备案无异议的，由县级组织、人社部门发布拟聘公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示结果不影响聘用的，由所在县（自治县、市、区）按程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
  面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。
  通过专项招聘入编的人员，原则上继续安排在村（社区）工作，5年内个人不得申请调动。确因工作需要调整交流的，由所在县（自治县、市、区）党委组织部门审批并报市委组织部备案。
  专项招聘聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。
六、有关说明
  （一）专项招聘工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责统筹组织实施，各县（市、区）按要求负责做好相关工作。
  （二）专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
  （三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
  （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  （五）政策咨询电话：0857-8222297、8258330
  考务咨询电话：0857-8222949
  监督电话：0857-8339328、8339320
  联系时间：工作日上午8∶30至12∶00，下午14∶30至18∶00。
  （六）未尽事宜，由市委组织部、市人力资源社会保障局另行通知。
  本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。
附件：
1. 毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位表.xlsx
2.毕节市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表.docx

中共毕节市委组织部毕节市人力资源和社会保障局

2025年11月5日

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