金沙县教育系统公开招聘学校宿舍管理人员公告 （2026年第二批）

为进一步加强和规范学校学生宿舍管理，提升学校后勤服务保障水平，根据工作需要，根据《金沙县教育系统编外聘用人员管理暂行办法》的相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘学生宿舍管理人员（以下简称“宿管人员”）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及名额

岗位名称：学校宿管人员。

招聘名额：19名（编外）。

三、工作职责

1．严格执行24小时值班／轮班，按时开关宿舍楼大门，严禁脱岗、睡岗；

2．外来人员（家长、访客）实名登记＋核实身份＋全程陪同，严禁无关人员进入；

3．每日早中晚巡查：检查内务、卫生、设施、违规行为，做好值班记录；

4．熟悉消防器材位置与使用，定期检查灭火器、应急灯、消防通道；

5．完成学校交办的其他相关工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2．遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3．热爱后勤服务工作，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳；

4．身体健康，无心理疾病，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件；

5．符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）岗位资格条件

1．年龄要求：新招学校宿管人员原则上男性45岁以下、女性在40岁以下。

2．学历要求：原则上初中及以上学历。

3．身体健康，能胜任应聘岗位工作。

（三）有下列情形之一者不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2．受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3．处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试（面谈）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

在金沙县人民政府门户网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

报名时间：2026年10月12日至2026年10月14日（08：30－12：00，14：30－17：30）。

报名方式：本次报名采用现场报名方式。

报名地点及联系电话详见附件。

报名材料：

1．《金沙县教育系统宿管人员招聘报名表》一式两份（现场领取）；

2．本人有效居民身份证原件及复印件；

3．毕业证书原件及复印件；

4．近期一寸免冠彩色照片2张；

5．相关职业技能证书、健康合格证等原件及复印件；

6．公安机关出具的无违法犯罪证明材料。

资格审查：工作人员对报名人员提交的材料进行现场审查，符合条件者方可参加后续考核。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）面试（面谈）

资格审查合格者进入面试环节。面试（面谈）主要测试应聘人员的沟通协调能力及与岗位的匹配度。面试（面谈）采取100分制计分，标准由招聘单位制定。面试（面谈）具体时间、地点由招聘单位另行通知。

（四）体检

根据技能考核成绩从高到低，按招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检标准参照有关体检规定要求执行，费用自理。体检不合格者，按成绩依次递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况，并核实是否符合规定的报名条件。

（六）公示

对拟聘用人员在金沙县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（七）聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、待遇与管理

聘用人员薪酬待遇按照本单位编外用工人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险。日常管理由聘用单位具体负责。因工作需要应服从在县内学校间调整，如不愿意调整，按照相关规定解聘。

七、纪律与监督

本次招聘工作严格遵守公开、公平、公正的原则，由本单位纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪违规行为，一经查实，将严肃处理。

监督电话：0857－7221620

八、其他事项

本公告由金沙县教育局负责解释。报名期间，请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，后果自负。

特此公告。

金沙县教育局

2026年10月10日