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施秉县城区小学2021年公开择优选调教师工作方案

文章来源：发布时间：2021-08-23 09:54:49 阅读次数：1129次

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施秉县城区小学2021年公开择优选调教师工作方案

  施秉县第五小学为县城区新成立学校，将于2021年秋季学期开学招生。施秉县第四小学2021年秋季学期学生人数及班级数均有较大增加，教师数量不足。为满足施秉县第五小学和施秉县第四小学教育教学工作需要，解决学校师资问题，经请示县人民政府同意，按照“编随人走”的办法，决定面向杨柳塘镇各村级小学、甘溪乡乌龟石小学、杨柳塘中心小学、牛大场镇小学、双井镇小学、马号镇小学、马溪乡小学公开择优选调27名教师到施秉县第五小学、施秉县第四小学工作，为确保选调工作有序推进，特制定本方案。
一、选调工作原则
  选调工作遵循公平、公正、竞争、择优的原则，采取面试考核的办法进行。
二、岗位设置
  根据施秉县第五小学、施秉县第四小学教育教学工作需要，
  公布择优选调岗位数计划表。
三、择优选调对象、条件
（一）报考对象
  1.杨柳塘镇各村级小学、甘溪乡乌龟石小学有意愿调入施秉县第五小学并已于2021年7月20日前提交调动申请，且在施秉县学校工作满3年的在职在编教师。
  2.杨柳塘中心小学、牛大场镇小学、双井镇小学、马号镇小学、马溪乡小学在施秉县学校工作满3年的在职在编教师。
（二）报考条件
  1.热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的教师职业道德和较强的业务能力，爱岗敬业、为人师表，无违法违纪行为。
  2.报考施秉县第五小学、施秉县第四小学各岗位的教师，必须具备大专毕业及以上学历。
  3.报考教师必须具备高于或等同于该学段的教师资格；有学科要求的岗位，报考教师所任学科必须符合。
  4.以下人员不得报名参加择优选调：
  （1）正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的；
  （2）受到党纪、政纪处分或受过刑事处罚、治安处罚尚未解除的；
  （3）近三年年度考核，其中一年被评定为基本合格、不合格的。
  （4）2021年春季学期期末统考统评，教师本人任教学科教学成绩人均分低于乡（镇）人均分的（任非统考统评学科教师的教学成绩不作要求）。
四、选调程序
（一）报名及资格审查
  1.本次选调采取现场报名，报考教师填写《施秉县城区小学2021年择优公开选调教师报名表》及自备近期2寸正规照2张。
  2.报名时间:2021年8月25日—27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17：30）。
  3.报名及审查地点:施秉县教育和科技局人事股。
（二）所需材料：报名教师需提供与报名时填写一致的教师资格证、毕业证、身份证原件及其复印件、近三年年度考核表。
  资格审查在选调教师工作领导小组的统一组织下，由县教育和科技局人事股具体负责。资格审查工作主要审核确认报考人员是否具有报考资格。报考人员须提供和报名填写一致的教师资格证、毕业证、身份证等原件及其复印件，原件审核后立即返回本人。对符合报名条件的，核查人员要在报名登记表上填写资格初审意见，并签字确认；对审查不合格的，核查人员要在报名登记表上填写原因。对通过资格审查的人员，选调教师工作领导小组办公室须留存报考人员报名登记表及相关报名材料。经资格审查合格者，方可参加面试，凡弄虚作假的，一经查实，将按有关规定处理并取消择优选调资格。
  资格审查结束后，资格审查合格人员名单由施秉县教育和科技局在施秉县人民政府网站公示。
  资格审查贯穿于择优选调工作全过程，如在择优选调过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其选调资格。
五、面试
（一）面试时间及地点
  1.面试时间：2021年9月4日；
  2.面试地点：施秉县第一小学。
（二）面试内容和形式
  1.面试采取说课的方式进行，内容为报考学段的对应学科教材。
  2.面试顺序由参加面试考生随机抽签决定。说课时间为10分钟。
  3.说课所需教材由命题组统一提供。
  4.面试的考评工作，每个面试考场设监督员1名（兼计时员），计分员1名，评委7名组成考评小组。
  5.面试主要考察面试对象的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等教育教学能力，使用普通话提问、讲解和板书的技巧。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、总成绩的计算
  总成绩=面试成绩。折算成绩时按去掉一个最高分和一个最低分，“四舍五入法”保留两位小数。
  面试成绩由施秉县教育和科技局在施秉县人民政府网站公示。
七、选调调动
  杨柳塘镇各村级小学、甘溪乡乌龟石小学报考教师中符合择优选调条件的对象，面试成绩达80分以上（含80分）的，可直接选调；其余学校报考教师中符合择优选调条件的对象，本次选调不设开考比例，参加面试人数大于或等于该考调岗位数的，按照该岗位面试合格人员总成绩从高分到低分确定审定拟选调人员，并公示7个工作日无异议后按程序办理调动手续。报考同一岗位计划拟选调人数末位总成绩出现并列的，以2020至2021学年度第二学期期末统测统评成绩排名靠前者优先。
  本次所有选调调动人员，按照《施秉县城区小学2021年公开择优选调教师计划表》中的设岗情况进行竞聘，按程序聘用。
  选调调动人员实行一年试用期，试用期满，在县教育和科技局组织下，由选调学校对选调调入对象德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，并出具考核综合报告。考核不合格的，由县教科局调配到边远空编学校或原单位工作。岗位严格按照设岗情况进行竞聘，有对应原聘空岗的，按程序聘用；无对应空岗的，实行高职低聘。
八、选调举报监督和选调咨询电话
  本次择优选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受县人大、县政协、县纪委监委及社会各界的监督。
  选调咨询电话:0855-4224037
  举报监督电话:0855-4225288、0855-4221275
九、未尽事宜由县选调教师工作领导小组负责解释。
  请涉及到的各乡镇中心小学及相关学校接此通知后，务必要将此通知精神传达到学校的每一位教师。若因学校通知不到位，造成教师不知该信息的，将从严追究学校校长和相关责任人的责任。

附件：

附件1 施秉县城区小学2021年公开择优选调教师计划表.xlsx

附件2 施秉县城区小学2021年公开择优选调教师报名表.doc

施秉县教育和科技局施秉县人力资源和社会保障局

2021年8月20日

贵州163

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