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凯里市综合行政执法局2022年面向社会公开招聘特勤人员方案

文章来源：发布时间：2022-10-19 11:10:14 阅读次数：626次

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凯里市综合行政执法局2022年面向社会公开招聘特勤人员方案

为进一步充实执法力量，解决我局执法力量薄弱问题，结合工作实际，经研究，决定面向社会招聘特勤人员。为做好本次招骋工作，特拟定本方案。
一、领导小组
组长：龙进海（局党组书记、局长）
副组长：杨政权（党组成员、副局长）
成员：张永华（局政工科负责人）
姚登倩（局政工科副负责人）
王其兰（局执法一大队副大队长）
二、招聘原则
按照公开招录、个人自愿、择优录取的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件人员。
三、招聘条件
（一）政治可靠，遵纪守法，无违法违规记录，品行端正，责任心强，自愿从事城市管理特勤岗位工作；
（二）身体健康，五官端正，无残疾，无重大疾病；
（三）学历要求大专及以上学历;
（四）身高要求1.6米及以上；
（五）年龄要求35周岁以下（1987年1月1日后出生，退伍军人可放宽到38周岁以下，即1984年1月1日后出生）。
三、招聘计划数、时间及地点
（一）招骋计划数：7名
（二）报名时间：2022年10月20日至10月30日周一至周五(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30），周六至周日不予办理。
（三）报名地点：凯里市行政中心东楼608室
（四）联系电话：0855-8069582
四、招聘方式
（一）现场对应聘人员进行登记，并填写《报名登记表》一份。
（二）报名时应聘人员携带本人身份证、户口簿、学历证书，近期免冠1寸白底彩色照片2张，到行政中心东楼608室进行复审。
五、录用程序
本次招考采取报名、初审、笔试、面试、体检、政审、公示程序进行。报名初审合格者统一参加笔试，从高分至低分按1：3的比例进入面试，未达比例人数，由招聘工作领导小组研究决定。总成绩按笔试50%、面试50%计算，从高分至低分按1:1的比例进入体检、公示，未达比例人数由招聘工作领导小组研究决定。
（一）初审：根据报名情况，凯里市综合行政执法局招聘工作领导小组进行资格审查。
（二）笔试：笔试为闭卷考试。笔试范围：2022年时事政治、《中华人民共和国行政处罚法》《行政强制法》等行政处罚相关程序，重点是住建领域、燃气安全等相关法律法规。笔试时间为2022年11月1日—15日，以招录单位具体确定的时间通知为准，笔试地点适时通知。
（三）面试：根据资格审查和笔试情况，确定面试人员，面试内容为面试者介绍本人基本情况，并回答相关提问。
（四）体检：根据面试情况，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）政审：应聘人员在（一）、（二）、（三）、（四）项合格经录用后，可由聘用单位开具录用证明材料到被录用人户籍所在地公安机关及居住地社区开具政治审查证明材料报招聘单位存档备案。
（六）公示：对已取得录用资格的人员进行5个工作日的公示，公示结束无异议后正式录用。
针对录用后会有人员放弃职位造成职位空缺，影响后续工作开展的情况，本次招考会按照考试名次进行递补。
六、聘用人员待遇
符合聘用条件的人员，经凯里市综合行政执法局招聘工作领导小组审核、考试、面试、政审合格后实行聘用并由执法大队与聘用人员签订劳动合同，工资待遇参照凯里市综合执法局现行特勤人员标准发放。
七、招聘纪律监督
按照有关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，由凯里市市纪委市监委第二纪检监察组进行监督，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
监督部门：凯里市纪委凯里市监委派驻第二纪检监察组
监督投诉电话：8061658
八、招聘解释权
招聘简章解释权归凯里市综合行政执法局。
附件：凯里市综合行政执法局2022年特勤人员应聘报名登记表.doc

2022年10月19日