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剑河县人民医院2023年招聘合同制人员实施方案

文章来源：发布时间：2023-07-22 21:07:08 阅读次数：273次

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剑河县人民医院2023年招聘合同制人员实施方案

  根据我院业务开展需要，现向社会招聘合同制人员11名，为做好本次招聘工作特制定本方案。
一、招聘原则
  此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。
二、招聘人数
  公开招聘合同制人员11名（具体招聘岗位及要求详见附件1）。
三、招聘对象及基本条件
  （一）招聘对象及条件
  1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的道德品行。
  2.护理岗位人员年龄要求在18周岁以上，30周岁及以下；其他岗位人员年龄要求在18周岁以上，35周岁及以下；具体以方案发布之日为截止时间计算。
  3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件。
  4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省相关文件规定的体检合格标准。
  5.具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。
   （二）以下人员不得报考
  1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
  2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
  3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
  4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
  5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、报名及资格审查
  此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、试用、正式录用等程序进行。
  （一）报名
  1.报名时间：2023年7月26日—7月28日
  工作日上午08：00—11：30下午14：30—17：30
  2.报名地点：剑河县人民医院人事科。
  3.报名要求：报名人员需提供以下材料：
  （1）需提供招聘岗位要求对应的学历学位证书、高中毕业证书、相关资格证书（或通过考试成绩单）、有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件一份。
  （2）报名表一份（见附件2），贴上本人近期免冠一寸照片1张。登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负。
  （二）资格审查
  1.负责报名的工作人员报名的同时根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准）进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。
  2.招聘任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。
五、考试
  考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试（理论考试）及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员，招考职位计划数与报名人数比例未达到1:3的，直接进行面试。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩分数并列的，均进入面试环节。
  （一）笔试
  1.笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。笔试由剑河县人民医院人事科具体组织实施。
  2.笔试时间为2023年8月1日（星期二）上午09：00—11：00。
  3.笔试地点：门诊综合楼三楼会议室。
  4.笔试时考生持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》方能进入考场参加考试。
  （二）面试
  1.面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由剑河县人民医院人事科具体组织实施。
  2.面试时间：2023年8月3日（星期四）上午09：00开始。
  3.面试地点：依山庭苑二楼会议室。
  4.考生未参加面试或虽参加面试但成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
  （三）总成绩计算
  1.总成绩按百分制计算。
  2.考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  3.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
六、体检
  笔试、面试结束后，按拟聘用人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者取消进入下一环节同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2005〕181号、黔人社厅发〔2005〕64号等相关文件规定执行，同时听力等检测结果符合岗位要求，体检费用由考生自理。
七、录用及管理
  1.按照考试综合（笔试+面试）成绩排名顺序经体检合格后进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用，签订劳动合同；试用期间不能胜任本职工作者取消聘用资格。
  2.聘用后按照本院合同制职工管理办法进行管理。
八、纪律监督
  招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。未尽事宜由剑河县人民医院院长办公会研究解决。
九、其他未尽事宜由县人民医院人事科负责解释。
  咨询电话：0855-5229685（人事科办公室）；
  13368657166（费良燕）；
  监督电话：0855-5221393（剑河县人民医院办公室）

附件1：剑河县人民医院2023年公开招聘合同制人员岗位需求表

剑河县人民医院2023公开招聘合同制人员岗位需求表

岗位名称	招聘人数	学历	专业	需取得学历证书	需取得资格证书	其他条件	考试科目
护理人员	7	全日制本科及以上学历	护理及助产专业	具有全日制普通高校本科毕业证书、学位证书，同时具有普通高中毕业证书。	需取得初级资格证书（或考试成绩通过）。	身高需达150CM以上；往届生需具备临床护理工作经验。	相关专业知识
检验技术人员	2	全日制本科及以上学历	医学检验、医学检验技术专业	具有全日制普通高校本科毕业证、学位证，同时具有普通高中毕业证书。	需取得初级资格证书（或考试成绩通过）。	往届生需具备医院检验工作经验。
信息技术人员	1	全日制本科及以上学历	软件工程及相关专业	具有全日制普通高校本科毕业证书、学位证书，同时具有普通高中毕业证书。	有医疗卫生信息化相关认证证书。	有信息化系统软件开发工作经验，在医疗卫生行业从事信息化工作5年及以上。
财务人员	1	全日制大专及以上学历	财务管理、会计学等相关专业	具有全日制普通高校大专毕业证书，同时具有普通高中毕业证书。	需取得初级资格证书（或考试成绩通过）。	往届生需具备财务相关工作经验。

附件2：剑河县人民医院2023年公开招聘合同制人员报名表（点击下载）

剑河县人民医院

2023年7月20日

剑河县人民医院2023年招聘合同制人员实施方案

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