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贵州五方财务咨询服务有限公司人才引进1号公告（报名截止时间7月26日）

文章来源：发布时间：2021-07-26 14:41:06 阅读次数：1070次

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贵州五方财务咨询服务有限公司

人才引进公告

〔2021〕第1号

贵州五方财务咨询服务有限公司（以下简称“贵州五方”）经贵阳市金融办批准，成立于2016年9月。团队人员年轻朝气，积极向上。公司制度完善，流程清晰，管理理念科学先进，致力于打造一支学习型团队。不仅能给员工提供良好的薪酬待遇，还能为员工提供持续的学习机会。
  贵州五方依托专业的团队，凭借科学、严谨的工作态度及作风，建立了专业化、规范化的风险控制管理体系，致力于围绕客户提供全方位的资金解决方案，为银行提供专业的非核心流程辅助及抵押物市场动态监测服务，着力解决个人资金需求问题。公司现有员工150余人，在全省范围内，与多家银行开展业务合作，获得数万名客户的认可。
  目前，贵州五方是贵州省内按揭房净值资产贷款咨询水平最高、外包流程服务最好的企业之一，“五方金服”品牌逐步屹立于贵州金融助贷服务行业。
因公司发展需要，贵州五方拟面向社会引进人才，人力资源类1名、金融科技类2名，现将人才引进事宜公告如下：
一、人才引进的原则及工作程序
  坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，开展人才引进工作，在考试考核的基础上择优录用。
  人才引进程序为发布公告→报名→资格审查→测试（性格测试、专业能力测试）→面试→背景调查→体检→考察→公示。
二、任职基本要求
（一）大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，男女不限，条件优异者，年龄可适当放宽；
（二）五官端正，女性身高155cm以上，男性身高165cm以上，形象气质良好；
（三）具备正常履行职责的身体条件；
（四）具有良好的品行，无违法犯罪和其他不良行为记录；
（五）有较强的学习能力，抗压能力，沟通协调能力，团队合作精神，责任心强，肯吃苦耐劳；
（六）具备拟任职位要求的其他资格条件，详见各岗位任职要求。

三、引进岗位及人数

序号	类别	招聘岗位	引进人数
1	人力资源	人力资源主管	1
2	金融科技	系统运维工程师	1
3	金融科技	数据分析师	1

四、引进岗位职责及任职要求
（一）人力资源主管
【岗位职责】
（1）建立规范化的招聘系统，拓展公司招聘渠道，根据人力资源需求，制定年度招聘计划，做好各类人才的选拔、培养及储备工作；
（2）组织制定人力资源战略发展规划及各项人力资源管理制度，完善人力资源管理体系，根据部门人员需求情况，完成各部门定岗定编工作；
（3）依据企业经营发展战略的人力需求，组织调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库。关注员工动态，营造良好企业氛围；
（4）根据企业发展战略，制定培训开发流程，收集调查培训需求、设计与开发培训课程、建立教材库，拓展维系内外部培训资源；
（5）编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系，组织并协助各部门实施绩效考核工作；
（6）制定薪酬福利管理制度，完善公司薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划，根据工资总额，审核企业年度薪资调整方案及薪酬制度；
（7）组织编制人力资源管理各项预算，对预算费用进行控制。
【任职要求】
（1）大学本科及以上学历，有2年以上人力资源主管工作经验；
（2）至少组织过一次大型招聘活动，有一定的招聘资源，擅长招聘工作；
（3）有过新员工入职培训授课经验；
（4）掌握人力资源基础理论知识；
（5）人力资源相关专业，取得人力资源管理师资格证书的优先。
【薪酬与福利】
（1）试用期2个月，试用期薪资6400元；
（2）转正后月薪8000-10000元，综合年薪13W-15W；
（3）此外，还能享受：五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。
（二）系统运维工程师
【岗位职责】
（1）负责公司系统的开发建设及实施跟进，有效推动项目进度；
（2）负责公司服务器、数据库日常运行管理工作，保证可用性；
（3）负责网络、邮件、防火墙、系统安全、病毒防护方案的部署与管理；
（4）负责产品的版本发布、系统部署、日常故障处理，参与系统的监控方案、容灾方案、自动化运维方案的制定和实施；
（5）负责项目的交付、验收，确保业务目标的实现；
（6）配合完成部门内部的信息数据管理工作。
【任职要求】
（1）大学本科及以上学历，计算机软件及相关专业，1年以上相关IT运维工作经验；
（2）熟悉Linux、Windows、VMware等其中一种操作系统的安装部署及优化；
（3）具有良好的故障排查能力，良好的逻辑分析能力及技术敏感度；
（4）能够利用现有条件开展实施系统建设工作；
（5）会使用shell、python等其中一门脚本语言，能进行脚本、工具开发，对自动化运维有较深入的理解或有经验者优先。
【薪资与福利】
（1）试用期2个月，试用期薪资4800元；
（2）转正后月薪6000-7000元，综合年薪11-12W；
（3）此外还能享受：五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。
（三）数据分析师
【岗位职责】
（1）通过数据挖掘、数据建模技术，分析客户特征及行为，协助业务部门建立风险预测、监测模型；
（2）负责业务部门数据清洗和分析工作；
（3）定期出具业务分析报告，帮助公司做出有效决策；
（4）统筹管理公司信息数据，有效利用业务数据，提升公司数据风控的效度。
【任职要求】
（1）大学本科及以上学历，金融、数学、计算机、统计学、心理学、社会学、人口学、营销学、财务管理相关专业优先考虑，具备2年以上数据分析工作经验；
（2）熟悉模型建立、测试、评估与优化的方法；
（3）至少能熟练运用python、SASS、R语言等其中一门数据分析工具；
（4）有较强的数据敏感度及保密意识，上岗后必须快速熟悉公司业务。
【薪资与福利】
（1）试用期2个月，试用期薪资6400元；
（2）转正后月薪8000-10000元，综合年薪13W-15W；
（3）此外，还能享受：五险一金+餐费+过节费+生日惊喜+年终体检+与岗位匹配的晋升空间和学习机会。
五、人才引进程序
（一）公告发布
公告发布拟在163贵州人事考试信息网、公司微信公众号“五方咨询”、贵阳人才网、智联招聘网站、boss直聘网站面向社会公布
（二）报名
  1、报名时间：2021年7月2日至7月26日（共24天）。
  2、报名方法：网上报名。
  3、报名材料：
  提交《职位申请表》（附件1），以“应聘岗位+应聘者姓名+户籍”方式的进行文档命名，如人事主管+XXX+贵州贵阳），发送至邮箱wefound@guizhouwf.com，未在规定时间内发送的一律视为无效报名。报名材料审核通过后方可进入资格审查阶段，我公司将以短信方式通知资格审查事宜。
（三）现场资格审查
  1、资格审查时间：待通知。
  2、资格审查地点：贵州省贵阳市观山湖区会展城金融101大厦B座25层五方公司。
  3、参加资格审查人员本人到场，并需携带以下材料：
  （1）应聘申请表纸质版；
  （2）毕业证书、学位证书原件及复印件一份；
  （3）学信网学籍认证报告纸质版；
  （4）有效居民身份证原件及复印件一份；
  （5）与岗位相关的资格证书原件及复印件一份。
  4、如本人不能到场的，可委托他人代为进行资格审查，被委托人须带《授权委托书》（附件2）原件、委托人身份证复印件、本人身份证原件。
（四）资格审查通过后，测试、面试、背景调查、体检等相关事宜详见后续公告，我公司将以“五方咨询”微信公众号平台信息发布、短信等方式另行通知。
六、咨询方式
  联系人：胡先生
  联系电话：17684020702
  附件1：职位申请表模板
  附件2：授权委托书模板

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