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中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员方案（4月6日至4月8日报名）

文章来源：发布时间：2023-03-27 17:04:37 阅读次数：603次

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中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员方案

  贵州省改革研究中心是中共贵州省委政策研究室（中共贵州省委全面深化改革委员会办公室）（以下简称“贵州省委政策研究室〈省委改革办〉”）所属正处级、公益一类事业单位，主要为贵州省全面深化改革调查研究、信息宣传等提供服务。为做好贵州省改革研究中心公开招聘工作人员有关工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合工作需要，经贵州省委政策研究室（省委改革办）研究同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
  1.坚持党管干部、党管人才的原则；
  2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
  3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
  4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
  根据工作需要，公开招聘工作人员3名，均为管理岗。
  具体招聘岗位及要求见《中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
  3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
  4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
  6.年龄在18周岁以上（2005年4月6日以前出生），35周岁以下（1987年4月8日以后出生），以上日期均含当日；
  7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
  8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
  （一）发布公告
  在贵州省人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州政研网（http://www.gzswzys.gov.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2023年3月27日到2023年4月5日。
  （二）报名
  报名采取网上报名方式按以下程序进行：
  1.报名时间及要求
  报考人员须在2023年4月6日9:00至4月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
  报考人员须仔细阅读《中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。
  报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
  提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
  报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
  特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
  2.网上资格初审
  资格初审时间为2023年4月6日9:00至4月9日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。
  资格初审由贵州省委政策研究室（省委改革办）负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。
  对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年4月8日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
  3.网上缴费
  资格初审合格的报考人员于2023年4月6日9:00至4月10日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
  每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省委政策研究室（省委改革办）同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在“贵州政研”网站上公布。
  脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2023届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请及有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关材料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考人员本人承担。
  4.网上打印笔试准考证
  网上缴费结束后，报考人员应于2023年4月28日09:00至5月5日17:00期间进入贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。
  5.网上资格初审咨询电话：0851—85893298。
  6.考务及网上报名技术咨询电话：0851—12333（转0〈省本级〉再转0〈人工服务〉）。
  （三）笔试
  笔试由贵州省委政策研究室（省委改革办）组织实施。
  1.笔试类别：综合管理类（A类）
  2.笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
  3.笔试科目：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
  10:00—12:00 《综合应用能力》
  考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，所有考生均须参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
  若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
  4.笔试地点：详见笔试准考证
  5.笔试方式：笔试采取闭卷考试
  6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  笔试成绩在“贵州政研网”网站上公布。
  报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。
  （四）资格复审
  笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州省委政策研究室（省委改革办）根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
  1.确定和公布参加资格复审人员名单
  根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。通过资格复审的，确认为参加面试人员。
  进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在“贵州政研网”网站上公布。
  请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
  资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
  资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
  2.资格复审提交材料要求
  资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：
  （1）网上报名平台在线打印的《贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表》（附件2）2份；
  （2）有效二代居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份；
  （3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书或聘任文件原件及复印件2份；
  （4）本人近期一寸正面免冠同底照片（背面写个人名字）3张；
  （5）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；公务员（参公管理人员）报考的，需出具《放弃公务员身份报考承诺书》；
  （6）西部志愿者、一村（社区）一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议（合同）及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议（合同）的，需提供多个单位同意报考的证明；
  （7）应聘职位要求是中共党员（含预备党员）的，应提供党组织关系所在部门出具的中共党员或中共预备党员证明；
  （8）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件，被委托人身份证原件、复印件；
  （9）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
  以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
  （五）面试
  面试由贵州省委政策研究室（省委改革办）组织实施。
  资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在“贵州政研网”网站上公布。
  面试内容、分值：采取结构化面试，采用百分制。面试测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。考生必须同时持有效居民身份证原件和面试准考证到指定地点参加面试。
  未参加面试或面试成绩未达60分的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
  （六）总成绩计算
  总成绩按笔试成绩（折算百分制）占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩排名，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。总成绩及进入下一环节人员名单在“贵州政研网”网站上公布。
  （七）体检
  面试结束后即进入体检环节。
  面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
  体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
  （八）考察
  体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报主管部门审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
  1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
  3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；
  4.现役军人；
  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
  6.被开除公职的人员；
  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
  8.截止到考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
  10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
  11人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
  12.领导干部尚在任职试用期内或提任乡科级领导职务不满1年的；由下级机关（单位）选调或转任到本级机关（单位）工作不满1年的；按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；尚在新录用试用期的公务员（含参公管理）人员或事业单位新聘用试用期人员；
  13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
  （九）公示招聘结果
  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网、“贵州政研网”网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
  （十）办理聘用手续
  公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
  被聘用人员按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。拒不按规定时间提交材料或拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
  （一）公开招聘工作人员工作在中共贵州省委政策研究室（省委改革办）室务会的统一领导下开展，成立公开招聘工作领导小组及其办公室。
  （二）贵州省委政策研究室（省委改革办）机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，电话：0851—85890368；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
  （三）本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。
六、其他事宜
  未定事宜，由贵州省委政策研究室（省委改革办）商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
  本方案由贵州省委政策研究室（省委改革办）负责解释。

附件：

1.中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

2.贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表.wps

中共贵州省委政策研究室（省委改革办）

2023年3月27日

中共贵州省委政策研究室（省委改革办）所属事业单位贵州省改革研究中心2023年公开招聘工作人员方案（4月6日至4月8日报名）

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