贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员方案（4月6日至4月8日报名）-贵阳市-贵州163人事网

163网APP下载 163黄页网名企招聘网

当前位置：网站首页 > 招考信息 > 贵阳市

贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员方案（4月6日至4月8日报名）

文章来源：发布时间：2023-03-27 22:35:03 阅读次数：821次

分享到：

贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员方案

  贵州省网络信息安全技术维护管理中心系贵州省通信管理局管理的正县级财政全额拨款事业单位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省通信管理局同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
  （一）坚持党管干部、党管人才的原则；
  （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
  （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
  （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
  根据工作需要，公开招聘专业技术人员1名。
  具体招聘岗位及要求见《贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
  （二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
  （三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
  （四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
  （五）具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
  （六）年龄在18周岁以上（2005年4月6日以前出生），35周岁以下（1987年4月7日以后出生）；硕士研究生年龄放宽到40周岁以下（1982年4月7日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁以下（1977年4月7日以后出生），以上日期均含当日。
  （七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
  （八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
  （一）发布公告
  在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）发布公开招聘公告。公告时间为2023年3月27日至2023年4月4日。
  （二）报名
  1.报名方式、时间和地点：
  报名方式：现场报名
  现场报名时间：2023年4月6日（周四）、7日（周五），上午9:00至11:30，下午2:30至17:00；现场报名地点：贵州省通信管理局1104办公室（贵阳市云岩区宝山北路39号）。
  现场报名需填写《贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘人员报名表》（附件2），提交相关材料。
  2.材料要求：
  现场报名时需提供下列材料：
  （1）个人简历及自荐信；
  （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份；
  （3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
  （4）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；
  （5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
  （6）应聘岗位所需的其他相关材料按岗位要求提供。
  3.报名要求：岗位的报名人数（指完成现场报名后公示在贵州省通信管理局官网上的资格审查合格人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示贵州省通信管理局同意后，该岗位招聘计划取消。取消的岗位在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
  应聘人员原则上应由本人到场进行报名，需对本人提供的报名材料真实性负责，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。
  特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
  （三）资格审查
  由贵州省通信管理局和贵州省网络信息安全技术维护管理中心根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
  资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
  （四）考试
  考试由贵州省通信管理局组织实施。
  1.笔试
  在省通信管理局官网通知审查合格的考生领取准考证，考生凭有效《居民身份证》在指定地点领取。
  笔试方式：闭卷考试。
  笔试内容：考试科目为《公共基础知识》（行测加申论）。（所有科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）
  笔试时间：2023年5月7日（星期日）
  笔试地点：具体考场详见准考证
  考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
  笔试成绩满分为100分，按照《公共基础知识》（行测加申论）成绩的40%计入总成绩。
  笔试成绩在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
  2.面试
  面试由贵州省通信管理局负责组织实施。
  笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加面试人员名单在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
  面试内容：测试价值取向、专业知识、普通话、语言表达、沟通能力、逻辑思维以及对岗位的适应性等。
  面试时间、地点另行通知。
  面试采取现场打分方式，成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩；应聘人员面试成绩须达到60分及以上（满分为100分）方能进入下一环节。未参加面试或面试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

面试成绩在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

3.总成绩计算

  总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
  总成绩在贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
  （五）体检
  面试结束后即进入体检环节。
  面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
  体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
  （六）考察
  体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报主管部门贵州省通信管理局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
  1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
  2.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；
  3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
  4.现役军人；
  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
  6.被开除公职的人员；
  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
  8.未能在资格审查工作结束前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
  10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
  11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
  12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
  （七）公示招聘结果
  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省通信管理局在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省通信管理局官网（http://gzca.miit.gov.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
  （八）办理聘用手续
  公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
  被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
  （一）公开招聘工作人员工作在贵州省通信管理局党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
  （二）贵州省通信管理局纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
  （三）联系电话：0851-82995006 监督电话：0851-82995028
六、未定事宜，由贵州省通信管理局商省人力资源社会保障厅研究确定。
  本方案由贵州省通信管理局负责解释。
附件1.贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.docx
附件2.贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员报名表.docx
附件3.同意报考证明.docx

贵州省通信管理局

2023年3月27日

贵州省网络信息安全技术维护管理中心2023年公开招聘工作人员方案（4月6日至4月8日报名）

最热评论

最热评论