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贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘公告(招聘人数22名)

文章来源：发布时间：2020-04-17 11:59:55 阅读次数：2888次

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阅读摘要：

招聘单位	贵州大学科技学院	招聘人数	22人	招聘面试
报名时间	2020年4月15日-4月24日17：00止	报名方式	电子邮件报名。邮件标题格式：毕业院校+姓名+应聘岗位	宣传干事岗位的考核方式为面试，专任教师岗位的考核方式为专业学科试讲	面试（试讲）形式：具体面试（试讲）等有关情况学院将在贵州大学科技学院微信公众号上和学院官网上公布

贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘公告

贵州大学科技学院是“全国先进独立学院”、“全国‘十一五’教育科研先进集体”、“全国创先争优先进基层党组织”、“全国三八红旗集体”、“全国大学生社会实践优秀团队”、中国独立学院协作会副会长单位。学院充分利用贵州大学的优质教育教学资源，秉承“知行合一，事上磨练”的院训，正朝着建设成为整体办学实力在省内外有一定影响的综合性应用型本科大学的目标迈进。现因事业发展需要，特面向社会公开招聘工作人员（合同制）22名。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
  2020年学院面向社会第一次公开招聘工作人员22名，其中宣传干事1名，专任教师21名。具体招聘岗位及要求见《贵州大学科技学院岗位需求表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和良好的思想品德。
  3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
  4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
  6.普通高等教育全日制本科及以上人员须取得学历、学位证书，年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。
  7.2020年高校应届毕业生必须在2020年7月15日以前取得毕业、学位证书，不能正常毕业的应聘者取消聘用资格。
  8.在职人员应聘须征得现就职单位的书面同意；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
  9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件，每位考生限报一个岗位，多报无效。
（二）具体条件和要求，见附件1。
四、有关待遇
（一）薪酬待遇
  工资待遇按照贵州大学科技学院工资制度执行。
（二）福利待遇
  学院按照相关规定为新进教职工缴纳“五险一金”、在重点节日发放节日慰问品、为每位教职工提供住宿等。
五、招聘程序
(一)发布公告
  在贵州大学科技学院官方网站（http://cst.gzu.edu.cn/）、贵州大学科技学院微信公众号和其他省内外相关招聘网站发布公开招聘公告。公告时间从2020年4月15日-4月24日。
（二）报名及资格审查
  1.报名时间：2020年4月15日-4月24日17：00止。
  2.报名方式：电子邮件报名。邮件标题格式：毕业院校+姓名+应聘岗位。
  3.报名方法：应聘人员如实、准确填写《贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、《贵州大学科技学院面向社会公开招聘信息采集表》(附件3，以下简称《采集表》)的各项内容，将填写完整的报名表、采集表和相关资质证书扫描件以附件方式打包发送至学院组织人事工作部邮箱，邮箱地址为：kjxyzzrsgzb@163.com。
  2020年应届毕业生报名需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表等相关证件（证明）扫描件。
  往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件。
  4.资格审查
  报考人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消面试（试讲）资格。
  招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围面试（试讲）人员。应聘人员在面试（试讲）前交验以上报名材料原件，否则不予参加面试（试讲）。
（三）招聘面试（试讲）
  1.宣传干事岗位的考核方式为面试，专任教师岗位的考核方式为专业学科试讲。
  2.面试（试讲）形式：具体面试（试讲）等有关情况学院将在贵州大学科技学院微信公众号上和学院官网上公布。
  3.具体要求：应聘人员凭本人身份证参加考试。宣传干事岗位参加面试的应聘者个人发言时间控制在3分钟内，考官可现场随机提问，时间在3—5分钟内；专任教师岗位参加试讲的应聘者个人试讲时间控制在10分钟以内。

4.面试（试讲）合格者将在贵州大学科技学院微信公众号上和学院官网上公布。

【贵州163人事网备考指南】仅供参考：

教师试讲的时候应该注意：
一、态度谦虚
招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求，态度决定一切。
二、重点突出
讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。
文章不要讲得太多，在于精而不是多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。
三、内容务实
试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。
无论面试条件是否要求是硕博学历，试讲者在讲课过程中都要注意讲课内容务实这个问题。试讲者在突出课文重点的同时需注意深入理解课文，讲课内容既要有深度，又要切合学生的实际需要。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时，最好对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。

（四）政审、体检、考察
  1.根据招聘计划数1:1的比例，按面试（试讲）成绩在合格人员中从高分到低分确定政审、体检、考察对象。政审、体检、考察放弃或不合格的，由学院研究决定是否按成绩从面试（试讲）合格人员中依次递补。
  2.面试（试讲）合格者，到原单位或户籍所在地开具政审材料，到县级及以上医院进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行），并将政审材料、体检报告扫描件打包至学院组织人事工作部邮箱。邮件标题格式：姓名+应聘岗位。
  3.学院将对面试（试讲）合格者人员的政审材料、体检报告进行审核，审核通过者确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等我院新进人员的首要考察内容。
  在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（4）被开除公职的人员。
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
（7）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示、聘用
  1.政审、体检、考察后，根据政审、体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
  2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间报到的，取消聘用资格，不予聘用。
  3.被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
  4.成功应聘的专任教师须执行行政坐班制度，坐班时间1年。
六、有关说明
  1.本次招聘工作由贵州大学科技学院组织实施。招聘过程相关信息在招聘单位网站或相关公告栏中发布，请报考人员自行留意。
  2.应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州大学科技学院官方网站（http://cst.gzu.edu.cn/）、贵州大学科技学院微信公众号保持持续关注。
  3.本公告由贵州大学科技学院负责解释。
  咨询电话：组织人事工作部王老师、惠老师
  联系电话：0854-7061534

附件1：贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘工作人员岗位需求表（书记院长建议修改版4.15）

贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘工作人员岗位需求表
岗位性质	需求部门	岗位性质	拟聘人数	性别	学历学位	政治面貌	学科专业	岗位要求	备注
教学部类	文学部	专任教师	2	不限	硕士研究生及以上	不限	中文	年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。	1.中国古代文学、比较文学和世界文学优先考虑。2.有绘画、书法特长者优先。
	文学部	专任教师	1	不限	硕士研究生及以上	不限	新闻	年龄一般在35周岁以下，教授，副教授（研究员）年龄可放宽。	1.新媒体传播、新闻实务优先考虑。 2.具有新闻工作经历者优先。
	法管部	专任教师	2	不限	硕士研究生及以上	不限	刑法类专业和行政法类专业	年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。	1.具有刑法类专业和行政法类专业优先考虑。 2.通过国家司法考试者优先考虑。
	工学部	专任教师	1	不限	硕士研究生及以上	不限	计算机类	1.年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。 2.治立场坚定、有责任感、吃苦耐劳、服从管理、热爱教师工作，具备良好的人际沟通能力和团队精神。 3.熟练掌握常用办公软件，普通话较标准。 4.专业基础扎实，业务素质较高，具备较强实践能力。	1.985、211大学、“双一流”大学毕业生优先考虑。 2.具有留学经历者优先考虑。
	工学部	专任教师	1	不限	硕士研究生及以上	不限	信息与通信类		1.985、211大学、“双一流”大学毕业生优先考虑。 2.具有留学经历者优先考虑。
	商学部	专任教师	3	不限	硕士研究生及以上	不限	金融工程、公司理财、保险等	年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。	具有相关专业资格证书者优先考虑。
		专任教师	1	不限	硕士研究生及以上	旅游管理、酒店管理、会展经济	旅游管理、酒店管理、会展经济
		专任教师	3	不限	硕士研究生及以上	财务管理、会计学	财务管理、会计学
	艺术部	专任教师	2	不限	硕士研究生及以上	不限	音乐表演	1.年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。 2.具有良好的本科专业教学能力。	1.音乐表演：1人声乐(美声)，1人钢琴。 2.博士学位、有海外留学经历者优先考虑。 3.具有相关职业资格证书者优先考虑。
	艺术部	专任教师	1	不限	硕士研究生及以上	不限	表演
	马列部	专任教师	2	不限	硕士研究生及以上	中共正式党员	思想政治教育、哲学、历史学	1.年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。 2.政治立场坚定，责任心强，热爱本职工作，具备较强的组织协调能力和服务能力，有较强的文字功底和人际沟通能力。	具有相关工作经验者优先考虑。
	体育教研室	专任教师	2	不限	大学本科学士学位及以上	不限	体育学类	1.年龄一般在35周岁以下，高教系列副高及以上职称或具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。 2.政治立场坚定，责任心强，热爱本职工作，具备较强的组织协调能力和服务能力，有较强的文字功底和人际沟通能力。 3.熟悉学校相关办事流程，能够熟练运用各种办公软件。	1.体育专业师范类毕业生可优先考虑。 2.本科生需主修一个专项另兼修一个以上副项，主修专项为乒乓球、羽毛球、健美操、排球。硕士研究生及以上不对专兼修项目作硬性要求。
行政及管理类	党委宣传部	宣传干事	1	不限	大学本科学士学位及以上	不限	新闻学、广播电视等相关专业	1.年龄一般在35周岁以下。 2主要负责学院宣传工作，学院官方微信公众号运营，各类视频的剪辑制作，新闻稿件的撰写工作。 3.政治立场坚定，责任心强，热爱本职工作，有一定的文字功底，能吃苦耐劳，有团队精神。 4.熟练掌握Pr、Ae、final cut pro等软件的使用，熟悉视频剪辑制作、微信公众号排版运营、新闻写作等业务。	1.具有一年及以上相关工作经验者优先考虑。 2.具有高校宣传工作、媒体从业经验者优先考虑。

附件2：贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘报名表
附件3：贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘信息采集表

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