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贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员方案

文章来源：发布时间：2020-07-23 17:21:56 阅读次数：2430次

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贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员方案

国家法官学院贵州分院为贵州省高级人民法院下属正处级事业单位(财政全额预算管理)，主要承担全省法院法官及其他工作人员的教育培训工作。
贵州省高级人民法院机关服务中心为贵州省高级人民法院下属正处级事业单位（财政全额预算管理），主要承担省法院机关的后勤保障等工作。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，国家法官学院贵州分院公开招聘5名管理人员，贵州省高级人民法院机关服务中心公开招聘2名管理人员。
具体招聘岗位及要求见《贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称《岗位及要求一览表》）（附件1）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2002年8月3日以前出生），35周岁以下（1984年8月3日以后出生），以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省高级人民法院网站（http://www.guizhoucourt.gov.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2020年7月23日到2020年7月31日。
（二）报名
报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的《贵州省2020年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）报名。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请。
报考人员于2020年8月3日9:00至8月5日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（即2020年8月5日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。
2.资格初审及缴费确认。
对资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2020年8月3日9:00至8月6日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员于2020年8月3日9：00至8月6日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即2020年8月5日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即2020年8月5日17:00）后至2020年8月6日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
通过资格初审的报考人员须于2020年8月7日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费的视为自动放弃考试。
3.报名要求。每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的招聘计划数与该岗位的报名人数（以缴费人数为准）达不到1：3比例的，报贵州省高级人民法院党组同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州法院网（http://www.guizhoucourt.gov.cn）上进行公布。
原则上要求本人亲自报名或填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
4.网上准考证打印时间：报名确认并缴费成功后，报考人员应于2020年8月31日9:00至9月3日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。
5.网上报名技术咨询电话：贵州省人力资源和社会保障厅考试院（联系电话：0851-86832252、86831833）。
资格审核咨询电话：贵州省高级人民法院政治部人事处（联系电话：0851-86209093、86209096）。
（三）笔试
笔试由贵州省高级人民法院组织实施。
1.笔试科目：《公共基础知识》。
2.笔试时间：2020年9月5日，9:30-12:00。
3.笔试地点：详见准考证。
4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
5.成绩计算：《公共基础知识》分值满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按60%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州省高级人民法院单位网站上公布。
笔试内容不指定参考用书，考生须携带有效二代居民身份证原件和笔试准考证进入考场参加考试。
(四)资格复审
1.确定资格复审人员
（1）单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1：3比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加资格复审人员；
（2）单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩人数为参加资格复审人员；
（3）同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员。
通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州省高级人民法院网站上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在贵州省高级人民法院网站上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。
2.资格复审提交材料要求
资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：
（1）贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）有效二代居民身份证及复印件。
（3）毕业证书、学位证书及复印件。国外/港澳台地区高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港澳门学历学位认证书”及复印件。2020届毕业生提供《就业推荐表》，在办理聘用手续时提交毕业证书、学位证书及复印件。
（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书及复印件。
（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明及复印件（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。
（6）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。
（7）应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》要求提供。
(五)面试及总成绩计算
1.面试由贵州省高级人民法院组织实施。
2.面试方式及内容：采取结构化面试的方式进行，对考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达和举止仪表等测评要素进行综合评价。
3.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，60分为最低及格分数，面试成绩达到60分及以上的才能进入下一环节，面试成绩按40%计入总成绩。
4.面试时间、地点另行通知。
5.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
6.面试成绩在贵州省高级人民法院网站上公布。
7.总成绩计算
（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
（3）总成绩在贵州省高级人民法院网站上公示。
（六）体检
1.面试结束后即进入体检环节。
2.贵州省高级人民法院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。
3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3．在读的非2020年应届大中专及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8．截止2020年10月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省高级人民法院在贵州人力资源社会保障网和贵州省高级人民法院网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省高级人民法院党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州省高级人民法院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：贵州省高级人民法院人事处（085186209093）；监督电话：贵州省高级人民法院监察室（085186209695）。
六、未定事宜，由贵州省高级人民法院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省高级人民法院负责解释。
附件：
1.《贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》.xls

2.《贵州省高级人民法院下属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》.doc

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