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六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检复检结果及政审考察公告

文章来源：发布时间：2023-10-27 17:24:14 阅读次数：218次

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六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检复检结果及政审考察公告

根据《六枝特区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检及相关事宜公告》规定，体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。体检结果以复检结论为准。现将申请体检复检的3名考生体检结果及后续政审考察事宜公告如下：

一、体检结果

序号

职位代码

姓名

性别

首次体检结果

申请复检结果

1

001203

周晓艳

女

不合格

合格

2

002102

邓先凯

男

不合格

不合格

3

006301

胡燕

女

不合格

不合格

二、政审考察工作
  本次事业招聘政审考察工作由特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体负责实施。
  （一）政审考察对象
  政审考察对象为体检复检合格人员。
  （二）考察时间
  2023年10月27日至11月9日
  （三）考察地点
  由招聘单位根据考察需要自行确定。
  （四）考察对象需提供资料
  1．个人档案。请进入政审考察环节的考生明确本人档案存放单位，于2023年10月30日或31日携本人有效居民身份证到六枝特区人事档案室（六枝特区人力资源和社会保障局4楼）开具调档函调档。
  2．政审表
  3．职位所要求的学历、学位、资格等证书原件及复印件一份。
  4．因政审考察工作需要，报考单位要求提供的其他材料。
  （五）考察要求
  考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消进入下一环节资格。考察工作按照领导与群众相结合、定性与定量相结合的原则进行。定性评价、量性分析，保证考察的全面性、公正性；可采取个别座谈、倾听周围同志意见、查阅档案的方法进行。考察组要对考察情况进行全面分析，撰写结论性的考察材料，同时填写《事业单位聘用工作人员考察登记表》，给出考察定性意见（考察合格，建议聘用或考察不合格，建议不予聘用）。招聘单位务必于2023年11月10日前将考察材料、《事业单位聘用工作人员考察登记表》、《政审表》、《档案任前联审登记表》报送到特区招聘工作领导小组办公室备案。
  考察不合格的考生，其个人档案由考生本人按档案管理相关规定转出，逾期不转出的考生档案将由六枝特区人才交流服务中心管理。
  考察期间，请考生保持通信畅通，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的后果由考生自行承担。
  咨询电话：0858－5328069
附件：政审表.xlsx

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序号	职位代码	姓名	性别	首次体检结果	申请复检结果
1	001203	周晓艳	女	不合格	合格
2	002102	邓先凯	男	不合格	不合格
3	006301	胡燕	女	不合格	不合格