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六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及政审考察公告

文章来源：发布时间：2025-12-23 18:50:51 阅读次数：20次

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六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检结果及政审考察公告

  根据《六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》的规定，现将体检结果及政审考察有关事宜公告如下：
一、体检情况
  体检结果详见附件1，体检合格人员进入政审考察环节。体检时在怀孕期间的考生待孕期结束完成体检项目后，根据体检结果决定是否进入考察环节。放弃体检的考生取消进入考察环节资格，体检不合格的考生若对体检结果有异议，请在2025年12月25日17：00前到六枝特区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提出书面复检申请，六枝特区人力资源和社会保障局接到申请后，组织考生进行复检，复检得出的体检结果为最终体检结论，未在规定时间内申请复检的视为放弃复检资格。
二、政审考察工作
  本次事业单位招聘政审考察工作由特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位具体负责实施。
  （一）政审考察对象
  本次政审考察对象为体检合格人员。
  （二）考察时间
  2025年12月23日至2026年1月9日
  （三）考察地点
  由招聘单位根据考察需要自行确定。
  （四）考察对象需提供资料
  1．个人档案。请进入政审考察环节的考生明确本人档案存放单位，于2025年12月26日前携本人有效居民身份证到六枝特区人事档案室（六枝特区人力资源和社会保障局4楼）开具调档函调档。（若有特殊原因不能在规定时间内到规定地点开具调档函的请主动联系报考单位，由所报考单位政工人员为考生开具调档函。）
  2．政审表（附件2）
  3．岗位所要求的学历、学位、资格等证书原件及复印件一份。
  4．因政审考察工作需要，报考单位要求提供的其他材料。
  （五）考察要求
  考察对象为体检合格的报考人员。考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察应当组成两人以上的考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行考察，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见，提交事业单位或主管部门党委（党组）研究，于2026年1月12日前将考察材料、《事业单位聘用工作人员考察登记表》《政审表》《档案任前联审登记表》报送到特区招聘工作领导小组办公室备案。
  考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行，突出政治标准，内容主要包括考察人选政治素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位工作人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实考察人选是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现考察对象属于《招聘公告》规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，由招聘单位报经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定后，取消进入下一环节资格。考察不合格或放弃考察的，该岗位不再递补。考察不合格的考生，其个人档案由考生本人按档案管理相关规定转出，逾期不转出的考生档案将由六枝特区就业局管理。
  考察期间，请考生保持通信畅通，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的后果由考生自行承担。
  咨询电话：0858－5328069
附件1：六枝特区2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员体检合格进入考察环节人员名单.xls
附件2：政审表.xlsx