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都匀市2022年公开引进优秀青年教师50名

文章来源：发布时间：2021-12-14 17:11:21 阅读次数：1021次

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都匀市2022年公开引进优秀青年教师50名

为进一步深入推进都匀市教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业持续、健康、科学发展，经市委人才工作领导小组研究，决定面向6所部属师范类大学（即西南大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、北京师范大学）公开引进优秀青年教师人才50名。现公告如下：
一、都匀简介
  都匀，地处贵州苗岭山脉南部，是黔南布依族苗族自治州首府，全市国土面积2285平方公里，辖1水族乡4镇5街道和1个产业园区。全市总人口53万人，其中少数民族人口占67 %。
  都匀市地处亚热带湿润季风区，气候宜人，剑江河穿城而过，市区近百座各种风格的桥梁，形成独特的“高原桥城”景观。全市森林覆盖率达65.6%，拥有国家级森林公园和国家级重点风景名胜区各1个。是中国优秀旅游城市、全球绿色城市、中国十大名茶—“都匀毛尖”之乡、西部摄影城、中国宜居城镇、中国十佳空气质量城市、全国现代物流示范城市、贵州省文明城市，同时也是全国首批产城融合发展示范区、贵州省首批县级国家新型城镇化综合试点市和黔中经济区五大主要城市中心之一。都匀市委、市政府始终把人才作为第一资源，把人才引进工作作为重点工作，以最高礼遇和最大诚意致敬人才，尊重人才、服务人才，为人才提供一系列优惠政策、生活服务和工作条件。
二、引才名额
  本次共引进优秀青年教师人才50名（事业编制）。详见《贵州省都匀市2022年面向6所部属师范类大学公开引进优秀青年教师人才职位一览表》（附件1）。
三、引才原则
  人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;
（三）满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;
（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上(2003年12月10日及以前出生)、30周岁以下(1991年12月10日及以后出生)。
（六）有下列情况之一者，不受理报名：
  1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
  2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分；
  3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
  4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
  5.现役军人，在读的全日制非2022届毕业生；
  6.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；
  7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;
  8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
  9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的;
  10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;
  11.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
五、工作程序
  人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、签订引进协议、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
（一）发布公告。公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
（二）报名。采取现场报名方式进行。
  1.第一轮招聘专场：2021年12月18日9:00-17:00在西南大学（重庆北碚校区）；
  2.第二轮招聘专场：2021年12月21日9:00-17:00在陕西师范大学（长安校区）。
  3.其它专场未定，待确定后另行公告。
  4.拟报名人员可通过公布招聘时间地点，在规定日期到现场报名（在高校招聘期间，考生须提前了解高校的疫情防控要求，遵守高校疫情规定）。报名时需提供本人毕业证及学位证（或2022届普通高校毕业生就业推荐表）、教师资格证、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。
  5.原则上报名截止至2022年内相关职位引进满额，若相关岗位未引进满额，则另行公告引进。
（三）资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
  其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。
  对报考中等职业技术学校教师职位，尚未取得相应学科类别教师资格证书的报考人员，可实行“先上岗、再考证”，在入职聘用一年内（试用期内）须取得相应学科类别教师资格证书，未取得相应学科类别教师资格证书的，解除聘用合同。
（四）测评。根据岗位工作实际，组成专家（考官）组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。
（五）考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）文件的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。
（六）公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。
六、纪律要求
  人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
七、其他事项
  本公告由都匀市教育局政工科负责解释。
  咨询电话：0854—8236106（都匀市教育局政工科）

（附件）：

（都匀市2022年面向6所部属师范类大学公开引进优秀青年教师人才职位一览表）

（都匀市2022年面向6所部属师范类大学公开引进优秀青年教师人才报名表）

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