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黔南州人民医院公开招聘护理人员30

文章来源：发布时间：2022-06-06 17:44:17 阅读次数：826次

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黔南州人民医院公开招聘护理人员30

  招聘简章
  根据工作需要，黔南州人民医院现面向社会公开招聘护理人员，为确保招聘工作顺利进行，根据《黔南州人民医院编制外聘用人员招聘办法（试行）》，特制定本简章。
  招聘要求
一、招聘原则：
  1.坚持党管干部、党管人才的原则；
  2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
  3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
  4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划：
  招聘护理人员30人，用工性质为医院编制外聘用。
三、招聘条件：
  1.遵纪守法，热爱护理工作，诚实守信，品行端正，学习能力和动手能力强，有爱心和耐心。
  2.工作踏实，认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和合作能力，服从工作安排。
  3.年龄25周岁及以下（1996年7月及以后出生），身体健康。
  4.具有国家承认的护理学专业普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位，并取得护士执业资格证书。应届毕业生可先持学校就业推荐表报名，办理聘用手续时须提供学历学位证书、护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩，否则解除聘用关系。
  5.往届生须具备二甲及以上医院工作经历。
四、报名方式
  1.报名时间：2022年6月6日—2022年6月14日（周六、周日除外），上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。
  2.报名方式：须应聘人员本人到现场报名，不接受网上报名。如委托他人报名，另需提供本人手签名委托函（注明本人及代报人的身份证号）一份和代报人有效身份证原件及复印件一份。
  3.报名地点: 黔南州人民医院组织人事科（健康管理大楼5楼506室），联系电话：0854-8223089。
  4.报名需提供材料：
  （1）《黔南州人民医院招聘护理人员报名表》；
  （2）《居民身份证》（第二代）原件及复印件一份；
  （3）毕业证、学位证原件及复印件一份；
  （4）护士执业证书原件及复印件一份；
  （5）学校就业推荐表（应届毕业生需提供）；
  （6）二甲及以上医院工作经历证明（往届生需提供）；
  （7）近期免冠1寸相片1张。
五、考试
  本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，面试和笔试需持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场，其中：
  1.笔试
  笔试采取闭卷方式，考试科目为护理专业知识，笔试总分100分，考试时间90分钟。考试不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间和地点另行通知。
  2.面试
  根据计划招聘人数1:3比例按笔试成绩从高到低确定面试人员。如计划招聘人数和报名人数比低于1：3大于（含等于）1：2，参加笔试人员全部进入面试；如计划招聘人数和报名人数比低于1：2大于1：1，则计划招聘人数按1：2缩减；如计划招聘人数和报名人数比低于（含等于）1：1，则取消本次招聘工作。
  面试考官7人，面试总分100分，考生现场听分签字确认。未参加面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。面试具体时间及地点另行通知。
  3.成绩计算
  总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，面试成绩计算方法为去掉最高分和最低分后取平均值，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。按照总成绩从高到低予以录聘，总成绩末位并列的，录取笔试成绩高的。
六、体检
  根据计划招聘人数1:1比例按总成绩从高到低确定进入体检人员，如遇放弃体检或体检不合格的，按总成绩顺序递补参加体检。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
  体检标准参照公务员录用体检通用标准，因临床护理人员行业特殊性，所有患有传染性疾病及不符合特殊要求项目的考生，体检视为不合格。
七、考察
  体检合格的应聘人员确定为考察对象，由医院对其进行考察。如放弃考察资格或考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
八、公示
  根据总成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并予公示，公示时间为五天。公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
九、办理聘用手续
  通过笔试、面试、体检、考察、公示环节的考生，办理聘用手续，具体时间另行通知。所有考生应按照医院规定的时限及要求，配合完成笔试、面试、体检、考察、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
十、待遇
  1.试用期三个月，试用期满考核合格签订固定期限劳动合同，工资按照国家规定的大中专毕业生工资标准套改发放。
  2.新聘用入职护理人员需参加院内轮转培训2年，轮转培训结束后取得《贵州省新入职护士培训合格证书》，且首次合同期满经考核合格的签订无固定期限劳动合同。
  3.奖励性绩效：试用期无奖励性绩效；院内轮转培训期间按照医院规定的标准发放奖励性绩效；签订无固定期限劳动合同后同工同酬按同类人员标准执行。
  4.首次合同期满未能获《贵州省新入职护士培训合格证书》或考核不合格的，解除劳动合同。
十一、其他
  1.资格审查贯穿招聘工作全程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
  2.参加应聘人员需按要求提供健康码、行程码，保证符合防疫要求。外省应聘人员报名和考试时须提供48小时核酸检测阴性结果。
  3.未尽事宜由院组织人事科负责解释。
附件：《黔南州人民医院招聘护理人员报名表》

2022年6月3日

贵州163

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