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龙里县中医医院2023年第二批公开招聘工作人员（含备案制）招聘方案

文章来源：发布时间：2023-07-21 20:58:25 阅读次数：479次

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龙里县中医医院2023年第二批公开招聘工作人员（含备案制）招聘方案

  为适应我院医疗事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，不断提高医院服务水平。拟面向社会公开招聘工作人员（含备案制），具体招聘方案如下：
一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则。
二、招聘范围和对象
  符合招聘范围和岗位条件的临聘工作人员17名，“备案制”专业技术人员5名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2023年第二批公开招聘工作人员（临聘）职位计划表》附件1和《龙里县中医医院2023年第二批公开招聘工作人员（备案制）职位计划表》附件2。
三、招聘对象基本条件
  （一）具有中华人民共和国国籍。
  （二）遵纪守法，品行端正（有良好的品质，具备正常履行职责的条件）。
  （三）持有相应资格证书；招聘岗位有特殊规定的，从其规定。
  （四）身体健康。
  （五）岗位所需的其他条件（见附表）。
  （六）有下列情况之一者，不得报考：
  1.曾受过各类刑事处罚的。
  2.曾开除公职的。
  3.有违法、违纪行为，正在接受审查的。
  4.尚未解除党纪、政纪处分的。
  5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
  6.有其他违反国家法律法规行为的。
四、报名及资格审查
  （一）发布招聘信息
  在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告，报考信息均以以上网站为准。
  （二）组织报名
  1.报名时间：7月25日-7月28日
  现场报名：上午8:00-12:00；下午14:00-17:00
  2.报名方式：现场报名（限工作日）：应聘人员持报名表、本人有效身份证、毕业证书和岗位要求的其他证件的原件及复印件1份到龙里县中医医院综合楼5楼518室报名。
  3.联系电话: 0854-5635878。
  （四）报名要求
  1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位（专业）。
  2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格，责任由报考者承担。
  3.准考证领取：通过邮件方式发送到各考生邮箱。
五、考试
  本次招聘考核根据职位报名人数决定，采取笔试与面试相结合，实行100分制，笔试占50%，面试占50%，按笔试成绩从高到低3：1进入面试，报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行，成绩总分须达到60分有效。
  （一）笔试
  笔试采取闭卷考试，考试科目为相关专业理论知识考试。考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试准考证的发放时间、地点另行通知。笔试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加笔试，如因考生自身原因而未能按时参加笔试的，视为自动放弃。
  （二）面试
  考生需持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试时间和地点详见面试准考证。面试准考证的发放时间、地点另行通知。面试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加面试的，视为自动放弃。
六、体检
  根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》和《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施，纪检监察全程监督。
七、政治审查及综合考核
  招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。
  对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，经院党委会研究决定。
八、公示
  体检合格后的拟聘人员，在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示5个工作日。公示期间主动放弃出现的空额可以递补，按照考生总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。公示期间接受社会监督和举报，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
九、聘用
  公示无异议者，报院党委会研究同意，按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案（试行）》的规定，对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同，并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘；“备案制”管理人员试用期1个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。
十、组织领导
  为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任，相关部门工作人员为成员，招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。
十一、纪律与监督
  （一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
  （二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
十二、待遇
  临聘人员参照龙里县中医医院临聘人员工资标准执行；“备案制”管理人员参照龙里县中医医院在编人员工资标准执行。
十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。

附件：

1.报名表.docx

2.2023年第二批公开招聘工作人员（含备案制）职位表.xlsx

龙里县中医医院2023年第二批公开招聘工作人员（含备案制）招聘方案

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