铜仁市妇幼保健院 2022年春季公开招聘编外人员实施方案-铜仁市-贵州163人事网

铜仁市妇幼保健院 2022年春季公开招聘编外人员实施方案

文章来源：发布时间：2022-03-10 14:09:46 阅读次数：1204次

分享到：

铜仁市妇幼保健院

2022年春季公开招聘编外人员实施方案

  为进一步适应医院的发展，不断加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，为医院高质量发展提供强有力的人才支撑。2022年春季铜仁市妇幼保健院面向社会公开招聘编外人员65名，为确保招聘工作的顺利开展，特制定本方案。
一、组织领导
  本次公开招聘工作由铜仁市妇幼保健院公开招聘工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”）负责组织实施。
二、招聘原则和工作程序
  公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(考核)、公开聘用、公开监督，并按照制定招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(考核)、考察、体检、公示、招聘的程序进行。
三、招聘人数
  本次春季面向社会计划公开招聘编外人员65名。招聘职位及资格详见《铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。
四、招聘对象及基本条件
  （一）招聘对象
  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、身体等条件的人员，均可报名。
  （二）招聘基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍。
  2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，遵守医院规章制度。
  3、报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2004年3月17日及以前出生）、35周岁以下（1986年3月18日及以后出生）；取得中级职称的年龄放宽至40周岁以下（1981年3月18日及以后出生）；取得副高及以上职称的年龄放宽至45周岁以下（1976年3月18日及以后出生）。
  4、具备拟报考职位所需学历要求及其他资格条件，具体详见“职位一览表”。
  5、具有正常履行岗位职责的身体条件和专业能力。
  下列人员不得报考：
  1、曾受过各类刑事处罚；
  2、曾被开除公职；
  3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
  4、尚未解除党纪、政纪处分；
  5、不符合报考岗位条件。
五、报名程序
  （一）发布公告
  根据医院发展需要，铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员65名，在铜仁市妇幼保健院官方网站（http://www.trsfybjy.cn）、“铜仁妇幼保健院”微信公众号发布公告，具体人数、岗位、资格条件等请查询铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员职位及资格条件一览表（附件1）。
  （二）报名时间、地点及方式
  1、本次报名共设3个报名点，报名3天（3月17日、3月25日、3月28日）。3月17日（具体报名时间与遵义医科大学校园招聘会时间同步）报名地点设在遵义医科大学新蒲校区体育馆（靠北门）；3月25日（具体报名时间与贵州医科大学校园招聘会时间同步）报名地点设在贵州医科大学北京路校区（贵阳市北京路4号）广场；3月28日（正常上班时间，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）报名地点设在铜仁市妇幼保健院康复楼五楼人力资源科（铜仁市医保局旁）。
  2、报名方式：现场报名。
  3、报名时需提交的资料：《铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员报名表》（附件2）、毕业证学位证（2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学习成绩单）、身份证及报考岗位所要求的其他相关材料、近期免冠彩色2寸正面证件照片及电子版照片1张，所有证件均需原件及复印件1份。
  （三）报名注意事项
  1、每位报考人员只能报考一个岗位。
  2、报考人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。
  3、因报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人造成后果的，责任由报考人员本人承担。
  4、招聘职位计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3（带“★”标注的紧缺职位不受此比例限制），低于1：3比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
  5、应疫情防控有关规定，报名人员要密切关注官方发布的疫情防控有关信息，按要求做好防控措施，自觉服从疫情防控工作要求，主动配合做好个人防疫工作，出示通信大数据行程卡和贵州健康码，体温正常、行程卡和健康码为“绿码”方可现场报名。未尽事宜按省市有关疫情防控规定执行。
  （四）资格审查
  资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由招聘领导小组办公室明确专人具体负责。资格审查的内容包括：《铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员报名表》（附件2）、毕业证学位证（2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学习成绩单）、身份证及报考岗位所要求的其他相关材料的证件原件及复印件各1份，重点审查考生与所报职位条件是否符合。
资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合本方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
六、考试
  1、考试采取结构化面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。
  2、面试内容：主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。
七、体检
  根据考生面试成绩由高分到低分按各职位计划数1:1比例确定体检对象（同一职位末位总成绩出现并列的，通过加试确定体检对象）。因放弃体检或体检不合格出现职位空缺的，按面试人员总成绩从高分到低分依次递补体检。
八、考察
  对体检合格人员确定为考察对象，由铜仁市妇幼保健院组织人员对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。
  在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
  1、曾受过各类刑事处罚；
  2、曾被开除公职；
  3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
  4、尚未解除党纪、政纪处分；
  5、不符合报考岗位条件；
  6、有其他法律、法规规定不得聘用的。
九、聘用相关要求
  1、拟聘用人员在规定时间到铜仁市妇幼保健院人力资源科报到，按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，医院可根据人才需求情况，按照同一岗位综合成绩从高分到低分进行递补，报考比例达不到1:3的不再递补（急需紧缺专业除外），递补方式仍按上述七、八规定的要求进行。
  2、拟聘用人员试用期为3个月，试用期满，由医院进行综合考核，考核合格后正式聘用；因本人政治思想、工作能力或身体原因不能胜任所招聘岗位工作的，考核不合格，取消聘用资格。
  3、拟聘用人员正式聘用后，工资福利待遇按医院相关规定执行，并为其缴纳“五险一金”。
  4、正式聘用人员中，临床医务人员（即职位代码3-39）与医院签订劳动合同；行政职能科室岗位工作人员（即职位代码1-2）与劳务派遣公司签订劳动合同，由医院管理和使用，工资福利待遇仍按我院临聘人员管理办法执行。
  5、应届毕业生先签订《就业意向协议》，待取得毕业证、学位证后（时间截止到2022年7月31日）再签订正式劳动合同，如未在规定时间提供有效毕业证和学位证的，将不予正式聘用，减少人员将视工作情况根据本条中第一条规定进行递补。
十、招聘纪律与监督
  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。
  招聘咨询电话：0856-5209280（铜仁市妇幼保健院人力资源科）
  招聘监督电话：0856--5222859（铜仁市纪委监委派驻第八纪检监察组办公室）
    0856--5212951（铜仁市卫生健康局人事科）
附件1：铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员职位及资格条件一览表.xlsx
附件2：铜仁市妇幼保健院2022年春季公开招聘编外人员报名表.doc

铜仁市妇幼保健院公开招聘领导小组办公室

2022年3月7日

贵州163

铜仁市妇幼保健院 2022年春季公开招聘编外人员实施方案

最热评论

最热评论