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铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案

文章来源：发布时间：2023-01-05 12:50:38 阅读次数：390次

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铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案

  根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法（试行）》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》及我市人才引进绿色通道等相关规定，结合市委编办同意学院2022年度用编情况，拟计划面向院内引进博士配偶招聘6名事业单位管理岗位工作人员，经报市人力资源和社会保障局备案，现制定如下实施方案：
一、组织领导
  铜仁学院2022年“绿色通道”招聘由铜仁学院人才招聘工作领导小组负责。领导小组下设办公室在学院人事处，具体负责本次招聘的日常工作。
二、招聘原则和工作程序
  招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划及职位
  本次计划招聘6名事业单位管理岗位工作人员。
四、报考条件
  （一）具有中华人民共和国国籍；
  （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
  （三）品行端正，师德师风良好，无违法犯罪记录及不良道德记录，无意识形态问题，无不当言论，无非法从事宗教活动记录；
  （四）具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁；
  （五）身体健康，能履行岗位职责；
  （六）铜仁学院引进博士的配偶。
五、报名及资格审查
  （一）报名时间
  报名时间于2023年1月12日至13日（工作日）。
  （二）报名地点
  铜仁学院人事处（行政楼8207办公室）。
  （三）报名方式
  采取现场集中报名的方式进行。
  （四）报名要求
  报考人员报名时必须认真填写《铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称“报名表”），如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。本次招聘计划与报名人数不设开考比例。
  （五）资格审查
  报考人员同时持毕业证、有效身份证（含有效临时居民身份证）、结婚证等原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张进行资格审查。审查合格的，审查人员须签名确认，方可进入考试环节。
  （六）准考证发放
  审查合格的报考人员，报名现场领取准考证。
六、考试
  本次考试采取结构化面试方式，实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
七、面试时间
  拟计划于2月中旬开展，具体时间另行公布。
八、体检
  面试合格（面试成绩达60分以上）的人员进入体检。
  体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
九、考察
  体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院人才招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察内容主要包括思想政治、道德品质、意识形态、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。在职考生考察注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。
十、聘用审批
  （一）经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁学院网进行公示。
  （二）公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。
  （三）聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期。
十一、招聘纪律
  学校纪检监察部门按照规定参与本次招聘工作的监督、检查，招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
  咨询电话：0856-5230902（铜仁学院人事处）
  监督电话：0856-5221721（铜仁学院监察部门）
   0856-5211751（铜仁市人社局）

附表：

1.铜仁学院2022年公开招聘工作人员报名信息表

2.铜仁学院2022年绿色通道招聘工作人员岗位及资格条件一览表

铜仁学院

2023年1月4日

铜仁学院2022年“绿色通道”招聘工作人员实施方案

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