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铜仁市第二人民医院2023年度急需紧缺岗位人才招聘简章

文章来源：发布时间：2023-06-02 10:32:16 阅读次数：440次

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铜仁市第二人民医院2023年度急需紧缺岗位人才招聘简章

一、医院基本情况
  铜仁市第二人民医院是由铜仁市人民政府举办的公益二类事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号原地区人民医院旧址，总体规划建设面积11万平方米，总投资逾10亿元，按照三级甲等医院标准，“一次规划，分期实施”建设。规划总床位1200余张，一期现已建成开诊，实际开放病床430余张，配备GE128排双源CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超、岛津DSA介入设备等大型高端医疗设备设施。
  医院在职员工422人，其中卫生专业技术人员370人，高级专业技术资格50人，中级专业技术资格100人；博士2人，硕士30余人。
  医院一期开设科室：普通外科、骨科、泌尿外科、神经外科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科、肾内科（血透室）、妇产科、儿科（新生儿科）、重症医学科、五官科、口腔科（门诊）、麻醉科（手术室）、放射科、超声科、检验科、急诊科、门诊部、健康管理体检科等20余个临床医技科室，B栋改造工程已于2022年6月投入使用（增设床位160余张），二期D栋新增住院大楼将于2024年建成投入使用（增设床位500余张），届时将结合医院运营实际，独立分设亚专科及特色专业，全院临床医技科室达到40余个，按大型三级综合医院规范化运行。
  医院地处贵州省东部，黔、湘、渝三省交界，位于铜仁市城区中心。傍踞东山脚下，毗邻锦江河畔，汇梵净之灵气，激发着力量，孕育着希望。将致力打造一支政治思想过硬、作风纪律严谨、专业技术精湛、服务质量优良的医疗人才队伍，秉承“医者仁心，医者匠心”之院训，戮力建设成人才优秀、设施齐全、功能齐备、环境优美、服务一流的集医疗、科研、保健康复、教育培训等功能于一体的大型综合性医院，服务群众，造福百姓，为黔东、湘西、渝东南连片区域人民的医疗健康保驾护航！

二、招聘岗位及条件

三、引进程序
  （一）报名方式
  1、现场报名：携身份证、个人简历、学历证明、执业证、资格证、职称证原件及复印件，至铜仁市碧江区解放路155号铜仁市第二人民医院门诊大楼F12-1211室人力资源部报名。
  2、网络报名：简历及相应附件材料可投递医院公共邮箱tongreneryi@126.com ，简历投递邮件标题备注格式“姓名+专业+专业技术资格+意向岗位”，对应材料以PDF格式扫描后，集中压缩附件上传。或在丁香人才网查询“铜仁市第二人民医院”，选择相应岗位投报。
  （二）报名时间
  本招聘方案年度内长期有效，自公告之日起即可报名，招满为止。
  （三）组织考核
  医院对应聘人员提交的报名材料进行审核，对符合岗位条件者，根据岗位实际情况组织相关专家进行考核，考核采取现场面试、视频面试、技能操作等方式，具体时间、地点及方式以即时通知为准。 (本内容来自163贵州网163gz.com)
  （四）确定录用
  符合录用条件人员，组织政审考察及体检，合格后按程序审批确定录用，试用期6个月。
四、引进待遇
  （一）薪酬福利
  1.经考核认定后，主任医师薪酬宽带30万/年-80万/年，副主任医师20万/年-60万/年，主治医师12万/年-30万/年，住院医师（本科）6万/年-12万/年，住院医师（学硕）12万/年-15万/年，规培合格住院医师（本科）12万/年-15万/年，规培住院医师（专硕）13万/-15万/年。以上薪酬宽带均为税前。
  2.购买五险一金，提供早中餐、带薪年假、年度健康体检等，副高及以上人员提供租房补贴。
  3.此长期招聘用工类型为劳动合同制，和医院在编人员享受同等院内待遇。同岗条件下，经规培合格全日制本科生与研究生享有同等待遇。
  （二）人才引进费
  1、学科带头人：结合引进人才的工作经历、学历、职称、专业方向、业务能力、业绩成果等综合条件进行核定，给予20万元-40万元人才引进费，原则上正高级职称人才引进费不超过40万，副高级职称人才引进费不超过30万。
  2、临床医学类专业四证合一专硕型研究生给予10万元人才引进费，四证合一学硕、全日制本科规培生给予5万元人才引进费。
  （三）进修深造
  鼓励在岗职工进行学历提升及业务深造，长期与贵黔国际总院、省人民医院、贵医附院、遵医附院等大型三级医院保持合作关系，计划性、持续性的为职工创造良好的进修深造条件和平台。
  （四）入职报销
  副高级职称及以上人才来院面试，一经录用，可按医院规定报销来院面试差旅费用。
五、联系方式
  联系人：田老师（人力资源部）
  电话：0856-5728808 15688035718（微信同号）

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