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铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才公告

文章来源：发布时间：2023-10-10 17:11:24 阅读次数：266次

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铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才公告

  按照《省人力资源社会保障厅关于组织开展贵州省2023年赴知名高校现场引才活动的通知》和2023年清华大学“贵州人才周”活动安排，结合我市实际，经研究，决定面向清华大学、北京大学引进一批优秀人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
  坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、突出急需紧缺，坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、引才范围和引才计划数
  本次引才面向清华大学和北京大学2023年、2024年应届毕业生（不含定向、委培人员），共招引13人（详见附件）。
三、引进人才的资格条件
  （一）具有中华人民共和国国籍。
  （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
  （三）引才岗位年龄要求截止到2023年10月20日，年龄在18至45周岁；大学本科不超过35周岁，硕士研究生不超过40周岁，博士不超过45周岁。
  （四）系2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前获得相应的学历学位。
  （五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、有下列情形之一的，不得报考
  （一）曾因犯罪受过刑事处罚的。
  （二）曾在高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
  （三）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
  （四）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。
  （五）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
  （六）在读的在校生（不含2024年应届生）、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。
  （七）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
五、引才程序

本次引才工作，采取邮件报名+现场资格复审+面试（面谈）的方式进行。

（一）报名及资格审核

  本次引才采取邮件报名的方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，通过电子邮件将填写完整的报名信息表，毕业证（2024年应届毕业生可提供就业推荐表或学籍验证报告）、学位证、有效《居民身份证》和岗位要求的其他证明材料扫描件发送至市人力资源社会保障局邮箱：trrsjrlzyk@163.com，邮件名称格式：“姓名+报考岗位+联系电话”，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。联系人及电话：任真高，0856-5585963。
  本次引才报名资格初审由市人力资源社会保障局统一审核，资格审核结果将通过邮箱反馈，审核时间截止10月20日12:00，本次引才不收取报名费。
  （二）资格复审
  本次引才实行现场资格复审。凡通过邮件报名资格审核的报考人员，须本人持相关材料到指定地点参加现场资格复审。未按规定时间到相应地点参加现场资格复审的，视为主动放弃参加资格复审环节。
  1.现场资格复审时间及地点：另行通知。
  2.资格复审须提供的材料：
  ①报名信息表、毕业证（2024年应届毕业生可提供就业推荐表）、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。
  ②引进岗位所需其他条件的证明材料原件及复印件各1份。
  ③报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。
  （三）面试（面谈）
  本次引才考试采取面试（面谈）方式，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。面试（面谈）成绩设置合格线70分（成绩分值为100制），低于70分的人员不得进入引才下一环节。根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。
  面试（面谈）时间及地点：详见面试（面谈）准考证，现场资格复审合格后发放面试（面谈）准考证。
  面试（面谈）考试结束后，面试（面谈）成绩将统一在铜仁市人力资源和社会保障局官网上公示。
  （四）签订就业意向协议
  根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2023年市直事业单位赴清华大学、北京大学引进人才聘用意向性协议书》（意向性协议书明确相应违约责任）。2024年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。放弃签约的岗位可依次递补。
  （五）体检
  引才岗位拟引进意向人员，签订“三方协议”和《铜仁市2023年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。
  （六）考察
  体检合格人员为考察对象，由铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
  1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
  2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
  3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2024年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。
  4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。
  5.经铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。
  （七）公示及聘用
  经考察合格的人员列为拟引进对象，由铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年（含试用期一年）。
六、福利待遇
  引进人才属事业单位编制人员的，其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。符合《铜仁市招才引智实施办法（试行）》《铜仁市高层次人才津贴发放实施细则（试行）》规定的，按规定兑现有关待遇。
七、纪律监督
  本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他要求
  （一）本次人才引进相关信息均在铜仁市人力资源和社会保障局官网和相关高校网站发布，请考生注意及时查看。
  （二）因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。
  （三）本引才公告由铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜研究确定。
  （四）报名咨询电话：

铜仁人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市根据语音导航，再按1键接入铜仁市本级热线，接听时间为工作日8:30--18:00。铜仁市人力资源和社会保障局 0856-5585963。

附件：

1.铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才岗位需求表

2.铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才报名信息表

铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学

引才工作领导小组办公室

2023年10月10日

铜仁市2023年市直事业单位面向清华大学、北京大学引才公告

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