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第十届贵州人才博览会兴义市统计局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案

文章来源：发布时间：2022-06-07 10:54:10 阅读次数：901次

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第十届贵州人才博览会兴义市统计局公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试测评方案

  为开展好第十届贵州人才博览会兴义市统计局公开引进高层人才和急需紧缺人才工作,确保面试工作顺利进行,特制定本方案。
一、工作原则
  此次招聘面试工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则组织实施。
二、组织领导
  此次人才引进工作在兴义市统计局人才工作领导小组领导下开展,办公室设在人秘股,由负责组织人事的同志开展日常事务。
三、面试岗位及面试方式
  本次面试岗位共计1个(兴义市统计监测中心工作员),共招聘1人,采用线下面试的方式进行。
  通过线上的初步审核,筛选出符合单位要求的考生参加线下面试。面试结果采用现场面试,统一计分最终现场公示排名,择优录取的形式进行。
四、面试考官及工作人员的组成和职责
  (一)面试考官小组
  面试考官小组由局党组在面试前具体确定,共7名成员,其中设1名主考官,6名副考官。
  考官主要职责:根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况,公正评判,独立评分,严禁打人情分;严格遵守考试录用工作纪律和保密规定,未经批准,不得以任何形式泄露面试试题、测评要素等有关面试信息。考官名单面试前予以保密。
  (二)面试试题工作小组
  主要职责:工作小组多渠道完善面试试题(20道题以上)并形成题库,在面试前予以保密,封存保管,面试当天现场由主考官抽取3道题作为面试试题。
  (三)面试考务工作小组
  设监督员、计分员(计时员)和引领员等工作人员。
  主要职责:按照相关规定做好监督、计时、核分、引领、考生体温测量、消毒等有关联络、协调工作,按面试操作规程实施面试工作。
  (四)后勤保障工作小组
  主要职责:负责做好面试考场、待考室、候分室消毒以及误餐安排等后勤保障。
五、面试对象
  面试人员为通过线上报名,符合专业招考条件,并经现场资格审查合格的硕士研究生。
六、面试考场设置
  面试设置面试考场、候考室、候分室各一个。考场只提供给面试考官组、考场工作人员和应试人员;候考(分)室只提供给候考(分)室工作人员和应试人员。其他人员不得进入面试考场和候考(分)室。
  1.联络员根据抽取的考号依次带领求职人才进入参与面试,主考官按统一的主持词主持面试,每个提问念完后,说“请思考回答”。面试人员回答完每一个提问后,均应说“回答完毕”。
  2.每位面试人员时间为12分钟,从主考官念完考题,说“请思考回答”后开始计时,面试人员回答问题至结束还剩3分钟时,由计时员提醒面试人员“回答问题还剩最后3分钟”,面试时间结束,计时员发出“时间到”的终止答问信号,主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。
  3.面试人员面试完毕后,经过本考场考官平衡,由每位考官对该名面试人员进行评分,并把所评分数填在《面试评分表》上交记分员。
  4.前一位应试人员面试结束后,后一位开始应试。同时记分员计算、复核前一位应试人员成绩。面试采取百分制,先复核每位考官所打的得分,然后去掉一个最高分、一个最低分,其余分数取平均分,即为该应试人员面试得分(面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”方法处理)。
  5.应试人员面试结束后,由联络员将前一位面试人员带入侯分室等待,最终面试完最后一名求职人才后统一由主考官公布各考号分数,记分员根据抽取的考号和姓名进行排名并公示。
  6.面试结束后,计分员、监督员按要求核对无误后将所有面试材料收齐,整理、装袋、密封。
七、面试时间及地点
  (一)面试时间
  2021年6月17日上午9:00
  面试人才须提前30分钟,到达面试地点凭面试有效居民身份证,携带填写好的《个人防疫情况申报表》,佩戴口罩,进行体温测量、消毒后方可进入面试候考室,未佩戴口罩、不配合进行体温测量、消毒以及超过规定时间未到者视为自动放弃应试资格。
  (二)面试报道地点及流程
  兴义市统计局人秘股(兴义市东风路67号思义楼8楼812室)
  1.求职人才报道测温扫码后,抽取面试序号并上交通讯工具后进入候考室待考,轮到时由引导员引导前往考场面试,未开展面试测试先一律不能离开候考室,有任何需要均由负责面试的工作人员协调解决。
  2.面试结束后,由引导员引领考生到候分室并归还通讯工具,已考者安心待分,未公布分数前不得与未考者接触,不得离开候分室。
  3.公布分数及排名后,与排名第一的求职人才签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才意向协议书》。
八、成绩计算
  面试成绩按100分计算,去掉一个最高分,去掉一个最低分,“四舍五入法”保留小数点后两位数字,报考职位按成绩从高分到低分按1:1的比例确定人选进入下一环节。本次线下测试录取排名第一的人才进入资格复审等后续环节,如排名第一的求职人才在资格复审、体检等后续环节不合格,则采取递补形式递补后续排位人员。
九、纪律要求
  1.参加此次面试工作的考官及所有工作人员如与求职人才有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。
  2.整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的,将追究有关人员的责任。
  3.考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具,否则作为违纪处理,并取消面试资格。
  4.参加面试的考生应平等竞争,服从评判,服从组织领导,发现问题应按程序反映,不得妨碍面试工作正常进行。
  5.面试结束前的就餐等活动,必须集中统一,确保面试工作的安全保密。如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。
  6.对违反规定的求职人才,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试资格,取消聘用等处理,构成犯罪的,依法追究责任。
  7.未尽事宜,由兴义市统计局人才工作领导小组负责解释。
  咨询电话:0859-3223543(兴义市统计局人秘股)
  受理监督单位:兴义市纪委监察委派驻第八纪检监察组
  监督举报电话:0859—3233088

兴义市统计局

2022年6月6日

贵州163

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