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第十一届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

文章来源：发布时间：2023-05-15 18:29:03 阅读次数：254次

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第十一届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

  为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十一届贵州人才博览会，根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社函〔2023〕45号）要求，经黔西南民族职业技术学院党委研究决定，我院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才30名（博士20名、硕士10名），为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
  为加强对人才引进工作的组织领导，切实做好此次人才引进工作，成立黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在学院组织人事部，具体负责人才引进各项工作。
二、引进原则和工作程序
  高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督，按照发布岗位需求、报名、资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
三、引进计划
  2023年计划引进高层次人才和急需紧缺人才30名（博士20名、硕士10名）（详见附件1）。
四、引进对象及条件
  （一）引进对象
  2023年4月14日至28日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见（附件2）。
  （二）资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
  2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
  3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我院建设发展需要；
  4.年龄在18周岁以上（2005年4月22日及以前出生）、45周岁以下（1977年4月22日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1972年4月22日及以后出生）；
  5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
  6.在我院服务年限不少于5年；
  7.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件；
  8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
  （三）下列人员不作为人才引进对象
  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2023年4月22日），或未办理任何手续离岗的人员；
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
  4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
  5.涉嫌违纪违法正
  6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
  7.定向到具体行业或单位的毕业生；
  8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
  9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、资格初审
  通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节测评（名单见附件2）。
六、测试
  测试采用笔试和面试（试讲、结构化面试、非结构化面试）相结合的方式进行。测试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50％。笔试成绩、面试成绩和测试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能参加测试。博士研究生不参加笔试，单独开展面试，具体事宜另行通知。
（一）笔试
  1.笔试时间：2023年5月20日（周六）下午14:00-16:30。
  2.笔试地点：黔西南民族职业技术学院（民航大道兴义万峰林机场旁）（详见《准考证》）。
  3.笔试测试内容为教育学、教育心理学、高等学校教师职业道德修养、政治理论、公文写作等知识，采用闭卷方式进行，总分为100分。
  （二）面试
  根据考生笔试成绩从高分到低分按与岗位招聘计划人数3:1比例研究确定进入面试人员，如出现进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入面试。若参加面试人数与岗位招聘计划人数达不到3:1比例，则全部进入面试。
  1.面试时间：2023年5月21日（周日），试讲从上午09:00开始，结构化面试和非结构化面试从下午14:00开始。
  2.面试地点：黔西南民族职业技术学院（民航大道兴义万峰林机场旁）（具体地点另行通知）。
  3.面试按照教师岗位和管理岗位分别开展。
  教师岗位考生需参加试讲（15分钟）和非结构化面试（10分钟）。试讲包含完整的导入、新授、巩固练习、小结、作业等基本教学环节，由考生自行选定本专业三个知识点并准备好电子教案和PPT课件，试讲内容从本人提交的三个知识点中现场抽取其一，考生需准备好教案，学校提供多媒体教学设施设备和打印机，如有其他特殊需求需提前沟通。非结构化面试由考生根据面试内容进行回答。
  管理岗位考生需参加结构化面试（15分钟）和非结构化面试（10分钟），具体根据面试内容进行回答。
  4.试讲、结构化面试、非结构化面试成绩总分均为100分，任何一项成绩低于60分的考生均不能进入下一环节。
  5.面试成绩总分为100分，其中，试讲（结构化面试）成绩占70%，非结构化面试成绩占30%。
七、资格复审及体检
  根据测试总成绩由高分到低分按1:1的比例进入资格复审，资格复审合格确定为体检对象。如考生测试总成绩出现末位并列的，试讲（结构化面试）成绩高的考生进入资格复审。如考生资格复审不合格或未按时参加资格复审、体检不合格或未按时参加体检，均不能进入下一环节，按照该岗位考生测试总成绩从高分到低分依次递补。
  体检（复检）统一在指定的县及县以上综合性公立医院开展。体检标准严格参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
  体检（复检）所需费用由考生自理。
八、考察
  体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。
  考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
  如考察对象考察不合格或未按时参加考察，不能进入下一环节，按照该岗位考生测试总成绩从高分到低分依次递补资格复审、体检、考察。
九、聘用
  由黔西南民族职业技术学院党委会议根据考察情况，研究确定拟聘对象，并在学院网站进行公示。对公示无异议的拟聘对象，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，按规定办理聘用手续。
十、其他事项
  （一）资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，取消聘用资格。
  （二）应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
  （三）测试各项成绩均在黔西南民族职业技术学院官网（http://www.qxnvc.edu.cn/）进行公示，请考生自行关注。
  （四）本《实施方案》由黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜另行通知。
  咨询电话：0859-3655093
  监督电话：0859-3655013

附件：

1.黔西南民族职业技术学院第十一届贵州人才博览会岗位需求信息表

2.黔西南民族职业技术学院第十一届贵州人才博览会简历初筛合格人员名单

黔西南民族职业技术学院

2023年5月15日

第十一届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

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