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贞丰县2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生选岗考核工作方案

文章来源：发布时间：2024-10-29 11:39:10 阅读次数：25次

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贞丰县2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生选岗考核工作方案

  根据《黔西南州2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》《黔西南州2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》相关规定，为做好贞丰县2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生服役期满退役后的聘用工作，特制定本方案（以下简称《方案》）。
一、组织领导
  本次聘用工作在贞丰县事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生聘用工作领导小组（以下简称“县招聘工作领导小组”）的领导下进行（本次聘用工作结束后领导小组自然撤销），由贞丰县事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生聘用工作领导小组办公室（以下简称“县招聘办”）牵头组织实施。具体由县人力资源社会保障局牵头，会同县委编办、县退役军人事务局，负责选岗考核、聘用等工作。
二、选岗考核对象
  贞丰县2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生签定《黔西南州2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》，服役期满退役后到县退役军人事务局报到且服从选岗安排的人员（具体名单详见附件）。
三、选择岗位
  根据《关于下达2024年度编制使用计划的通知》（贞机编办字〔2024〕2号）精神，结合机构改革后编制情况，本次选岗考核对象选择的聘用岗位6个，具体为：北盘江镇综合治理服务中心1名（管理岗位）、鲁贡镇党务政务服务中心1名（管理岗位）、白层镇党务政务服务中心1名（管理岗位）、长田镇党务政务服务中心1名（管理岗位）、沙坪镇党务政务服务中心1名（管理岗位）、鲁容乡综合治理服务中心1名（管理岗位）。
四、总成绩计算
  总成绩=笔试成绩+服役期间考核成绩。
  （一）笔试成绩
  由县人力资源社会保障局负责提供贞丰县2022年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生笔试成绩。
  （二）服役期间考核成绩
  县退役军人事务局根据部队量化评分相关文件要求，综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况进行考核，服役期间考核成绩经考核对象签字确认，且经公示无异议后报县人力资源社会保障局，公示期为3天。同时，县退役军人事务局须对选岗考核对象进行审查，并出具审查情况。2024年11月8日前完成服役期间考核工作。
  总成绩、服役期间考核成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。，
五、选岗方式
  选岗采取现场选岗的方式进行。根据笔试成绩和服役期间考核成绩（综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况进行考核的成绩）测算出总成绩，选岗考核对象按照总成绩从高分到低分依次选择岗位，并现场签字确认。选岗考核对象选择岗位签字确认后，一律不许更改岗位。
六、公示和聘用
  县人力资源社会保障局根据选岗考核对象选择的岗位，在贞丰县人民政府网人事信息专栏（http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/）进行拟聘用公示，公示期不少于7个工作日，不再另行电话通知，请选岗考核对象密切关注。如因选岗考核对象未及时查看而影响进入下一环节的，后果由选岗考核对象本人承担。
  公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、纪律监督
  人事招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对事业单位公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，移交司法部门依法追究相关责任。
  咨询电话：0859-6617160（贞丰县人力资源发展中心）
   0859-6610316（贞丰县退役军人服务中心）
  监督电话：0859-6610416（贞丰县人力资源和社会保障局）
   0859-6617408（贞丰县退役军人事务局）
  咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定节假日除外）。
附件：2021年经共青团省委、省项目办统一组织招募在贞丰县乡（镇）服务且连续三年年度考核优秀的西部计划志愿者名单.xls

贞丰县事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生

聘用工作领导小组办公室

2024年10月28日