黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员工作方案-黔西南-贵州163人事网

黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员工作方案

文章来源：发布时间：2020-08-28 14:25:30 阅读次数：1443次

分享到：

黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员工作方案

根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照州委编办下达的进人计划，并报经州人力资源社会保障局同意，州科技局下属事业单位拟面向全州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员中公开考聘工作人员1名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为了扎实做好此次考聘工作，成立州科技局考聘工作领导小组，负责对公开考聘工作的领导。
新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州科技局公开考聘工作人员疫情防控方案》（附件3）执行。
二、工作原则
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开面试和严格考察的办法，按照发布考聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。
三、考聘计划及职位
1、州生产力促进中心管理人员1名；
2、考聘岗位详见《州科技局2020年公开考聘工作人员职位表》（附件1）。
四、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象及范围
黔西南州党政群机关（含参公管理单位）、财政全额拨款事业单位管理人员或专业技术在编在职工作人员。公务员或参公管理人员，一旦聘用，即视为自动放弃公务员身份，转为事业身份。
（二）报考条件
1、具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上（2002年9月7日及以前出生），35周岁及以下（1984年9月7日及以后出生）；
3、截止2020年9月7日基层工作经历满2年以上；
4、具有大学本科及以上文化程度；
5、近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、符合公开考聘职位要求的其他资格条件；
8、法律、法规规定的其他条件；
9、熟悉科技业务工作。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开考聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查或立案调查的人员；
2、尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间为报名截止时）；
3、招录到行政事业单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
5、受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；
6、2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；
7、法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本考聘方案将在黔西南州人民政府网站“州人力资源社会保障局”和“州科学技术局”主题信息版块上进行发布。(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zkjj_5135020/bmxxgkml_5135023/)
（二）报名时间
2020年9月8日—2020年9月10日，上午9：00—11:30，下午3:00—5：30。
（三）报名方式及资格审查
报名地点：黔西南州科技局三楼第二个办公室（兴义市沙井街1号工行楼上），联系电话：0859-3229135，联系人：彭永兴。
报考人员报名时需提交以下材料：
1.有效居民身份证原件及复印件；
2.毕业证书原件及复印件；
3.近2年年度考核登记表复印件（加盖单位公章）；
4.公务员、参公人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书；
5.《州科技局2020年公开考聘工作人员报名表》，经所在单位党组（党委）、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章；
6.近期一寸免冠白底彩照3张；
7.工作经历证明材料。
报考人员按要求填写《州科技局2020年公开考聘工作人员报名表》（附件2），填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消考聘资格。州科技局考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名；经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人签署同意报考意见，并加盖黔西南州科技局公章，资格审查意见由考聘工作领导小组办公室负责反馈给报考人员。
每位报考人员只能报考一个职位，报考人数达不到3︰1比例的，由州科技局考聘工作领导小组讨论研究后，对该职位考聘计划予以取消。
六、考试
根据报名人数情况，采取面试或者笔试加面试的方式进行。
如报名人数不多于30人，采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
如报名人数多于30人，采取笔试加面试方式进行，笔试主要内容为公共基础知识及科技知识，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试成绩计算后折算出综合得分。笔试相关事宜另行通知。
准考证领取时间、领取方式另行通知。成绩将在“中国金州黔西南州科技局门户网站”上公布。
七、体检
1、参加体检人员按考试人员成绩由高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰1的比例确定。
2、体检时间：另行通知。
3、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）执行，体检医院由州科技局指定，体检费用考生自理。
4、体检不合格者，取消拟考察资格，并按该职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。
八、考察政审
1、体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州科技局考聘领导小组办公室组织实施。
2、考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。
3、在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。
九、公示和办理聘用手续
对考试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，按照有关规定在“中国金州黔西南州科技局门户网站”上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开考聘的，按照规定程序办理调动（聘用）手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格。并按职位总成绩从高分到低分依次递补。
十、纪律监督
考聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为。如有违纪情况发生，考生违反考聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员实施方案》，由考聘领导小组负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。
咨询电话：0859—3229135
监督电话：0859—3123856
附件：
附件1：黔西南州科技局2020年公开考调事业单位工作人员职位一览表(1).xls
附件2：黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员报名表.docx
附件3：黔西南州科技局公开考聘工作人员疫情防控方案.docx

黔西南州科技局

2020年8月28日

163人事网

黔西南州科技局2020年公开考聘工作人员工作方案

最热评论

最热评论