人才层次

应聘要求

第

一

层

次

中国科学院院士，中国工程院院士，海外著名学术机构外籍院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一），“国家特支计划”杰出人才等。

第

二

层

次

正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者：

教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“高级人才计划”入选者，国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才，国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖获得者（排名前二）、二等奖获得者（排名第一），国家杰出青年科学基金获得者，国家级重点学科带头人、重点实验室负责人，教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（第一获奖人），国家级教学成果奖特等奖获得者（第一获奖人），国家级教学名师获得者（高等学校/高等教育）等。

第

三

层

次

正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一者：

国家“青年高级人才计划”获得者，“国家特支计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金项目获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级一、二层次人选，国家自然科学基金重大项目负责人，国家杰出专业技术人才获得者，中国科学院“百人计划”研究员，国家哲学社会科学成果文库入选者，教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（第一获奖人），国家教学成果奖一等奖获得者（第一获奖人），省部级科技特等奖获得者（排名前二）或一等奖获得者（排名第一）。

第

四

层

次

全日制双证博士研究生，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任意两项者：

省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或二等奖获得者（排名第一）；国家教学成果奖二等奖获得者（第一获奖人）；近五年主持省部级重大科研或教改项目3项及以上，或主持国家级科研或教改项目2项及以上；管理期内的“省核心专家”、“省管专家”、国务院特殊津贴；省级重点学科或重点专科负责人、教育部“长江学者奖励计划”青年学者等。

第

五

层

次

全日制双证博士研究生，年龄一般不超过40周岁。

人才层次

主要待遇

第一层次

第二层次

第三层次

第四层次

第五层次

引进费

年薪

500万元

年薪

150万元

60万元

40万元

20万元

住房待遇

水木清华住房200平米（或面议）

水木清华住房150平米（或面议）

水木清华住房120平米

发放住房补贴60万元，并免费提供为期1年的公租房1套。

发放住房补贴50万元，并免费提供为期1年的公租房1套。

薪资待遇

年薪500万元包干，与引进费不重复发放

年薪150万元包干，与引进费不重复发放

按专业技术二级岗位标准发放工资

按专业技术三级岗位标准发放工资

未获得副高职称的，享受专业技术七级岗位工资待遇（3年）； 已获得副高职称的，享受专业技术五级岗位工资待遇（3年）

配偶工作安置：

1.第一至第四层次人才配偶：

（1）全日制本科学历学位且年龄不超过35周岁或硕士研究生且年龄不超过40周岁，按照贵州省人才政策，以事业编制安置其工作。

（2）配偶为博士研究生且通过解决安置途径入编的可以免于参加博士业绩考核且不享受引进人才待遇。

2.第五层次人才配偶工作安置：

（1）具有全日制双证硕士研究生学历且不超过40周岁或副高职称且不超过45周岁的人才配偶，按照贵州省人才政策，以事业编制安置工作；

（2）具有全日制本科学历学位的人才配偶且不超过35周岁，按学校非编制职工安置工作，并给予非编制职工相应待遇。

（3）具有本科以下学历的人才配偶，学校不再安置其工作。

子女入学：

学校帮助协调高层次人才子女义务教育阶段入学问题。

路费报销：

到我校实地参加面试的高层次人才，学校承担其往返交通费及住宿费。