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遵义市播州区2022年面向全国公开招聘教师线上招聘工作方案

文章来源：发布时间：2022-04-15 17:27:12 阅读次数：818次

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遵义市播州区2022年面向全国公开招聘教师线上招聘工作方案

  按照《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师简章》，结合我区教育事业发展实际需求，面向全国公开招聘教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市播州区2022年面向全国公开招聘教师线上招聘工作方案。
一、招聘数量
  遵义市播州区2022年面向全国公开招聘教师5名。
二、招聘原则
  招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、线上面试、面试成绩公示、资格复审、签约人员公示、签约、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用等程序。
三、工作流程
  （一）发布公告
  此次教师招聘简章在遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局网站上发布。
  （二）网上报名
  1．网上报名时间为：2022年4月12日－－4月16日24时，考生按照职位需求表提供的邮箱进行网上报名。
  2．各学校负责此次招聘工作的业务人员，每天收集报考人员网上提供的报名资料，填报《遵义市播州区教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师信息统计表》。
  （三）资格初审
  2022年4月18日上午10时，招聘单位安排专人两名到区教体局四楼会议室集中资格初审。初审结束后，通知条件符合人员按时参加线上面试。
  （四）线上面试
  1．线上面试时间：2022年4月22日9点。
  2．通过初审合格人员全部进入线上面试环节。根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师简章》的要求。
  3．面试方式：线上面试（非结构化）。
  4．面试内容：面试时重在考察考生的意识形态、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。
  5．面试要求：本次公开招聘采取线上面试的方式进行，面试实行百分制，成绩当场告知考生（面试过程全程录像备查），统一使用《面试用表》。在面试成绩70分及以上人员中，从高到低确定职位拟签约人选。
  6．面试考官确定：面试考官7人，区纪委监委　1.5倍以上考官库中随机抽取。面试考官在面试当天抽签产生，并严格执行回避制度。
  7．面试成绩审核报遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局，在遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局、播州区人民政府网站上公示7个工作日。
  （五）资格审查
  线上面试结束后，招聘工作领导小组按照招聘职位（学科）计划招聘人数在考生面试成绩不低于70分人员中从高到低确定拟签约人员，由区教育体育局、人社局对拟签约人员相关材料进行复审，通过复审的拟签约人员相关佐证材料上报市教体局、市人社局进行最终审核，审核通过后由招聘工作领导小组办公室通知考生签约。
  （六）网上签约
  1．报考人员一旦与用人单位确定签约，务必于次日将《遵义市教育事业单位2022年面向全国公开招聘教师就业协议书》或《公费教育师范生三方就业协议书》原件签字、按指印后邮寄用人单位主管部门并截图进行确认。三日内未邮寄以上材料的视为自动放弃（以邮戳时间或邮寄时间为准，若遇节假日顺延）。教育部公费教育师范生使用网上签约系统进行签约的，按网上签约程序办理。
签订就业协议人员，在取得相应的学历学位和资格条件以后即可申请按程序进入政审、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
  2．签约注意事项：考生与招聘单位签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的考生，取消聘用资格。考生要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。
  3．如拟签约人员放弃签约，可在报考同一学科、岗位的报考人员内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》。
四、工作要求
  （一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
  （二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。
  （三）在招聘工作期间，通知考生电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

遵义市播州区教育体育局

2022年4月15日

贵州163

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