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余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告（贵州余庆经济开发区管理委员会）

文章来源：发布时间：2023-04-17 12:46:51 阅读次数：429次

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余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告（贵州余庆经济开发区管理委员会）

  根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员排序的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、排序、公示、聘用等程序进行。
二、招聘单位
  贵州余庆经济开发区管理委员会
三、招聘计划及职位
  此次计划面向社会公开招聘1名城镇公益性岗位人员，岗位为办公室保洁员，负责经开区办公区域保洁工作、会议会务工作和领导交办的其他相关工作。
四、报考条件
  (一)需具备以下条件：
  1.余庆县户籍就业困难人员，法定劳动年龄范围内；
  2.身体健康，年龄要求50岁以下女性（1973年4月之后出生），有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。
  （二）以下人员不得报考
  1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪检监察等部门立案处理的；
  2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内；
  3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的；
  4.法律、法规规定不得聘用的。
五、报名
  1.报名时间：2023年4月18日-4月19日（早上8：30-11：30，下午14：00-17：30）；
  2.报名方式：采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表（附件），并持本人身份证、户口本、残疾证原件及复印件至贵州余庆经济开发区管理委员会办公室报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。
六、排序
  在不同类型的就业困难人员当中，优先招聘符合条件的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员。在同一类型的就业困难人员当中，优先安置家庭经济困难和年龄较大的就业困难人员。
七、聘用及有关待遇
  用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核，县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示（公示期不少于5个工作日），公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。
聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。
八、工作期限
  除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
九、联系方式
  简小艳：18089609166
附件：贵州余庆经济开发区管理委员会2023年公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

余庆县人力资源和社会保障局

2023年4月17日