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余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告（余庆县民政局）

文章来源：发布时间：2023-06-16 19:36:41 阅读次数：702次

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余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告（余庆县民政局）

  根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、聘用等程序进行，考试不设开考比例。
二、招聘单位
  余庆县民政局
三、招聘计划及职位
  此次面向社会公开招聘3名城镇公益性岗位人员，职位见附件1：余庆县民政局招聘城镇公益性岗位职位表。
四、报考条件
  （一）需具备以下条件：
  1.大专及以上学历，事业心责任感强，能吃苦耐劳，政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有较好的计算机及办公软件操作能力;
  2.余庆县户籍就业困难人员或零就业家庭人员，法定劳动年龄范围内;
  3.身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。
  (二)以下人员不得报考
  1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪委监委等部门立案处理的;
  2.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;
  3.法律、法规规定不得聘用的。
五、报名、初审及咨询
  (一)报名
  1.报名时间：2023年6月19日-21日(早上8：30-11:30，下午14：00-17：30);
  2.报名方式：采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表(附件2)、毕业证书、有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件至余庆县民政局（中华中路199号）三楼办公室报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。
六、考试及考察
  采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行电话通知。面试结束后，按招聘岗位计划1：1的比例，从优确定考察人选。考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的应聘人员，不予聘用。
七、考试纪律要求
  1.不按时到场参与考试的人员视为自动放弃;
  2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消考试和聘用资格。
八、聘用及有关待遇
  用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核，县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示(公示期不少于5个工作日)，公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。
  聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。
九、工作期限
  除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

十、联系方式

罗家松：18586331850 邱逸恒：18183476609　

附件1：余庆县民政局招聘城镇公益性岗位职位表
附件2：余庆县民政局公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

余庆县人力资源和社会保障局

2023年6月16日