遵义市2020年参加”第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”引聘公告-遵义市-贵州163人事网

遵义市2020年参加”第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”引聘公告

文章来源：发布时间：2020-05-16 10:51:45 阅读次数：1595次

分享到：

【贵州163人事网】导读：

编制性质	正式编制	引进人数	930
报名时间	截至2020年5月24日	引进性质	事业单位/国企

遵义市2020年参加”第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”引聘公告

为贯彻落实国家和我市人才发展规划纲要提出的各项任务，大力引进一批大数据、大生态、大健康、大金融等重点产业、重点领域急需紧缺人才，助力脱贫攻坚任务，根据《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》、《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及市人社局《关于明确事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》规定，我市将2020年面向社会引进人才930人，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。

贵州163人事网

一、人才引进原则及程序
  人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、审批等程序进行。
二、引聘岗位
  报名人员选择本公告所附的《遵义市2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表》(附件1)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》。
三、引聘对象及条件
(一)事业单位需求岗位条件
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
  3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：硕士研究生学历学位(非在职)，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月18日及以后出生）；省外具有副高职称人员或急需紧缺专业人员年龄可放宽至45周岁（1974年5月18日及以后出生，须由用人单位写出说明经主管部门同意后报市人社局核准）;具有博士或正高职称人员，年龄可放宽至50周岁(1969年5月18日及以后出生，达到法定退休年龄时缴纳养老保险须满15年)。
  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
  5.具有报考岗位所需的其他资格条件（普通高校2020年应届毕业生可书面承诺在2020年12月31日前提供）。
(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名
  1.市内在职在编公职人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）；定向到具体行业或单位的应届毕业生;仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
  2.在读的全日制非2020届毕业生或服现役人员。
  3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
  4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
  5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
  6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。
  7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
  8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
  9.违反国家计划生育政策的。
  10.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(三)企业可结合实际，确定符合报考企业岗位条件要求。
四、引进程序
（一）报名时间及方式
  本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截至2020年5月24日。
  报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站注册登录（网址：https://guizhou-renbohui.yl1001.com/home/login/login.html），选择报名岗位投递简历。报名人员应填写《遵义市2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才引进报名表》(附件2)，连同本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料上传至“我的简历”中的“附件简历”里(或电话联系用人单位发到其指定邮箱)。2020年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。
  需求计划表中要求具备职业资格条件的，2018、2019、2020届高校毕业生，符合人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件规定的部分职业资格，实行“先上岗、再考证”。
（二）资格初审、线上初评和线下考核
  事业单位、国有企业和民营企业资格审查由各招聘单位进行审查，经资格初审合格的人员，各招聘单位及主管部门组织评审考核。其中事业单位应组织线上初评，原则上按照1：3的比例，确定进入线下考核的名单，经审定后，在相关网站进行公示，同时报同级人社部门备案。
  线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会，并作为线下考核的内容之一。线下考核合格者，经核准后进入下一环节。
  时间要求：2020年6月30日前完成。资格审查情况，评审方案将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(三)体检
  体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。
  时间要求：2020年8月31日前完成。体检时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(四)考察
  体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。
  时间要求：2020年9月30日前完成。
(五)公示和聘用审批
  经考察合格确定为拟聘用人员的，按程序公示7个工作日后，根据管理权限办理审批手续。

时间要求：2020年12月20日前完成。

【贵州163】仅供参考：
人才引进指有正式编制的。事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的知，二者都可以获取编道制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但专如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就属可以达到所谓的“上岸”。

五、纪律监督和相关事项

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）事业单位相关待遇：硕士研究生从事专业技术岗位的，可以直接申报评审中级专业技术职务；博士研究生可申请获得25万元的购房补助，从事专业技术岗位的，可以直接申报评审副高级专业技术职务。符合《中共遵义市委关于深化人才发展体制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》相关规定的研究生，同时享受其他人才政策待遇。
（三）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、其他未尽事宜，经研究后通过遵义市人力资源和社会保障局网站进行发布。
各招聘单位咨询电话详见职位表。
事业单位招聘业务咨询电话：0851-28662677（赵老师）
国有企业招聘业务咨询电话：0851-28218699（王老师）
民营企业招聘业务咨询电话：0851-28633627（熊老师）
线上报名系统咨询：0851-28662718（余老师）

0851-28662619（汪老师）

附件1：遵义市2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表.xls

附件2：遵义市2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才引进报名表.doc

遵义市人力资源和社会保障局

2020年5月15日

遵义市2020年参加”第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”引聘公告

最热评论

最热评论