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遵义市绥阳县第八届贵州省人博会线下考核方案

文章来源：发布时间：2020-06-14 14:09:54 阅读次数：1896次

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考核时间	2020年6月30日	考核地点	绥阳县人力资源和社会保障局四楼；绥阳县人力资源和社会保障局四楼
考核人数	27人	编制性质	正式编制

遵义市绥阳县第八届贵州省人博会线下考核方案

根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，通过网上报名初审和线上初评，按1:3符合条件进入线下评审共27人，为确保绥阳县第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案。

一、线下考核时间和地点
线下考核时间：2020年6月30日
（一）教育系统线下测评时间：早上9:00-结束
线下考核地点：绥阳县绥阳中学唯实楼四楼
各考生在早上8:00准时到达考核地点进行健康监测（健康监测地点：绥阳县绥阳中学大门），并由各招聘单位对所需招聘资格的证件原件进行审核，符合条件和身体健康的人员进入候考室，8:30还未到达指定健康监测地点的，视为考生放弃线下测评。
（二）其他招聘单位线下测评时间：下午14:00-结束
线下考核地点：绥阳县人力资源和社会保障局四楼
各考生在下午13:00准时到达考核地点进行健康监测（健康监测地点：绥阳县人社局一楼大厅），并由各招聘单位对所需招聘资格的证件原件进行审核，符合条件和身体健康的人员进入候考室，13:30还未到达指定健康监测地点的，视为考生放弃线下测评。
二、测评方式和内容
（一）其他招聘单位（绥阳县人民医院、绥阳县机要保密技术服务中心、绥阳县决策咨询中心、绥阳县小关乡林业站）招聘引进人员，线下考核测评方式主要为结构化面试：测评内容主要考察应试人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等；
（二）教育系统（绥阳中学、儒溪中学）招聘引进人员，线下考核测评方式主要为按招聘职位专业学科说课为主，结合思想政治素质、专业知识、实践能力、言语表达能力和思维能力等。
另每一名参加线下考核人员要撰写来遵义创业就业的认识体会，在线下面试现场交各招聘单位。
三、实施线下考核
1.线下考核方式及考务工作人员设置。
采取现场面试方式进行，每个考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、记分员1名和候考工作人员2名、候分工作人员 1名。
2.考官及工作人员抽调。
面试主考官从绥阳县各招聘单位副科级及以上干部中产生，其他考官从具有副高以上职称的人员中和具有副科级及以上干部中产生，按1:2比例现场差额抽签产生，组成考官组。考官设置为7人。监督员由组织人社部门工作的同志担任，其余面试考务工作人员从各招聘单位中抽调。
3.线下环境疫情防控。
（1）做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，制定疫情防控工作方案或预案，落实用人单位主体责任。
（2）合理安排线下考核时间，按照疫情防控相关要求，不聚集、小规模开展线下考核。
（3）健康监测，对参加线下考核人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温监测，体温正常者方可进入。
（4）保持一米以上间隔，组织考官及线下考核人员参与线下考核时，人与人之间保持一米以上安全距离。
（5）做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，保持空气流通。
（6）做好电梯、公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。
（7）保持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。
（8）线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液（或肥皂）彻底清洗双手。
（9）设置应急区域。当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并安排就近就医。
（10）当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，经卫生学评价合格后方可重新启用。
4.线下考核程序。
（1）面试试题由考官组在面试当天开考前现场命题，并由监督人员和计分人员于开考前半小时内送达面试室。面试开考前20分钟由主考官在监督人员的监督下拆封，由监督人员将试题分发给考官，考官熟悉面试题目，做好评分准备。
（2）考生按规定的时间，凭有效居民身份证和毕业证书等原件进入候考室，参加线下测评的考生将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证进入线下测评人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
（3）由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。前3名考生面试暂不评分，待前3名考生面试结束考官对其作出比较后，再进行评分，并逐一告知面试成绩。对第4名之后的面试考生，由考官逐一进行面试评分，并告知面试成绩。
（4）若同一职位出现末位并列时，由用人单位结合实际组织并列的人员再次面试。
5.线下考核测评成绩评定方法和时间：面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，划定最低分数线70分（含70分），线下测评低于70分的考生不进入下一环节，每位考生面试时间为10分钟。
6.评审考核结果公示。
线下考核结束后，各招聘单位将拟聘用人员《第八届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》、《评分汇总表》等考核结果，以及拟聘用人员报考资格材料报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认（电话：26363062）。经确认合格的人员作为公示对象。在“绥阳门户网（www.zgsy.gov.cn/）及绥阳县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）”向社会公布。
四、工作要求和纪律监督
所有参加线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
线下考核工作全程接受纪检监察部门、干部调配管理部门监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。
附件：2020年第八届贵州人才博览会绥阳县人才引聘进入线下考核人员名单

绥阳县第八届贵州人博会线下考核评审领导小组办公室

2020年6月12日

2020年第八届贵州人才博览会绥阳县人才引聘进入线下考核人员名单

序号	姓名	性别	学历	毕业院校	报考单位	报考职位
1	付汉敏	女	硕士研究生	西南交通大学	绥阳县绥阳中学	数学教师
2	刘忠山	男	硕士研究生	五邑大学	绥阳县绥阳中学	数学教师
3	杨镇	男	硕士研究生	贵州大学	绥阳县绥阳中学	数学教师
4	张小艳	女	硕士研究生	湖南农业大学	绥阳县绥阳中学	生物教师
5	杨米花	女	硕士研究生	贵州大学	绥阳县绥阳中学	生物教师
6	胡安东	女	硕士研究生	贵州大学	绥阳县绥阳中学	生物教师
7	田薇薇	女	硕士研究生	陕西理工大学	绥阳县绥阳中学	生物教师
备注：详细名单下载附件查看

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