1.有人说情商高的人的人际关系很好，也有人说能力强的人人际关系很好，而有的人  说有关系的人人际关系很好，对比，你怎么看？
【分析】题型：观点分析题。作答思路：题干观点论述，提出自己观点并阐述，建议和  做法。
【示范作答】在我们日常的生活和工作中。良好的人际关系无疑会使得我们的工作展开   更顺利，会使得我们的生活更愉悦。有人觉得情商高的人人际关系很好，确实情商高的人能   够妥善地处理好与身边人的关系，能够灵活妥善有效地化解矛盾和尴尬，所以他们能够保持   与身边的人都有一种和谐融洽的关系。也有人认为能力强的人人际关系好。能力强的人善于   用自己的亮点去吸引别人，而且在工作中也更能够为别人提供及时有效的帮助，所以身边很   容易聚集起一个小团队，也能够与身边的人保持不错的人际关系。还有人认为有关系的人人   际关系好。因为有关系，所以有资源，有门路，所以身边往往会聚集一群有求于人的人。从   这个角度来看，也可以保证比较好的人际关系。
但是我认为就人际关系而言，我们不能一概而论，片面地看待，而应当理性地对待。以   上的几种好的人际关系，都有其问题所在。首先，情商高的人确实更容易获得良好的人际关   系，但是所谓情商高并不只是善于处理人际关系，不能因为想获得一个好的人际关系而丧失   原则，一味求全，一味和稀泥，这将对我们的工作极为不利。同时这种刻意处理的人际关系   也难以持久。其次，能力强的人与身边的人关系也能够比较融洽，但是这样的关系很多时候   是一种需求和被需求的关系。第三，有关系的人能够保持好的人际关系，往往是因为身边的   人有求于人，所以刻意保持了这种良好的人际关系，是一种不太正常的人际关系。

我认为，我们的人际关系和工作应当是一种相辅相成的关系。良好的人际关系确实是可   以为我们的工作带来方便，而工作做好的同时也有可能会收货好的人际关系。但是许多工作   在展开的过程中容易得罪人，也同样会牺牲一些人际关系。所以就需要我们分清工作和人际   关系的主次之分。在实际工作中，我们应当秉持工作第一的原则，不能为了人际关系而处理   人际关系，而是应当让人际关系为工作服务，这就需要我们不仅仅能够妥善地处理与周围人   的关系，更应当能够做好自己的本职工作，同时有余力的时候能够对他人施以援手。所谓桃   李不言，下自成蹊，做好自己该做的事情，才是最重要的。

2.单位组织一次文艺活动，领导让你负责，你会怎样组织？
【分析】题型：计划组织管理题。角色定位：文艺活动组织者。作答思路：广泛听取意  见，拟定方案，准备工作，活动开展，善后总结
【示范作答】单位组织文艺活动，可以丰富大家的生活，更能够拉近同事间的关系。作  为活动的组织者，我会着重从以下方面进行活动的组织：
首先，在单位内部广泛征求意见和建议，了解大家的想法和诉求。同时对单位内部比较  有才艺的人员进行统计和约谈，进一步确定活动开展的形式。
其次，形成活动方案，包括本次活动的目的，意义，举办的时间，地点，经费预算等等  内容。上报领导审批并下发至单位各个部门进行了解。
第三，成立工作小组，分工合作。主要分为三个组，一个组负责场地和道具，一个组负   责节目的排练、选拔和彩排以及主持人的选择等，最后一个组负责整体的协调工作和后勤工   作。任务落实后，密切关注每个小组的工作进度。确保场地，道具及时到位。要求各个部门   选拔成员排练节目并上报节目名称。同时提前向相关领导发出邀请，告知活动开展时间，地   点，请求出席。邀约权威媒体进行现场报道。
第四，在活动展开的过程中，注意对每一个环节进行细致到位的把控，保证活动按照流  程顺利开展。做好现场的维护和后勤保障，应对好一些突发情况。
最后，做好活动的善后工作，结算经费，总结经验，形成文本并向领导汇报全过程。

3.某地发生洪灾，政府安排百姓转移，由于车辆不够，无法把百姓的东西都带走，不  能满足老百姓的所有需求，如果你是政府工作人员，你当时在场，你会怎么办？
【分析】题型：应急应变题。角色定位：政府工作人员。紧急任务：车辆不够，无法把   百姓的东西全都带走，不能满足老百姓的需求。作答思路：保证撤离工作的正常进行，先保   证百姓的人生安全。然后采取其他措施，力求减少百姓的财产损失。
【示范作答】洪灾无情，灾情紧急。作为政府的工作人员，保证撤离工作正常进行，保  证百姓的人生安全是第一要务。所以首先我会向百姓说明灾情的严重性，说明一旦撤离稍慢   可能造成的严重后果，让他们意识到必须立即撤离，毕竟人没了就什么都没了。同时向他们   说明政府的工作安排以及灾后相关的补偿和重建工作，让他们只带一些最贵重的或者必备的   物品离开。再有就是临时征调附近的民用车辆参与救援，尽可能地帮助百姓撤离出更多的物   资。并立即向领导说明情况并请求支援。