2017 年 7 月 2 日贵州省安顺市镇宁县事业单位面试题

1.基层工作都是琐事，不偷懒就能做好。对此你怎么看?
【分析】观点分析题。表态，否定，论证反驳，提出建议。
【示范作答】基层工作的直接对象是人民群众，而群众之事无小事，虽然很可能日常工作都 是千篇一律，但并不全都是琐事，所以我认为，说基层工作都是琐事的都是对基层情况不了 解的。另外，基层工作虽然对知识水平的要求不会太高，但是基层情况复杂，对处理问题的 灵活性与人际关系处理的技巧都有较高的要求。所以基层的工作也并不是不偷懒就能做好的，   它也要求我们的基层工作人员具备较强的工作能力。从另一个角度来说，即使基层的工作大 部分都是琐事，都是简单但繁复的工作内容，作为基层干部，也绝对不可以有偷懒的行为。
想要将基层工作做好，也并不是那么容易的。首先个人就应当对基层的具体情况足够了   解，要了解基层的每家每户甚至一草一木，都做到心中有数，在处理事情的时候才能信手拈   来。其次，想将基层的工作做好，还需要讲究工作的方式，注意沟通技巧。基层群众普遍文   化程度稍低，情况也比较复杂，这就要求我们在工作时应当讲究方式方法，用他们更易于接   受的方式去开展工作，在与他们进行沟通时也不要讲太多大道理，深入浅出地将问题解释清   楚，起到沟通的效果最重要。
综上所述，认为基层工作都是琐事，不偷懒就一定能做好的思想，是有失偏颇的。我们   每一位基层干部都应当时刻谨记自己的职责与任务，在工作的过程中绝不懈怠，真正做到情   为民所系，权为民所用，利为民所谋。

2.一般驻村是一年，可是你驻村已经 3 年了，领导仍没有把你调回来的意思，你怎么办?
【分析】人际关系处理。以大局为重，服从领导的安排，适时并有技巧地表达自己的意愿。
【示范作答】一般的驻村是一年，但是我已经驻村 3 年了领导仍然没有想把我调回单位的意思。对于这个情况，我会这样应对：
首先要注意自我心态的调整。不管在哪里工作，都不能因个人情绪而使工作受到影响。  驻村的工作同样意义重大，所以我会一如既往地做好自己的本职工作。
其次，我会寻找合适的时机与领导进行沟通，一方面了解领导让我继续驻村的原因和目   的。另一方面也向领导说明自己的意愿。驻村的工作虽然同样重要，但是驻村一年就已经可   以得到很好的锻炼并且对基层情况有所了解了，继续驻村已经没有必要，而且我的驻村任务   与工作都已经圆满完成，想回到单位做回自己的本职工作，而且自己的家人长期分居，实在
是非常不方便，希望领导能够理解并予以调回。
最后，无论领导是否能够听取我的意愿和想法将我调回，我都会一如既往地做好自己的  本职工作。

3.如何开展镇宁民族文化的学习讨论活动?
【分析】计划组织。调研，方案，宣传+准备，实施，总结。
【示范作答】开展好镇宁民族文化的学习讨论活动，有利于地区民族文化的推广和经济的发   展。我认为，开展好镇宁民族文化的学习讨论活动应当从以下几个方面着手：
第一，组织工作小组展开充分的调研。针对镇宁权限范围内有哪些优秀的民族文化，以  及各乡镇对民族文化的学习与传承情况进行基本的了解，并进行相关记录。
第二，在做好充分调研的基础上，拟定活动展开的方案，报领导进行审批后下发至各行  政机关以及各乡镇进行了解。
第三，依照方案进行相关的准备，一方面是场地，物资的落实。要提前进行场地的布置，   购置相关的后勤物资，引发资料。另一方面，要督促各乡镇选拔人员参与本次学习讨论活动。   同时做好对相关人员的接待与安置工作。另外，还应当安排好活动现场的相关工作人员，对活动现场进行严格管理。同时，邀请这方面的相关专家到现场就某些民族文化进行解说，邀请领导出席并进行发言，邀请相关媒体进行现场报道。
第四，在实施阶段，主要做好现场的管理工作与后勤保障，安排人员进行现场记录，同   时妥善应对好一些突发情况。最后，将本次学习讨论活动所取得的成果，达成的共识形成文   本并下发至各单位进行学习。同时将此事写成汇报材料向领导进行汇报，并将相关的现场视   频，图片，文字资料等有选择性地上传至网络，以扩大对镇宁民族文化的宣传效果。