2019 年 8 月 24 日遵义仁怀市事业单位医疗岗面试题

1. 前不久某局长强闯会议，说局长都不让进，以后不要来找我签合同了，还质问服务  人员名字。对此，你怎么看？

解析：综合分析

例答：习近平总书记曾说“要领导干部的权利关进笼子里”。今天的我国，改革正处于  深水调整期，而部分领导干部却出现将权力压人、威胁人的现象，正如题中所示，这是不可取的，不利于我国伟大复兴中国梦的实现，须予以高度的重视。

冰冻三尺非一日之寒，我认为产生以上现象的原因有以下几点：

第一，少部分干部没有树立好正确意识，缺乏领导干部自身素质修养，利用自己权利降  低个人自身要求底线，做人准则，才会做出这样的行为。

第二，相关部门监管不到位，执法不严，违法成本过低才会让少部分领导干部这样用权  利威胁他人的现象频频发生。

第三，制度建设不够完善，政策执行力过低，才会放这种行为肆意妄为。  要想治好以上这一顽疾，我开出以下几点良方：

第一，加大宣传学习。通过开展集中学习活动，树立干部正确的价值观，营造学习贯彻问责制的氛围，充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的宣传作用，释难解惑，积极引导，   为贯彻落实问责制、做好问责工作创造良好的社会环境。

第二，强化监督机制。纪检监察机关充分发挥人大、政协和社会公众的监督作用。要拓宽渠道，充分利用网络、电视、报刊等媒体的作用开展问责的监督。结合当前正在开展的第   二批党的群众路线教育实践活动，开展以行风热线、行风评议等为载体的活动，为有效实施   问责提供信息基础，并建立联系协调机制，定期召开由人大政协和社会公众代表组织召开的   联系通报会议。真正收到“问责一人、教育一片”的效果。

第三，国家加强打击力度，完善监管体系，提高违法成本，从而震慑滥用权力的领导干

部。

我相信通过以上几点措施，这一问题将会得到解决，还我们一个风清正气的干部领导氛

围。

2. 现在开展编制改革，有些工作人员思想发生改变滑坡，领导要你组织一次“筑牢今  天思想”的会议，你如何组织？

解析：计划组织

例答：在日常生活中，我们经常都会组织一些会议。这样既能够提高我们的思想觉悟和  工作技能，也能达到预期目的。我会以如下方式进行组织：

第一，接到工作后，先请示领导，培训需要达到的效果及目的，确定会议的主题和议题。   制定一个周密详细的会议计划方案。明确会议举行的时间、地点、与会人员、物资准备、经费预算等，例如会议时间中的开始时间和持续时间，集合的时间地点，与会人员包括主持人、   发言人、观众等确定，以书面或者电话和工作群等形式通知与会人员，做好会议经费预算等。

第二，将方案完成后，与同事交流修改，报领导审批并听取意见。

第三，成立工作小组，按照方案中的工作量成立宣传小组、后勤小组、机动小组等，例   如宣传小组负责会议中照片拍摄和视频录制，后勤小组负责物资准备，例如布置会场，张贴   标语、横幅等，安排座次等，做到事有专人，人有专职。

第四，会议进行中注意与会人员签到、会场秩序等，按计划方案认真落实执行。

最后，向领导做好会议的新闻报送工作，总结会议，分发会议纪要，监督落实会议精神。