贵阳市观山湖区第六中学（二分校）招聘中学教师简章-贵阳市-贵州163人事网

163网APP下载 163黄页网名企招聘网

当前位置：网站首页 > 招聘信息 > 贵阳市

贵阳市观山湖区第六中学（二分校）招聘中学教师简章

文章来源：发布时间：2023-12-18 16:16:16 阅读次数：334次

分享到：

贵阳市观山湖区第六中学（二分校）招聘中学教师简章

一、学校简介
贵阳市观山湖区第六中学创办于1993年，原名水电八局一中贵阳子校，于2006年转为贵阳市高新区教育局辖下地方学校，2008年更名为金阳新区第二实验学校，2013年再次更名为观山湖区第六中学，是一所公办九年一贯制学校。校园占地面积4647平方米，校舍面积2485平方米，整体格局优雅别致，校园生态环境优美，文化氛围浓厚。
学校以“国学立德、习惯树人、创新育才”为核心，以环境文化突出“美”，以人文文化突出“德”，以制度文化突出“和”，以活动文化突出“实”，构建了内涵丰富的校园文化，学校先后被评为“精神文明建设工作先进单位”、“贵阳市生态文明创建示范单位”、“贵州省校园文化建设先进学校”、“贵阳市‘两基’迎‘国检’先进学校”、“贵阳市无烟学校”、“贵阳市中小学生德育教育基地”、“教育部‘十一五’重点课题‘新经典诵读实验学校’”、“贵阳市‘团工作’表现突出集体”、“中共贵阳市党委‘五好基层党组织”、“贵阳市教育系统‘三创一办’先进集体”、“贵州省语言文字工作示范学校”、“贵州省素质教育先进工作单位”、“贵阳市‘绿色学校’等。
二、招聘岗位及人数

贵阳市观山湖区第六中学(二分校)教学岗位需求表

序号	学段	学科	需求（人）
1	初中	数学	2
2	初中	信息技术	1
3	初中	英语	1

三、招聘对象及资格条件
  （一）招聘对象
  具有相应学科全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生及退休教师，专业对口。
  （二）资格条件
  1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
  2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件
  3.须具有国家承认的本科及以上学历，所学专业须与任教学科一致，具有相应层次且与拟任教学科一致的教师资格证，具有二级乙等及以上普通话等级证书。
  4.具有相关学科实际教学工作经历，具备较强的组织教学能力者，优先录用。
  （三）以下人员不得报名
  1.截止到报名开始当日仍未取得毕业证书、教师资格证书、普通话证书的。
  2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
  3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位辞退未满5年的。
  4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
  5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
  6.法律、法规等规定不得聘用的。
四、招聘原则
  本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。
五、招聘程序
  本次招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、政审、签订合同、报到等程序进行。
  （一）报名
  请于2023年12月31日前，将文件名为“姓名+学校名称+报名岗位”的应聘材料发送至758923324@qq.com应聘材料包含：个人近照（1寸白底）、最新简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证、职称证、荣誉证及其它证明个人能力的材料。
  （二）通知面试
  面试时间、地点及获得面试资格的人员将电话进行通知。
  面试采取现场抽题、备课、试教、综合能力测试等形式进行。
  （三）体检
  体检在指定的三甲医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由报名人员自理。
  （四）政审
  体检合格的报名人员确定为政审对象。内容主要包括报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等内容。
  考核时还须进一步核实报名人员是否符合规定的岗位条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  （五）签订合同
  对政审合格拟聘人员，经体检合格、与第三方劳务派遣公司签订劳动合同后，委派到学校工作。
  （六）报到
  聘用人员与指定人资公司签订合同后到学校报到。
六、待遇
  1.工资待遇按贵阳市观山湖区临聘教师工资标准执行。
  2.缴纳五险一金。
  咨询电话：宋老师：18286658953

观山湖区第六中学（二分校）

2023年12月18日

上一篇：南明工商康养中曹综合医院招聘简章
下一篇：贵阳市乌当区医共体百宜卫生院招聘合同制员工公告

贵阳市观山湖区第六中学（二分校）招聘中学教师简章

最热评论

最热评论