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息烽县人民医院医共体流长镇分院招聘编制外工作人员简章

文章来源：发布时间：2024-07-22 17:06:04 阅读次数：249次

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息烽县人民医院医共体流长镇分院招聘编制外工作人员简章

  为加强人才队伍建设，满足各分院发展需求，经研究决定，面向社会公开招聘编制外工作人员1名。
一、招聘原则
  招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则进行。
二、招聘岗位及需求
三、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律;
  (二)具有良好的思想政治素质，品行端正;
  (三)身体健康，符合国家事业单位人员录用体检标准;
  (四)年龄在35周岁以内。
  (五)有以下情形之一者不得报考:
  1.有违法犯罪记录的，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
  2.被开除党籍或公职人员，近3年内受到党纪政纪处分的;
  3.在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者;
  4.现役军人，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、报名方式及时间
  （一）报名方式：
  1、现场报名（息烽县人民医院门诊大楼六楼医共体人力资源管理中心）。
  2、通过邮箱（361983518@qq.com）投递简历均可，如通过邮箱报名，邮件标题名称格式为：姓名+息烽县人民医院医共体流长镇镇分院。
  应聘人员按照公布的条件和要求，提供简历、身份证、毕业证等相关证件，以上资料均需与原件相符。
  （二）报名时间：2024年7月22日-2024年7月23日17:30。
五、招聘工作程序
  （一）资格审查
  根据报考条件及专业要求，对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，才具有应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，若应聘人员提供虚假信息，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。
  （二）考试及面试
  1、内容为笔试、面试。
  2、时间：2024年7月24日 09:00
  3、地点：息烽县人民医院住院门诊医技大楼六楼人力资源管理中心。
  4、笔试、面试成绩满分均为100分，其中：笔试占比40%、面试占比60%，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算结果保留小数点后两位）。
  5、考核设最低合格分数线为80分，考生总成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一环节。
  （三）体检
  笔试、面试结束后，应聘人员成绩最高分者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位予递补，递补不超过2次。
  体检由息烽县人民医院统一组织。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。
  （四）考察
  体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，息烽县人民医院医共体2024年招聘编制外工作人员领导小组审定后取消其进入下一环节的资格，空缺岗位予递补，递补不超过2次。
  （五）公示招聘结果
  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由息烽县人民医院在息烽县人民医院公示栏公示拟聘用人员。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
  （六）办理聘用手续
  公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
  被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。出现拟聘用人员空缺时进行体检、考察递补工作，递补不超过2次。
六、本次招聘简章未尽事宜由息烽县人民医院医共体人力资源管理中心负责解释。咨询电话：0851-87721965。

息烽县人民医院医共体人力资源管理中心

2004年7月22日